Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС
- Во – сумма выплаты за дополнительный отпуск;
- Ор – установленный оклад работника;
- Км – количество месяцев, отработанных сотрудником в текущем году;
- 29,4 – среднестатистическое количество дней в месяце;
- По – продолжительность дополнительного отдыха в днях.
Особенности предоставления льготного отпуска для чернобыльцев 1 и 2 категорий заключаются в следующих важных моментах:
Дополнительный отпуск чернобыльцам
30 лет назад произошла чудовищная катастрофа, которая повергла весь мир в шок. В результате аварии на Чернобыльской АЭС произошел большой выброс радиационных материалов, которые причинили значительный вред, как окружающей среде, так и здоровью тысяч людей.
- Оформление заявления на отпуск имеет следующие особенности:
- составляется в письменной форме;
- оформляется на имя руководителя организации;
- указывается основание получения данного вида отдыха.
- Предоставление подтверждающих документов.
К поданному заявлению на отдых в обязательном порядке должны быть приложены заверенные копии следующих документов:- паспорт, в котором имеется официальная запись, подтверждающая регистрацию в зоне отчуждения на момент аварии на ЧАЭС;
- удостоверение, которое подтверждает, что человек действительно является пострадавшим или ликвидатором аварии, и имеет право на получение социальной помощи;
- медицинские справки, подтверждающие наличие инвалидности или заболевания, причиненного радиационным облучением.
- Оформление приказа.
На основании поданного работником заявления, руководителем организации создается приказ по установленной форме Т-6.
Работникам, отнесенным к 1-й и 2-й категории потерпевших вследствие аварии на ЧАЭС, предоставляется дополнительный отпуск с сохранением зарплаты сроком до 14 рабочих дней в год
Отсюда следует, что для работников, отнесенных к 1-й и 2-й категории пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС, продолжительность дополнительного отпуска составляет 16 календарных дней. Отпускные за время дополнительного отпуска (16 к. д.) рассчитывает и выплачивает предприятие.
В вашем случае у работника расчетный период составляет полных 12 календарных месяцев, т. е. он отработал полный год перед уходом в отпуск, поэтому вознаграждения по результатам годовой работы и за выслугу лет включаются в расчет средней заработной платы в полном объеме (без деления на части). При этом из всех перечисленных месяцев, в которых начислялись вознаграждения, в расчет включаются только те месяцы и суммы, которые попадают в расчетный период в текущем 2022 году, а именно март (3000 грн) и май (1200 грн).
Предоставление дополнительного отпуска чернобыльцам
Не облагаются суммы среднего заработка также и налогом на доходы физических лиц, так как они считаются компенсационными выплатами, связанными с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, что подтверждено в письме Минфина России от 04.11.2022 № 03-05-01-04/75.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. 117 ТК РФ предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, предоставление дополнительного отпуска чернобыльцам зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических иных факторов.
Мера социальной помощи чернобыльцам — дополнительный отпуск
Дополнительный отпуск чернобыльцам – важнейшая мера социальной помощи, предоставляемая государством этой категории лиц. Он назначается и используется в обязательном для работодателя порядке и исключительно по собственному желанию имеющего на него право гражданина.
Руководствуясь пунктом 5 части первой статьи 14 рассматриваемого Закона перечисленным в пунктах 1 и 2 части первой статьи 13, лицам из категории чернобыльцев исходя из их социальных потребностей обеспечивается очередной оплачиваемый отпуск в подходящий для них период времени, а также обеспечивается дополнительный оплачиваемый отпуск.
Новые правила предоставления отпусков работникам в 2022 году
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет. В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению. Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения.
Что предоставлять для оплаты дополнительного отпуска чернобыльцам
3. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации с участием Министерства финансов Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения правил, утвержденных настоящим Постановлением.
Обязанность по оплате дополнительных отпусков «чернобыльцам», на которых распространяется действие Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 28.06.2022) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» в соответствии с действующим законодательством возложена на органы социальной защиты населения (Постановление Правительства РФ от 03.03.2022 N 136). Другими словами, оплата дополнительного отпуска производится непосредственно органом социальной защиты населения по месту жительства работника за счет средств федерального бюджета. Порядок обращения гражданина за оплатой дополнительного отпуска регламентируется Правилами (Постановление Правительства РФ от 03.03.2022 N 136). Так, работодатель обязан предоставить работнику справку о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск. Справка подписывается руководителем организации и главным бухгалтером и заверяется печатью организации (пп. «б» п. 2 Правил).
Вопрос: Участникам ликвидации аварии на ЧАЭС предоставляются дополнительные оплаченные отпуска, деньги за которые возмещает Федеральное казначейство
Не исключается и возможность уплаты рассматриваемых взносов предприятием из собственных источников. В этом случае страховые взносы должны начисляться за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий после уплаты налогов.
В Разъяснении Минтруда РФ от 29 января 1993 г. N 142-СШ определено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются гражданам сверх суммы всех предоставляемых действующим законодательством отпусков. Указанные отпуска могут присоединяться к основному отпуску или, по желанию работника, предоставляться отдельно.
Индексация компенсационных выплат чернобыльцам в 2022 году
В связи с ростом инфляции нормы выплат по предыдущим годам уже неспособны обеспечить нормальный уровень жизни, поэтому льготные ежемесячные и другие выплаты чернобыльцам в 2022 г. были проиндексированы.
Чтобы добиться оплаты отпуска, отправляйтесь в местную соцслужбу, где нужно будет написать заявление по образцу. Возьмите паспорт, удостоверение чернобыльца, выписку о заработной плате, номер счета в банке для отчисления средств.
Пенсия проживающим в чернобыльской зоне
Снижение лет для выхода на пенсию по старости определяется ПФР после обращения лица в любое время после наступления права. Досрочное обращение возможно не ранее наступления месячного срока до положенной даты.
Распределение местностей особого статуса зависит от показателей последствий техногенной катастрофы. Порядок зонирования определен в Законе № 1244-1, отнесение местностей и границы определяются Правительством РФ с их пересмотром в зависимости от изменения показателей радиационной обстановки.
Отпуск ЧАЭС
Сколько дней?
Большинство людей, пострадавших от катастрофы в Чернобыле, пользуются ежегодным дополнительным отпуском, продолжительность которого составляет 14 дней.
Таким образом, Вам положен данный вид отпуска.
9. У меня есть удостоверение гражданина добровольно выехавшего из зоны отселения ЧАЭС в 1989 году. Живу в Смоленске, ежегодно брала дополнительный отпуск 14 дней, который оплачивался органами соцзащиты. В 2022 году соцзащита в таком отпуске отказала, так как в их слов «вышел новый закон в марте 2022 года» и теперь мне этот отпуск не положен. Правда ли это? И можно ли ознакомится в этими изменениями в законе?
Новые правила предоставления отпуска в 2022 году
- сотрудникам, выполняющим свои трудовые обязанности на дому (п. 4 ст. 310 ТК РФ)
- совместителям (п. 2 ст. 287 ТК РФ)
- сотрудникам, с которыми заключен трудовой договор сроком до двух месяцев (ст. 291 ТК РФ)
- сезонным работникам (ст. 295 ТК РФ)
С 1 января 2022 года перечень лиц, которым отпуск предоставляется в любое время, изменен. Теперь такое право распространяется еще на одну категорию работников. В статье мы привели новые правила, которые помогут бухгалтеру правильно выплатить отпускные в 2022 году.
Предоставление дополнительного отпуска чернобыльцам
Ответ на этот вопрос заключается в следующем: согласно законодательству, если человек заболел в период дополнительного или ежегодного отдыха, то в этом случае период временной нетрудоспособности продлевается либо переноситься на другой срок.
- продления дородового отпуска (90 дней вместо положенных семидесяти);
- право на отселение из зоны радиации для предродового оздоровления;
- дополнительная выплата к пособию при ранней постановке на учёт в женской консультации;
- двойное пособие по уходу за ребёнком.
Продлевается ли ежегодный дополнительный отпуск чернобыльцу, если он заболел в этот период
Постановлением Правительства РФ от 03.03.2022 № 136 «О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой» (далее — постановление Правительства РФ № 136) утв. Правила оплаты дополнительного отпуска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее — Правила оплаты).
Гарантия 4. Работники имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы в организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации организации (п. 7 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1).
