Повышение зарплаты воспитателям в 2022 году

Содержание

Насколько повысят зарплату бюджетникам с апреля 2022 по указанию Владимира Путина

По данным Минтруда в России с 1 апреля проиндексируют пенсии на 8,6% — в среднем они вырастут до 19 тысяч рублей. На эти цели государство выделило 33,7 млрд рублей. Кроме того, в 2022 году семьи получат увеличенные выплаты на детей от 3 до 8 лет, включая новосибирские.

Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об авторском праве и смежных правах. Любое использование текстовых, фото, аудио и видеоматериалов возможно только с согласия правообладателя. Материалы и комментарии экспертов не обязательно совпадают с нашим мнением.

Официальный представитель Министерства труда и социальной защиты населения РФ опроверг слухи о возможном сокращении сотрудников бюджетной сферы. По его словам, подобный фейки распространяют те, кому выгодно «взбунтовать» россиян, поднять их на митинги, восстания.

В 2022 году в некоторых регионах страны будет реализован пилотный проект, согласно которому денежное вознаграждение за труд указанным специалистам бюджетной сферы начнут рассчитывать по-новому. В частности, зарплату планируют начислять, исходя из следующих показателей:

Повышение зарплаты бюджетникам в апреле 2022 года в России произойдет с вероятностью 100%. В связи с ухудшением экономической обстановки в России, вызванной введенными западными санкциями президент РФ В.В. Путин принял решение о проведении внеочередной индексации зарплат бюджетников, МРОТ, пенсий и социальных пособий. Об этом российский лидер объявил лично 16 марта 2022 г.

Однако рассчитывать на них смогут не все. Как показывает практика, в «бедных» субъектах страны денег на материальную поддержку бедного населения нет, поэтому с уверенностью можно сказать, что никаких дополнительных мер поддержки, кроме федеральных, в таких регионах не будет.

Россияне опасаются того, что на фоне давления западных санкций бюджет РФ «не потянет дополнительные меры поддержки населения». В частности, некоторые граждане не верят в то, что в такое тяжелое в экономическом смысле время власти пойдут на индексацию зарплат бюджетникам.

Какие доплаты и компенсации полагаются педагогам в 2022 году

9 февраля 2022 года на заседании комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре представили данные, из которых следует, что свыше 75 процентов российских учителей имеют ставку заработной платы ниже МРОТ. Чтобы как-то сгладить эту несправедливость, педагогов поощряют надбавками и разовыми выплатами. Педсовет узнал, за что они могут получить дополнительные деньги от государства и сколько это в цифрах.

При этом сам педагог должен быть вовлечен в научно-практическую деятельность, накапливать и распространять профессиональный опыт: выступать на семинарах с докладами, уделять время самообразованию. В отдельный пункт оценочного листа выносится стабильное взаимодействие с родителями, их участие в жизни школы.

Есть и другие выплаты: дотации на канцтовары и учебные пособия, компенсации за проезд в денежном эквиваленте, премия по итогам трехлетней успешной работы. Но, если молодой учитель увольняется с места работы по личному желанию, он обязан выплатить все деньги, которые ему предоставлялись.

Регионы размещают список актуальных вакансий, требования к претенденту по каждой из них и дополнительную информацию для своей территории. Анкета кандидата проходит экспертную оценку, по результатам которой формируется балльный рейтинг участника. При отборе учитывают:

Согласно постановлению «О вознаграждении педагогических работников», на сегодняшний день доплата полагается только работникам федеральных учреждений. Сотрудникам школ и колледжей при региональных вузах пока не повезло. Также не у дел остался такой особенный вид учебных заведений, как военные училища. Но, поскольку вопрос внесения поправок в законодательство уже прорабатывается, в ближайшем будущем стоит ожидать хороших новостей и для этих категорий.

В Правительстве не собираются останавливаться на перечисленных мерах. Также запланирован переход на новую систему оплаты труда, которая будет единой для всех отраслей государственного сектора. На данный момент госслужащие имеют доход, зависящий от бюджета региона, где они работают.

