Состояние в браке в карточке т 2

Характер работы в личной карточке Т-2

  • паспорта работника (другого документа, удостоверяющего его личность);
  • приказа о приёме на работу;
  • трудовой книжки (другого документа, который может подтвердить его трудовой стаж);
  • свидетельства пенсионного страхования;
  • документов воинского учета (если трудоустраивающийся подлежит призыву на военную службу и военнообязан);
  • документов об образовании, наличии специальных знаний или квалификации (если для замещения должности требуется специальная подготовка или нужны специальные знания).
  • Общие сведения (Ф.И.О. работника, дата и место его рождения, сведения о гражданстве, информация о знании иностранного языка, образование, профессия, стаж работы, состояние в браке, состав семьи, реквизиты паспорта и сведения о месте жительства, номер его телефона) (Первый раздел);
  • Сведения о воинском учете (Второй раздел);
  • Прием на работу и перевод на другую работу (Третий раздел);
  • Аттестация (Четвертый раздел);
  • Повышение квалификации (Пятый раздел);
  • Профессиональная переподготовка (Шестой раздел);
  • Награды (поощрения), почетные звания (Седьмой раздел);
  • Отпуск (Восьмой раздел);
  • Социальные льготы (сведения о льготах, на которые работник имеет право по закону) (Девятый раздел);
  • Дополнительные сведения (Десятый раздел);
  • Основания прекращения трудового договора (Одиннадцатый раздел).

Пункт 8 «Стаж работы» в карточке Т-2

В пункте 8 предусмотрена строка для указания иных видов стажа, с наличием которых законодательство связывает предоставление отдельных льгот и гарантий, например, стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Указывать в данном пункте всех родственников нет необходимости. Работник сообщает состав своей семьи, исходя из того, какие родственники находятся у него на иждивении или проживают вместе с ним или же имеются иные юридически значимые обстоятельства.

Состояние в браке в карточке т 2

Информация в личную карточку вносится работником кадровой службы на основании подлинных документов, предъявленных работником при заключении трудового договора. Так, на основании документов заполняется раздел I «Общие сведения» личной карточки.

При заполнении личной карточки информация должна вноситься во все ее части, включая зоны кодирования. Коды проставляются в соответствии с общероссийскими классификаторами: предприятий и организаций (ОКПО), объектов административно-территориального деления (ОКАТО), информации о населении (ОКИН), специальностей по образованию (ОКСО), профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

Форма Т-2

В пункте 5 указывается код ОКИН для уровня знаний указанного вами иностранного языка: код «1» соответствует тому, вы способны читать и переводить со словарем, «2» – читаете и можете объясняться на этом языке, «3» – свободно владеете.

Рекомендуем прочесть:  Исковая давность административного правонарушения

Личная карточка работника (форма Т-2) – информационный документ о новом работнике. При принятии сотрудника на работу, на него необходимо заполнить личную карточку по унифицированной форме Т-2. Данный кадровый документ обязателен к заполнению, он содержит всю необходимую информацию о биографии и данных работника, а также о его трудовой деятельности. В статье вы узнаете как заполнить личную карточку работника на примере. Ниже вы найдете заполненный образец карточки, там же вы можете скачать бланк форма Т-2.

Личная карточка работника — заполняем правильно

Между тем некоторые специалисты считают, что в связи со вступлением в силу Федерального закона от 06.12.2022 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» учреждение вправе самостоятельно разработать форму личной карточки, так как обязательность использования унифицированных форм из Постановления N 1 отменена. Но это не так. Статья 9 названного закона говорит о том, что формы первичных учетных документов для организаций государственного сектора устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством РФ. В настоящее время иная форма личной карточки не установлена, поэтому организации и учреждения, финансируемые из различных уровней бюджета, должны использовать форму Т-2 или Т-2ГС (МС).

Данный раздел заполняется в случае проведения в учреждении аттестации работников. В частности, в нем указываются дата аттестации, решение аттестационной комиссии и реквизиты протокола заседания комиссии (дата и номер). Кроме того, в графе «Основание» делается ссылка на приказ о проведении аттестации или приказ о результатах аттестации.

Заполнение карточки Т2 (образец)

Далее в нижерасположенной таблице следует указать: наименование, серию и номер документа об образовании, предоставленного работником, год окончания обучения, а также полученную квалификацию и наименование профессии в точном соответствии с документом. В таблицу вносится код профессии по ОКСО. Если работником предоставлено два документа об образовании, например, среднем профессиональном и высшем или первом и втором высшем, в Т2 вносятся сведения обо всех имеющихся документах. Аналогичным образом в разделы IV – VI вносится информация о переподготовке, аттестации, повышении квалификации, полученной работником после трудоустройства.

4. Строка «4» предназначена для внесения сведений о гражданстве работника на основании паспорта. Вся последующая информация данного раздела вносится в строгом соответствии с кодом ОКИН. Внести сведения следует следующим образом:

Пляс Мари-Элен

Чарлиш Анна. Ваш ребенок: Первые годы жизни. М. Ниола-пресс 2022г. 160с. Твердый переплет, Увеличенный формат. (ISBN: 5-242-0003-1 / 524202231)
(Читайте описание продавца BS — yurij, Израиль, Тель-Авив.) Цена: 1720 руб. Купить
Состояние: хорошее

Новая еврейская школа Педагогический альманах. Номер 11 Санкт-Петербург ПК.Новая еврейская школа 2022г. 310с Мягкий переплет,
(Читайте описание продавца BS — yurij, Израиль, Тель-Авив.) Цена: 1420 руб. Купить
тираж 1000 экз.
Состояние: хорошее

Рекомендуем прочесть:  Материальная Помощь Малоимущим Семьям В 2022 Году

Как заполнять личную карточку сотрудника по форме №Т-2

Если у сотрудника имеется мобилизационное предписание, то данные отметки проставляются в военном билете. Если данные отметки отсутствуют, то Вы можете уточнить данный вопрос у сотрудника, так как вполне возможно что он имеет дополнительные документы, содержащие сведения о мобилизации. Также Вы можете обратиться в военный комиссариат по месту регистрации сотрудника. Если у сотрудника отсутствуют какие-либо отметки и документы, подтверждающие у него наличие мобилизационного предписания и бронирования, то данную графу можно оставить без заполнения.

Личная карточка по форме № Т-2 состоит из одиннадцати разделов:
I. Общие сведения.
II. Сведения о воинском учете.
III. Прием на работу и переводы на другую работу.
IV. Аттестация.
V. Повышение квалификации.
VI. Профессиональная переподготовка.
VII. Награды (поощрения) и почетные звания.
VIII. Отпуск.
IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством.
X. Дополнительные сведения.
XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения).

Заполнение личной карточки работника

В строгом соответствии с паспортом указывают содержащиеся в нем данные. Адрес проживания записывают по принципу записи места рождения. Следует заполнить обе графы, адрес проживания по паспорту, фактический адрес, номер телефона.

Далее следует перейти к заполнению раздела «Прием на работу и переводы на другую работу» (III раздел). Он оформляется в соответствии с приказами о приеме на работу и о переводе на другую работу. Формы Т-1 и Т-1а, форма Т-5. Внесенные записи предоставляют работнику под роспись.

Личная карточка работника

  • 50 актуальных бланков документов
  • Торговый и Складской учёт
  • CRM-система для работы с клиентами
  • Банк и Касса
  • Интеграция с интернет-магазинами
  • Встроенная почта и отправка SMS
  • Отчеты в один клик

Обратите внимание! Графа «Состояние в браке» заполняется строго в соответствии с классификатором ОКИН. Здесь не допускаются простые формулировки типа «незамужем» или «холост». В данной графе указывается одно из нижеследующих определений:

Знакомства с иностранцами

Никогда не думала о национальности спутника, даже не задумывалась, но с возрастом приобретая друзей, я поняла, что большинство из них у меня иностранцы, живущие в Москве. В итоге, я познакомилась с американцем в интернете. Очень симпатичный для мужчины (видела по скаипу, и фото), очень эрудированный, интеллектуально развитый, творческой профессии, не богатый, но нормальный. Мы знакомы больше года, общаемся каждый день 9 месяцев. Скоро должен приехать, говорит, если понравимся друг другу и в реале — хочет женится. Мне он очень нравится, у него классное чувство юмора, он совсем не сноб, он именно такой как мне нравится и сладкий и гадкий. Смущает меня только одно — жену он хочет только русскую, которая никогда не была в Америке, которую он сам отвезет, и чтобы она была из Москвы. Я полностью этому соответствую. