Анкета при приеме на работу
В исключительных случаях, прямо предусмотренных федеральным законом, работодатель вправе собирать указанные данные, если они непосредственно относятся к вопросам трудоустройства (например, при допуске к сведениям, содержащим государственную тайну).
Впервые, после принятия Конституции Российской Федерации в 1993 году, наше государство вспомнило о задекларированной в Основном законе своей обязанности охранять основные права и свободы человека, включая информацию о частной жизни своих граждан.
Образец Анкеты При Приеме На Работу Бухгалтера
В зависимости от специфики работы организации перечень вопросов, включаемых в общий раздел, меняется, уменьшается или расширяется. Возможно, вам будет интересно узнать: • • • Анкеты соискателей работы (образец): раздел образование и опыт работы В разделе «Образование» нет необходимости уточнять уровень самого образования. Достаточно выяснить, по каким принципам кандидат выбирал учебные заведения, каким способом проводил оплату своего обучения.
А вот форма, составленная с несколькими дополнительными приложениями, поможет менеджеру по работе с персоналом. Разработав соответствующую форму анкеты, можно получить информацию о профессионализме кандидата, опыте работы, навыках и перспективах дальнейшего карьерного роста. Вот почему так важно предложить претенденту, разработанный непосредственно в организации. Sqlite Forensic Toolkit.
Анкета для бухгалтера при приеме на работу образец
Если анкетируют программиста, задают вопросы о владении определенными языками программирования, конкретными программными продуктами, созданными данным соискателем.
Этот раздел должен составить непосредственный начальник будущего сотрудника, ведь именно он знает, какие именно навыки потребуются будущему сотруднику на новом месте работы.
Это очень важный пункт опросника. Как бы ни был коммуникабелен и стабилен кандидат, если он не обладает необходимыми трудовыми навыками, он вряд ли справится с предлагаемой работой.
- личная информация кандидата — ФИО, дата и место рождения, место жительства, гражданство;
- сведения об образовании;
- знание иностранных языков;
- наличие воинской обязанности;
- профессиональные навыки;
- информация о трудовой деятельности;
- цели трудоустройства;
- наличие или отсутствие судимости;
- семейное положение и состав семьи;
- хобби, любимые занятия
- личные качества.
Анкета бухгалтера при приеме на работу образец
Главная » Кадровику » Приём анкеты для бухгалтера при приеме на работу на работу. Скорее всего, Вам будет интересно прочитать статью Увольнение.
Часто так случается, что студент, который успешно прошел практику перед защитой диплома, может анкеты судебных для бухгалтера при приеме на работу быть даже. Личное дело это совокупность документов персонального учета, которые содержат наиболее полные сведения о работнике и. Российский бизнес активно перенимает западные договор технологии и HR-приемы, иногда это уместно и актуально, в других.
Анкета для бухгалтера при приеме на работу образец
Учет финансовых результатов и составление бухгалтерской отчетности 2. Учет банковских операций 3. Учет основных средств 4. Учет материальных активов, материалов и МБП 5. Учет товарных операций 6. Учет затрат 7. Расчет заработной платы и налогов во внебютжетные фонды 8. Учет расчетов с поставщиками, подрядчиками 9. Учет счетов-фактур, ведение книг продаж, покупок 10. Ведение учета по ЕНВД ДАЙТЕ ОЦЕНКУ ВАШИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ (поставьте крестики в соответствующих графах) Умения Высокие Средние Низкие 1. Ведение делопроизводства 2. Составление договоров 3. Финансово-экономический анализ ДАЙТЕ ОЦЕНКУ ВАШИХ ПРАВОВЫХ ЗНАНИЙ (поставьте крестики в соответствующих графах) Знания Высокие Средние Низкие 1. Налогового Кодекса 2. Гражданского Кодекса 3. Финансово-налогового законодательства 4. КЗоТа 1. Какие требования Вы предъявляете к заработной плате: минимум максимум 2.
Такое разделение облегчает использование единой формы опросника для большого предприятия, так как первая его часть будет одинакова для кандидатов на вакансии в любой цех или отдел предприятия. Общие вопросы В первой части обычно сначала идут стандартные пункты:
Анкеты при приеме на работу бухгалтером образец
System about:legacy-compat Первая кадровая справочная система «Система Кадры» ответы на все вопросы кадровых работников и специалистов по работе с персоналом. Вся база кадровика на одном сайте: специализированные журналы и книги, видеотренинги, актуальная справочная информация, Трудовой кодекс РФ, законы и нормативные документы профильных министерств.