При этом нужно учитывать, что огромное число предприятий, в условиях падения выручки из-за сохранения посткризисных явлений, не будет иметь финансовые возможности для индексации. В таких случаях возможна частичная индексация – на меньшую величину по сравнению с инфляцией.

Когда речь заходит о массовом повышении зарплат, чаще всего это касается бюджетников. О занятых в частном секторе речь заходит реже. Однако же и для них законодательство предусматривает периодический рост зарплаты – работодатель не вправе отказаться от этого и обязан повышать зарплаты на уровень инфляции.

Так, согласно данным недавнего опроса PwC, индексировать оклады в 2022 году большинству своих сотрудников готовы почти 64% опрошенных компаний, около 22% – лишь ряду категорий работников. А вот статистика Центра стратегических разработок (ЦСР) по 10 тысяч компаний из разных сегментов малого и среднего бизнеса менее оптимистична. Лишь 33% компаний намерены повысить зарплаты в 2022 году, среднее повышение составит около 11%; 44% опрошенных компаний оставят зарплату без изменений, а в 4% компаний намерены даже сократить зарплату.

По словам Марии Спиридоновой, работодатель, который не имеет отношения к бюджетной сфере, не может на законных основаниях лишить своих работников гарантии и уклониться от установления индексации. Юрист добавила, что единая индексация зарплаты для всех не предусмотрена в Трудовом кодексе Российской Федерации. То есть, если предприятие не получает деньги из бюджета, то работодатель может устанавливать порядок и условия индексации, включая её размер и периодичность. Коэффициент индексации коммерческие компании могут определять также сами.

На сколько повысят зарплату бюджетникам с 1 апреля рассказали россиянам

Увеличение зарплаты бюджетникам произойдет в России в апреле 2022 года. Такое решение принял президент Путин из-за ухудшения экономической обстановки в нашей стране. Причина — санкции Запада или как еще их называют некоторые эксперты настоящая экономическая война, объявленная нашей стране бывшими «партнерами» за океаном, которые мечтают о развале государства. Им просто нужны наши ресурсы, люди не нужны — мы с Вами мешаем им добывать углеводороды и править миром.

Глава России принял правильное решение — внеплановая индексация зарплат бюджетников, пенсий, социальных пособий и иных выплат, а также МРОТ. Путин объявил о решении еще 16 марта, а сегодня стали известны некоторые важные подробности. О том на сколько увеличат зарплату бюджетникам с 1 апреля расскажем в материале Интересной России.

Официальный представитель Министерства труда и социальной защиты населения РФ опроверг слухи о возможном сокращении сотрудников бюджетной сферы. По его словам, подобный фейки распространяют те, кому выгодно «взбунтовать» россиян, поднять их на митинги, восстания.

Кроме того, на региональные власти будет возложена обязанность согласования увеличения оплаты труда воспитателям с Правительством на основе внесённых поправок в Трудовой Кодекс РФ. Это связано с тем, что Правительству делегировали полномочия утверждать размеры окладов, различных надбавок и выплат, а также компенсаций.

В 2022 году тарифная сетка претерпит изменения, которые приведут к росту оплаты труда дошкольных работников в 2022 году. При наличии у педагога высшей категории рост может составить до 35%. В связи с оттоком молодых специалистов из сферы дошкольного образования из-за низкой оплаты труда власти страны намерены предпринять меры для устранения этой негативной тенденции.

Запуск новой программы начисления заработной платы для педагогов намечен на май 2022 года. Она распространяется на сотрудников всех учреждений образования (дополнительного, дошкольного, профессионального и общего). Программа предусматривает унификацию размеров доплат и окладов.

сверхурочная работа (двойной тариф оклада);
дежурство в детском саду-интернате ночью (20 % к окладу);
работа с детьми в коррекционных, логопедических и других группах (15%);
воспитание детей с туберкулезом (25%);
совмещение работы в дошкольном учреждении с другими должностями (12%).

Правительство страны не один год обещает улучшить социальное положение дошкольных работников. Несмотря на это, ситуация пока оставляет желать лучшего. Недавно в СМИ появилась информация о том, что власти страны готовят потенциальное увеличение заработной платы работников сферы дошкольного образования в 2022 году.

