Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Декретные выплаты в 2022: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Выплаты зависят от статуса женщины:
- работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
- уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
- студентки — в размере стипендии;
- военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.
Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.
Размер пособия по беременности и родам в 2022 году
По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.
Если женщина не платила взносы в данный фонд, то с заявлением и документами требуется идти в орган социальной защиты, расположенный по месту постоянной регистрации. В этом случае пособие тоже назначается в течение 10 дней, выплачивается на карту, банковский счет или через Почту РФ.
Декретные для ИП выплачиваются при условии, что женщина уплачивала страховые взносы. Индивидуальный предприниматель вправе зарегистрироваться в ФСС и переводить туда фиксированную оплату. Но это не является его обязанностью.
Получают ли ИП декретные от государства
Все женщины вправе уходить в отпуск по уходу за ребенком. Не являются исключением и матери, занимающиеся предпринимательской деятельностью. Далее – как совмещается статус ИП и пособие по беременности и родам в 2022 году, кто производит выплаты бизнесменам.
3. В случаях, когда после 30 недели беременности женщина продолжает ходить на работу, она не имеет права оформить пособие до тех пор, пока не соберется в декрет. По закону, начисление одновременно пособия по БиР и заработной платы исключено.
Ожидание малыша – трепетное время для каждого осознанного родителя. Но дети это не только счастье, но и достаточно большие расходы. Поэтому, перед выходом в декрет, каждая мама хочет быть уверена, что малыш, придя в этот мир, не будет ни в чем нуждаться. Сегодня разберемся: кому положены дородовые выплаты в 2022 году, как правильно рассчитать и оформить их.
Отпуск по беременности и родам
Оформляется как больничный лист, но с конкретной датой окончания. Началом считается непосредственно день выдачи листа. Как правило, при одноплодной беременности, женщина уходит в декрет на тридцатой неделе, то есть на седьмом месяце. Если же будущая мама ждет двух малышей или больше, то на больничный она уйдет пораньше: на двадцать восьмой неделе.
- Разделить фактический суммарный заработок на количество дней расчетного периода.
- МРОТ на дату начала декрета умножить на 24 месяца и разделить на 730 дней.
- Сравнить полученные цифры. Если первая больше или равна второй, пособие нужно считать исходя из первой величины. Если первая меньше второй, пособие следует определять исходя из второй величины (пример в таблице 2).
Величина пособия по БиР не может быть сколь угодно маленькой. Если средний заработок женщины ниже минимального размера оплаты труда, установленного на дату начала декрета, пособие следует считать исходят из МРОТ.
Среднедневной заработок
- если справка о постановке на учет на ранних сроках беременности представлена вместе с листком нетрудоспособности по БиР, указанное пособие выплачивается одновременно с декретными;
- если справка о постановке на учет на ранних сроках беременности сдана позже, чем бюллетень по БиР, указанное пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема справки.
Официально понятие декрета нигде не зафиксировано. Но работодатели и служащие понимают под этим определением период временной нетрудоспособности сотрудницы женского пола по причине беременности и будущих родов (сокращенно БиР). Каждой работнице «в положении» отводится время на подготовку к родам и прохождение медицинских обследований, сами роды, а также на восстановление после рождения малыша и уход за ним.
Понятие декретного отпуска
Средний, или среднедневной заработок — это сумма выплат за расчетный период, поделенная на количество фактически отработанных дней. Женщинам, трудоустроенным в компании, работодатель выплачивает пособие по БиР, основываясь на полученной сумме. Но для ИП положение будет другим.
Расчетный период
Чтобы лучше понимать схему расчета декретных выплат, необходимо разбираться в терминах и определениях его исходных. Так расчетный период подразумевает два календарных года, которые сотрудница отработала до момента ухода в декрет. При вычислениях принимаются во внимание все отработанные и оплаченные дни. Больничные и отпуска не учитываются.
Максимальный размер пособия по беременности и родам, который работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка . В 2022 году предельная база по взносам на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства составляла 815 000 рублей, а в 2022 году — 865 000 рублей.
Расчет максимального размера пособия по беременности и родам
Для определения максимального размера пособия по уходу за ребенком, необходимо знать общее количество календарных дней, а также средний дневной заработок за предыдущие 2 календарных года.
Формула расчета максимального размера пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
В 2022 году размер пособия составляет в среднем 11 143 рубля. Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально. В итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка. Для жителей Оренбургской области выплата составляет — 9900 рублей.
Правительством были утверждены новые лимиты для начисления страховых взносов на 2022 год. Почему этот показатель имеет такое важное значение, с точки зрения начисления детских пособий и декретных? Они напрямую влияют на максимальный размер декретных и пособий на детей до 1,5 лет.