Письма в организацию о приостановке работ на объекте — Новости@ГосЗаказа: Расторжение государственного контракта в связи с ненадлежащими действиями генерального подрядчика.
Читать дальше .
Письма о расторжении договора предоставлении услуг интернет — Письмо о расторжении договора об оказании услуг образец Полный перечень услуг по стоматологической помощи приведен в приложении N 2 к договору. Исполнитель обязуется по заданию заказчика провести аудиторскую проверку финансовой (бухгалтерской) отчетности в составе _ (указываются наименования документов) за _ (указывается период проверки а заказчик обязуется оплатить услуги в сроки и в порядке, предусмотренных.
Читать дальше .
Квитанции на оплату госпошлины для гибдд — Сохрани. — чтобы не потерять. Образцы квитанции на оплату госпошлины для гибдд квитанций, образцы типовых квитанций в Сбербанк. Некоторые другие банки тоже принимают такие квитанции, однако могут взымать дополнительную комиссию. Налоговые, форма N ПД-4 сб(налог) заполняется для оформления через отделение Сбербанка РФ любых видов платежей в бюджет через Сбербанк России. Бланк: Форма ПД-4 сб.
Читать дальше .
Исковое заявление о взыскании долга по содержанию общего имущества в коммунальной квартире — Исковое заявление о взыскании задолженности по коммунальным. Содержания общего имущества собственников комнат в такой квартире, если иное.
Читать дальше .
Анкета для бухгалтера при приеме на работу образец
Анкета при приеме на работу — документ предоставляющий работодателю возможность оценить квалификацию соискателя. Принимая сотрудника на работу, хочется, чтобы он был действительно квалифицированным и компетентным работником в вопросах, которые ему придется решать в процессе службы.
Вас в банк данных нашей организации. В случае утверждения Вашей кандидатуры на эту должность мы свяжемся с Вами по телефону или электронной почте. Спасибо. Фамилия: ДАТА: Имя: ВРЕМЯ: Отчество: Дата рождения: Адрес: квартира /общ/ снимаю Контактный телефон: E-mail: Семейное положение: Дети: Владение ПК: Водительские права: образование: год поступления год окончания название учебного заведения, факультет специальность 1 2 дополнительное образование: 1 2 опыт работы: ( начиная с последнего места работы) Годы работы: название организации должность причина увольнения: ЗП Годы работы: название организации должность причина увольнения: ЗП РАБОТАЕТЕ ЛИ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ: КОГДА МОЖЕТЕ ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ: ДАЙТЕ ОЦЕНКУ ВАШИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ НА НАСТОЯЩИЙ МОМЕНТ (поставьте крестики в соответствующих графах) Умения Высокие Средние Низкие 1.
Они могут касаться:
Анкета бухгалтера при приеме на работу образец
10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать учреждения, организации, предприятия так как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части
В анкете должны содержаться вопросы, которые позволят оценить сотрудника с точки зрения соответствия личностной спецификации (то есть описывать то, какими качествами должен обладать человек для успешного выполнения порученной ему работы). Конечно не имеет смысла составлять анкету для каждой должности, например анкету при приеме на работу для менеджера, вполне достаточно одну общую форму анкеты(образец) для всех категорий работников.
Примеры анкеты при приеме на работу
Анкета при приеме на работу – документ предоставляющий работодателю возможность оценить квалификацию соискателя. Принимая сотрудника на работу, хочется, чтобы он был действительно квалифицированным и компетентным работником в вопросах, которые ему придется решать в процессе службы. Для того чтобы правильно оценить качества и умения соискателя, проводится собеседование. Кроме того, не лишним будет предложить претенденту на вакансию заполнить анкету при приеме на работу. От того, насколько грамотно будет составлен бланк анкеты, зависит правильная оценка соискателя. Предлагаем вам скачать варианты анкеты, чтобы на основании них уже составить собственную.
Каждая организация имеет свои специфические особенности, кроме того, каждая должность в рамках одной организации также имеет свои отличия. Поэтому, разрабатывая анкету для своих соискателей, нужно учитывать ряд особенностей, характерных именно для вашего предприятия. Возможно, что в одной организации будет использоваться несколько бланков анкет для разных должностей.