Зарплата воспитателей в 2022 году

Ежегодно повышение зарплат проводят в первом квартале года, но из-за ситуации с пандемией эта мера в 2022 году была перенесена на IV квартал, и индексация составила всего 3%. Это значение не позволило даже догнать уровень инфляции. Небольшие оклады стали фактически меньше, чем за 12 месяцев до этого.

Новая система будет внедряться в несколько этапов на протяжении 2022-2025 годов. Это даст возможность гармонизировать условия оплаты труда воспитателям и помощникам воспитателей, привести их к единому знаменателю, повысить показатели не только фактически, но и реально, опередив и оставив позади уровень инфляции. В 2022 году такая необходимость стала особенно острой, так как инфляция из-за коронавируса нарастила темпы, а поднятие зарплат намного отстало в этой гонке.

Также работники будут заинтересованы в повышении профессионального статуса и квалификации, в получении званий и приобретении опыта. Этот подход очень правильный, он ведёт к концентрации в дошкольных детских учреждениях настоящих профессионалов, дорожащих своей работой.

В приоритете данной программы на 2022 год значатся оклады помощникам воспитателей, так как на данный момент у них самые маленькие зарплаты при огромной нагрузке и большом количестве обязанностей. Это создало ситуацию, при которой тяжело найти квалифицированные и ответственные кадры, согласные на такую низкооплачиваемую работу. Чтобы изменить положение дел, запланирована полномасштабная индексация в среднем на 6%, которая коснётся всех бюджетных сфер.

Представители Общероссийского профсоюза образования настаивают на том, что оклад для данных профессий должен быть не меньше 70% средней региональной зарплаты. Президент России прокомментировал это заявлении и отметил, что требования вполне разумные, и на них стоит ориентироваться. В первую очередь произойдёт борьба с завышенными статистическими региональными показателями в отчётах, чем грешат отдельные службы. Первоочередная задача – реальное обеспечение достойного уровня оплаты труда, а не статистические данные.

С 2022 года началось преобразование системы оплаты труда сотрудников государственных и муниципальных учреждений (см. ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ» от 09.11.2022 №362-ФЗ). Такая система призвана гармонизировать систему вознаграждения за труд для работников бюджетных сфер в разных регионах, чтобы уровень зарплаты для специалистов одной профессиональной области и одной квалификационной категории не зависел от того, насколько «богат» или профинансирован регион. Названное новшество коснется всех бюджетных отраслей.

Оклад должен будет составлять не менее 50% дохода работника. Помимо этого системой будут предусмотрены доплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздники, наличие ученой степени, стаж и др. Общая сумма таких доплат, как прогнозируется, может достигать 60-120% от оклада.

Кроме того, региональные и местные власти правомочны вводить свой повышающий коэффициент. Однако эта система уже подверглась корректировке: вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь будет устанавливать Правительство РФ.

Однако такой размер индексации не соответствует фактической уровню инфляции, сложившемуся на конец 2022 года, поэтому в ряде сфер ожидаются «бонусы». Так, например, В.В. Путин на совещании в сентябре сообщил, что в 2023 и 2024 году зарплаты силовиков и приравненных к ним лиц будут дополнительно к изначальному уровню увеличены еще на 5%.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 в России первыми затронет врачей: им ранее чем другим выплатят вознаграждение за труд, размер которого будет уже рассчитан по новым правилам. Изначально было объявлено, что система заработает с 1 января 2022 года, но в начале декабря 2022 года было принято решение отложить старт предположительно до июля 2022 года.

О повышении зарплат учителей регионов России — последние новости

На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Как сообщает «Российская газета», оплату труда врачей (медиков) и учителей (педагогов) пересмотрят. У минтруда и минздрава готов пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении. С декабря 2022 года по март 2022 года его должны «обкатать» в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, а также в Севастополе и Якутии. О том, что разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона, говорят давно. Уже президент неоднократно обращал внимание на такой дисбаланс. Все понимают, что с этим надо что-то делать, выправлять перекосы. Иначе выпускники медицинских и педагогических вузов все равно будут стремиться в крупные города, а в селах и деревнях по-прежнему будет принимать пациентов один-единственный фельдшер — специалист по всем болезням. Самое сложное — это разработать унифицированные методики. Они пока еще в процессе. Есть только общее видение, что надо исправить. ВАЖНО НАПОМНИТЬ, что Президент РФ В.В.Путин объявил о новых выплатах малообеспеченным семьям с детьми от 8 до 16 лет уже с апреля и мая 2022 года. «Считаю, что мы должны принять новое решение — установить выплаты на детей от 8 до 16 лет включительно для всех семей с невысокими доходами, поддержать их. Эта мера начнет действовать с 1 апреля, а первые выплаты семьи получат в мае», — сказал глава государства. О ПРОЦЕДУРЕ получения НОВЫХ пособий — читайте ЗДЕСЬ https://regioninformburo.ru/08-03-2022-m-mishustin-o-vyplatah-semyam-s-detmi-poslednie-novosti/

Индексация зарплат с 1 октября 2022 года планировалась на 3,8%. Однако инфляция за 2022 года составила 3%, поэтому именно на столько будут повышены оклады. Но далеко не у всех, сообщает газета «Аргументы и факты». «Повысятся оклады гражданских государственных служащих, то есть сотрудников министерств и ведомств, – ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. – Кроме того, на 3% будет увеличено денежное довольствие военнослужащих и силовиков – сотрудников МВД, МЧС, ФСБ, СВР, ФСО, Росгвардии, СК и Генпрокуратуры».

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

ставки и должностные оклады утверждаются Правительством;
им же регулируются выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
субъекты могут устанавливать дополнительные выплаты;
если у образовательного учреждения есть доход, оно может назначать надбавки.

Свои надежды на повышение зарплат в 2022 году работники бюджетной сферы связывают с принятием 26 октября 2022 года Государственной думой в первом чтении законопроекта №258300-7 «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и начавшейся реформой системы оплаты труда.

Владимир Путин поручил Минпросвещения и губернаторам до 1 декабря 2022 года внести предложения о совершенствовании оплаты труда педагогов. Подготовленный проект постановления «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований ‎к системе оплаты труда педагогических работников государственных ‎и муниципальных учреждений системы образования» уточняет:

расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.

утвержденных правительством должностных окладов — предусмотрено 16 должностных групп: от санитара и медсестры до врача-специалиста и заведующего отделением;
выплат компенсационного характера, регламентируемых Правительством. В едином перечне 8 видов таких выплат, например: надбавка за работу с вредными или опасными условиями труда (оказание психиатрической помощи, лечение ВИЧ-инфицированных и подобное); надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа). Размер будет варьироваться от 4 до 60% от размера оклада работника;
выплат стимулирующего характера: в едином перечне 16 видов таких выплат (за работу в сельской местности, в выездных бригадах санавиации, наставничество). Размер составит от 10 до 60% от оклада;
иных выплат, предусмотренных законами субъектов РФ.

Новая система оплаты труда бюджетников в 2022 году

Федеральный закон №362-ФЗ от 9 ноября 2022 года внес изменения в Трудовой кодекс, которые касаются поправок в формировании заработной платы сотрудников бюджетных организаций. Ранее повлиять на заработную плату могли руководители субъекта федерации или директор предприятия – например, главный врач поликлиники. Сейчас эти полномочия у Правительства. Оно может фиксировать и регулировать окладные части и ставки, определять дополнительные выплаты. Реформа актуальна до 2025 года. Период постепенного перехода на иную систему оплаты труда определяется Правительством.

Ответ: Заработная плата будет рассчитываться с учетом утвержденных показателей окладных частей. Если вы проживаете в поселке, но будете официально трудоустроены в городе, то заработная плата будет соответствовать размерам оклада данного города. Что касается формирования заработной платы в поселковой школе, то система начисления оплаты будет соответствовать размерам данного образовательного учреждения.

ставки и окладные части должностей утверждаются Правительством;
им же определяется оплата компенсационного и стимулирующего формата;
субъекты могут сформировать дополнительные выплаты;
если у образовательного учреждения есть доход, оно может назначать надбавки.