Порядок выплаты
Лимит напрямую влияет на сумму, которая выплачивается работникам при наступлении страхового случая. Особенно это актуально для сотрудников с высоким уровнем доходов. Для расчета берут средний заработок сотрудницы за последние 2 года, но с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов. То есть какая бы зарплата у сотрудника ни была за последние 2 года, декретные и пособия по уходу за ребенком не могут превышать максимальную сумму.
Изменения в минимальном и максимальном размерах
Средства в любом случае будет выплачивать сотруднице Фонд социального страхования. Но при оплате возможны некоторые варианты. Если работодатель находится в зоне пилотного проекта «Прямые выплаты» от ФСС, то средства сотруднице перечисляет напрямую сам фонд.
Если ИП имеет другое официальное место трудоустройства, то он может выбрать, как именно оформить получение средств от государства. Первый — самостоятельно обратиться в ФСС. Второй — обратиться к работодателю.
В каких случаях выплаты недоступны
Законодательство позволяет лицам, являющимся индивидуальными предпринимателями, брать декретный отпуск и получать за это соответствующие пособия. Для этого от него потребуется составить заявление и подать его в ФСС для регистрации и получения средств в фиксированном значении. Добровольная регистрация ведет за собой возможность получения страхового обеспечения только при условии, что ИП осуществлял взносы за прошлый год.
Почему еще нужно регистрироваться в ФСС
Самозанятость и декрет можно сочетать. Самозанятые лица имеют полное право на получение выплат от ФСС во время декрета. Но для этого существует важное условие, установленное ФЗ № 255. Выплаты осуществляются только тем лицам, которые осуществляли перечисления в прошлый отчетный год. Поэтому для получения декретных средств в 2022 году потребуется подписать договор и оплатить доход за 2022 год.
Для приобретения права на выплату – ИП понадобиться вначале оформить соглашение о добровольной страховке с ФСС. Для этого понадобится предъявить в ФСС запрос, заполнив форму, согласно приложении № 2, утвержденную распоряжением Минтруда РФ № 108н от 25.02.2022 года.
Документы, необходимые для выплаты пособий
Непременным приложением к форме должна быть копия удостоверения личности заявителя (паспорта), (п/п. «а» п. 12 Админ. регламента, согласно распоряжению № 108н). Больше не надо предъявлять никаких документов и справок (п. п. 15, 16 Админ. регламента).
Сколько декретных получит ИП
Обычно ИП не вправе рассчитывать на господдержку при появлении младенца. Однако, если ИП оформит соглашение с ФСС и будет регулярно переводить страховые платежи, он приобретет право на все виды социальной помощи на детей, в том числе одноразовый платеж при рождении малыша, а также по другим страховым ситуациям.
Все, что связано с больничными и декретными, — это социальное страхование. Для предпринимателей без работников оно добровольное. Взносы туда можно вообще не платить, нет даже минимальных сумм. Но тогда и на пособия по беременности и родам, а также из-за болезни тоже рассчитывать не приходится.
Какие декретные выплаты может получить и в каком порядке ИП в 2022 году
Для того чтобы получить выплаты по уходу в декрет женщине, работающей как индивидуальный предприниматель, следует к этому подготовиться. Во исполнение закона об обязательном социальном страховании, наличие договора с ФСС гарантирует получение выплат ИП по беременности и родам.
Какие пособия (выплаты) на детей ИП в 2022
Существует несколько видов декретных выплат, получение одних для ИП происходит при любых обстоятельствах в обязательном порядке, некоторые же декретные выплаты возможны только в случае обязательных платежей в ФСС.
Работающей у ИП женщине положены все виды связанных с материнством пособий. ИП начисляет и выплачивает их сотруднице по ее заявлению вместе с ближайшей зарплатой. Предпринимателю все эти выплаты компенсирует ФСС.
Какие документы потребуются ИП для получения пособий
Мар: Я Ип. Рассказываю. Чтобы получить выплаты по берем и родам нужно добровольно заключить договор с ФСС и заплатить взнос около 3 тр за предыдущий год до выхода в декрет. То есть делать это в 2022г и уходить в декрет в 2022г. Не забывайте о пенсионных взносах, в 2022г это около 32тр. Если деятельность не ведёте, то платить все равно придётся. Можно не платить только в случае, если не ведёте деятельность и в период по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Надо будет обращаться в ПФ, нести кучу документов. Я так делала, рабочая схема. – на woman.ru
Стоит ли закрыть ИП если уходишь в декрет
Аноним: Добрый день. В ноябре я оплатила взносы в ФСС за себя, как ИП, т.к. весной мне предстоит рожать и хотела получить оплату больничного по беременности и родам. Прежде чем оплачивать, ездила в ФСС много раз, чтобы добиться от них информации, что и как надо сделать, чтобы получить оплату больничного. В итоге мне дали бумажку с реквизитами и суммой и отправили платить. Все оплатила. Сейчас звонят. Говорят, что я не написала заявление на добровольное страхование, поэтому они должны мне вернуть эти пресловутые 2 т.р. и ни на какой больничный я не могу рассчитывать. – на forum.klerk.ru.