Анкета для приема на работу бухгалтера
10. Среди тех обязанностей, которые, как нам хотелось бы, вы будете исполнять, есть три наиболее важные (перечислите их)_______________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________
Вам предлагается ответить на ряд вопросов с целью занесения Вас в банк данных нашей организации. В случае утверждения Вашей кандидатуры на эту должность мы свяжемся с Вами по телефону или электронной почте. Спасибо.
Анкета при приеме на работу – бланк
Анкета кандидата на должность – это основной документ, который отражает сведения о физлице в части образования, опыта работы, трудовых навыков, квалификации, личных качеств и пр. Сбором информации, как правило, занимается кадровая служба работодателя. В дальнейшем, после приема на работу, образец анкеты работника используется для личного дела. С другой стороны, подобный опрос будет полезным и для соискателя. Так как человеку еще до трудоустройства представляется отличная возможность познакомиться с корпоративной культурой организации, получить представление о требованиях и функционале, предъявляемых к определенной должности.
Общей формы, утвержденной на законодательном уровне, для коммерческих компаний не существует. Простой бланк анкеты для приема на работу разрабатывается в каждой фирме самостоятельно, с учетом отраслевой специфики и особенностей профессии. Тем не менее существует ряд ограничений, на тему которых запрещено задавать вопросы в анкете при устройстве на работу. Это религиозная и политическая тематика в соответствии со стат. 86 ТК, а обработка персональной личной информации о частной жизни допускается только при наличии согласия физлица. Исключение – допуск к гостайне.
Анкета бухгалтера при приеме работу
А за предоставление заведомо ложных сведений, статьей 81 ТК РФ, предусмотрено наказание в виде увольнения. Стоит также помнить, что рекомендуется оставлять как можно меньше пустых ячеек в опроснике, поскольку полупустой бланк работодатель может расценить как сокрытие каких-либо данных или общую скрытность соискателя.
Если последний пункт важен непосредственно для занимаемой должности, рекомендуем проверить реальное владение языком на собеседовании, так как самооценка кандидатом своих языковых умений часто не соответствует реальному положению дел. Цели трудоустройства Затем можно задать вопросы, позволяющие понять цели соискателя в отношении будущей работы.
Анкета при приеме на работу
Обычно анкетирование используется на крупных предприятиях. Как правило, соискателям заранее о необходимости заполнения анкеты не сообщают, поэтому, вместе с резюме желательно захватить с собой и другие документы, которые могут положительно повлиять на благополучное трудоустройство.
В анкете всегда отображаются следующие вопросы: место жительства, гражданство, биографические данные, судимости. Так как анкету заполняют на стадии собеседования, то необходимо ограничить количество вопросов.
В данный момент, устраиваясь на работу, претенденты приносят свое резюме, поэтому не везде распространено использование анкет, так как данных, имеющихся в резюме, как правило, должно хватить. Отдельные организации, предлагая написать анкету, оценивают претендента, чтобы разобраться какими качествами тот обладает.
Анкета при приеме на работу
Соискатели нередко недоумевают: для чего нужно заполнять бланк анкеты для приема на работу, если ранее нанимателю уже было предоставлено для ознакомления резюме? А иногда можно столкнуться с мнением, что письменный опросник при трудоустройстве бесполезен, потому что его может заменить собеседование. Нет, не может. Ни резюме, ни собеседование не являются полноценной заменой анкетированию при приеме на работу.
Все сведения о соискателе, которые в ней указываются, являются конфиденциальной информацией и не подлежат огласке ( ст. 86 ТК РФ ). При нарушении конфиденциальности работодателя могут привлечь к уголовной ответственности.
Анкета на прием на работу: образец, пример
При этом оценивается, как быстро, грамотно, аккуратно она оформляется. Небрежность, нечеткий почерк, исправления составят негативное впечатление о кандидате. Чтобы не допустить подобной ошибки, надо предварительно ознакомиться с типовым содержанием, скачав анкету для приема на работу. Подготовить документы, с которых будут вноситься сведения.
Мотивационная часть документа, где есть запрос о профессиональных амбициях кандидата, целесообразна для вакансий с перспективой должностного роста. В этом блоке помещают и вопрос об ожидаемом уровне заработной платы.