Вопрос: Стаж работы медицинской сестрой у меня более 15 лет, работаю я в Московской области. Слышала о мерах, которые планируют принять для уравнивания заработной платы по регионам. Есть возможность переехать в Москву, предлагают вакантные места в городских поликлиниках, заработная плата соответственно выше. Но на данный момент менять место постоянного жительства не очень хочется, привыкли к удобному месторасположению и комфортной инфраструктуре. Но все же, если в Москве заработная плата будет в разы выше, то есть смысл задуматься о переезде. Можно ли примерно в числах подсчитать, какая разница в заработной плате будет между Москвой и Московской областью?

Вопрос: с институтских лет работаю в медицинской сфере, в моей семье на протяжении нескольких поколений все медики. В общей сложности работаю врачом-офтальмологом более 20 лет. В ближайшее время планируется перевод на другую должность – заведующего отделением. Очень долго ждал повышения, считаю его абсолютно заслуженным. Работаю я в Нижегородской области в сельской местности. Слышал о приближающемся повышении заработной платы и некоторых изменениях в системе формирования заработной платы. За долгие годы трудовой активности привыкли, что на уровень заработной платы может повлиять главный врач или заведующий отделения. Сейчас же эту функцию хотят передать Правительству. Интересует вопрос, полностью ли полномочия по формированию заработной плате перейдут правительству или все-таки начальство может сделать надбавку за эффективность труда? Интересуюсь этим вопросом со стороны сотрудника и заведующего, так как в ближайшее время пойду на повышение.

В результате среднемесячная зарплата ассистентов в 2022 г. составит 15,000 – 25,000 руб. В Москве и Санкт – Петербурге 45,000 – 55,000. После завершения реформ уровень доходов по стране скорректируется в положительную динамику. Сотрудники бюджетных предприятий смогут получать такие же деньги, как платят в частных образовательных учреждениях. Кроме того сельские специалисты будут довольны размерами и не захотят покидать родные края.

Индексация подгоняет ЗП к уровню потребительской способности, что стабилизирует и повышает качество жизни. В перспективе ежегодное увеличение с января на 4 – 9%. Как будет в реалиях, покажет время, так как ежегодно Россия переживает серьезные экономические нагрузки (пандемию, санкции, девальвацию).

Согласно последним новостям Московские оклады будут скорректированы с учетом новой величины прожиточного минимума. В 2022 г. для трудоспособного населения установлено 21,371 руб., что на 4% больше в сравнении с предыдущим годом. Согласно новой системе расчета, которая вводится с 2022 г. и будет доработано к 2025 г., базовый оклад в Москве должен быть не ниже ПМ или МРОТ. К нему прибавляются суммы за квалификацию, стаж работы, особые заслуги. Таким образом, складывается справедливая оценка труду воспитателя/помощника.

Если сравнивать доходы по России, то специалистам в области дошкольного образования платят по-разному. Причин называют несколько: отличие в уровне жизни, количество учреждений в городе/селе, рабочая нагрузка (количество групп, детей, число отработанного времени).

Профессия ассистента не менее важна, поэтому увеличение окладов предусмотрено в 2022 г. и для младшего персонала. Их размеры должны приравнять к среднемесячным по регионам. В планах Правительства РФ снизить большую разницу между городскими и сельскими показателями. Няни тоже получат прибавку, а также к ним будут применяться стимулирующие и компенсационные выплаты. Здесь понимают премии, материальная помощь, доплаты.

Так, например, на портале hh.ru зарплата, предлагаемая учителю начальных классов в Москве, колеблется в диапазоне от 65 000 до 118 000 рублей. В соседнем Подмосковье предлагают 40 000 – 60 000 рублей, в Санкт-Петербурге — 35 000 – 65 000 рублей, в Краснодарской крае — 13 000 – 50 000 рублей, в Хабаровском крае — 28 000 – 50 000 рублей, в Татарстане — 15 000 – 30 000 рублей.

доплата за классное руководство;
доплата за проверку письменных работ;
надбавка за эффективность (участие учеников в олимпиадах, внедрение новых технологий в образовательный процесс);
доплаты за работу с детьми-инвалидами или ведение особых групп здоровья;
доплаты за квалификацию, категорию и стаж;
отдельные доплаты сельским учителям;
отдельные выплаты из муниципальных, региональных бюджетов и фонда школы;
стимулирующие и компенсационные выплаты.

Подобный подход существенно занижает роль оклада в структуре конечной цифры зарплаты учителя как гарантированного дохода. А стимулирующие выплаты не систематизированы и не гарантированы, зависят от финансирования в регионе и от решений конкретных руководителей.

Несмотря на региональное финансирование формированием фонда оплаты труда учителей занимаются комитеты образования на местах и сами организации, поэтому получается, что педагоги с одинаковым стажем, уровнем квалификации, образованием и нагрузкой получают разные зарплаты.

Учителя — особые работники. Их зарплаты регулярно пересматривают, стараясь достигнуть справедливости в отношении незаменимой в обществе профессии, поднять ее престиж. При этом зарплата педагога — многосоставная и зависит от различных факторов. А ее размер может существенно различаться от учреждения к учреждению и от региона к региону при одинаковых уровнях квалификации. Какие изменения ждут учителей в оплате труда в 2022 году, вы узнаете из материала.

Кстати, в Госдуме до сих пор идут споры о том, как должна выглядеть заработная плата воспитателей. И речь идет совсем не о ее размере, а о доле оклада. Некоторым чиновникам кажется, что он должен составлять половину выплаты, другие же считают, что 70%, а все остальное должно приходиться на премии и надбавки.

Новая система касается не только непосредственно воспитателей, но и помощника воспитателя, а также работников всех других образовательных учреждений. Первыми ее опробуют жители Белгородской, Нижегородской, Сахалинской, Ярославской областей и Мордовии. Если все пройдет гладко, такая методика начисления зарплаты будет по всей России.

Зарплата воспитателя в 2022 году будет повышена. Законопроект уже принят. Также разработана новая система расчета выплат, назначение которой — убрать разницу в этом отношении между регионами. На сколько же вырастут зарплаты? Выгодно ли будет работать по-новому?

На заседаниях Госдумы в 2022 году было решено, что в 2022 зарплата воспитателя детского сада станет больше на 6%. Это ничтожно мало, особенно, если учесть рост инфляции, нагрузку и количество обязанностей. Но лучше так, чем ничего.

В 2022 году в среднем по стране воспитатели получали чуть более 35 000 рублей. Выше всего зарплата была, естественно, в столице и на Севере. Там цифры достигали 93 000 рублей. Но, как оказалось, это лишь статистика. На самом деле работники дошкольных учреждений получали чуть ли не вполовину меньше.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», – заявил Баширов.

— Сотрудникам бюджетных организаций, которые отмечены в майских указах, индексацию зарплаты проводят с 1 января. К ним относятся, в частности, педагоги и врачи. Бюджетникам, которые не отмечены в майских указах, зарплату повышают с 1 октября. Размер прибавки зависит от роста потребительских цен, — рассказал юрист «Европейской юридической службы» Сергей Болотин. По его словам, в этом году индексация может составить примерно 4%. При этом особым образом решился вопрос об индексации зарплаты государственных служащих федерального уровня — судейского корпуса, сенаторов и депутатов Государственной думы, сообщает news.mail.ru

«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

Во-вторых, «Пилот» по новой системе оплаты труда педагогов запустят в мае 2022-го на год. В его рамках поменяется порядок начисления зарплаты педагогам дошкольного, общего, профессионального и дополнительного образования. Должностные оклады и размеры дополнительных выплат к ним будут унифицированы. В дальнейшем новая система оплаты труда учителей распространится по всей России. Сейчас зарплата педагогов в разных регионах за одни и те же обязанности может отличаться в пять-шесть раз, поскольку рассчитывается с учетом средней зарплаты по региону, отмечает декан факультета педагогики и психологии университета «Синергия» Наталья Уварова. Тем самым нарушается принцип равной оплаты за равный труд.