- По каждому пособию подать соответствующее заявление;
- Предоставить справку из ЗАГСа о регистрации малыша;
- Собрать документы о составе семьи;
- Справку о постановке на учет;
- Паспорт гражданина РФ и копию паспорта второго родителя;
- Сведения о размере заработной платы;
- Св-во об индивидуальном предпринимательстве;
Как ИП получить ежемесячное пособие на ребенка
Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования? Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.
Декретные выплаты для ИП в 2022 году и другие пособия на ребенка
- заявление в свободной форме, с просьбой освободить от уплаты фиксированного взноса;
- свидетельство о рождении ребенка;
- банковская выписка с расчетного счета;
- справка из налоговой, которая подтверждает отсутствие дохода.
По месту работы женщина, которой положен декретный отпуск, должна написать заявление и приложить выданный врачом-акушером больничный лист. На основании этих документов производится исчисление суммы декретных выплат.
Работающие беременные женщины
Учредитель или работник частного предприятия могут уйти в декрет на таких же основаниях, что и сотрудники государственных предприятий и учреждений. Существуют лишь некоторые особенности социального страхования, которые связаны с необходимостью добровольного страхования индивидуального предпринимателя.
Порядок и условия оформления, необходимые документы
Во время декретного отпуска женщина-индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты взносов в Пенсионный фонд, а также от уплаты налогов, так как если нет прибыли (доходов) от предпринимательства, то и платить не нужно.
Согласно законодательству, пособие по беременности и родам считается по формуле исходя из среднемесячного заработка за два последних года. По этой формуле сумма среднего заработка за 24 месяца делится на 730 или на 731 день — количество дней в двух годах. Таким образом вычисляется среднедневная сумма, которая потом умножается на количество предполагаемых дней декрета — 140 или больше.
Для регистрации нужно обратиться в местное отделение органов социального страхования, которое обслуживает нуждающихся в социальной опеке людей по их регистрации места жительства. Для подтверждения факта сотрудничества с внебюджетным фондом заключается официальный договор. После его подписания обеими сторонами женщина обязана своевременно, в оговоренные договором сроки, вносить обозначенные в данном документе размеры платежей.
Получение больничного листа
Чтобы самостоятельно рассчитать декретные для ИП, нужно знать, какие показатели участвуют в расчете. В 2022 году при определении выплат учитывают продолжительность страховки предпринимателя и сумму его заработка. Если женщина частично работала по трудовому договору, а частично занималась индивидуальной трудовой деятельностью, то в расчете будут учтены не только взносы, перечисленные самостоятельно, но и те суммы денег, которые платил за свою работницу работодатель. При этом, когда начисляют декретные для ИП, берут во внимание и количество дней в месяце, когда был оформлен декрет, и длительность периода нетрудоспособности, и процент согласно стажу страховки.
Пособие по беременности и родам, пособие по ранней постановке на учет. Оплачиваются после предоставления больничного и справки из женской консультации. Крайний срок подачи документов — 6 месяцев с даты окончания отпуска по БиР, указанной в больничном.
Второй вариант
Допустимый срок обращения за пособием составляет не позднее шести месяцев с момента завершения отпуска по беременности и родам. Более подробно рассмотрены периоды выплат на странице Сроки декретных.
Как можно рассчитать размер пособия по БиР?
- Нужно помнить, что листок нетрудоспособности для предоставления отпуска по беременности как первой части декрета выдается в строго определенный срок, а именно за определенное количество дней до родов.
- Для того, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине, приближающейся даты родов, нужно написать заявление на имя работодателя.
- Заявление пишется и подписывается лично заявительницей.
- Как правило, процедура осуществляется под руководством сотрудника отдела кадров, который помогает правильно сформулировать текст соответствующего заявления.
- В нем указывается причина и сроки отсутствия. Количество дней декрета рассчитывается индивидуально, зависит от конкретной ситуации и определяется на основании медицинского документа будущей мамы (в больничном листе).
- Важно не забывать указать требование произвести начисление пособия по беременности и родам и по обязательному социальному страхованию.
- После получения документов сотрудник отдела кадров оформляет приказ на выход в декрет, после чего со дня, указанного в приказе, будущая мама может начать отдыхать от трудовых обязанностей, чтобы подготовиться к рождению малыша.
- Когда малыш появится на свет, собираются документы на право отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, и предоставляются вместе с заявлением работодателю.
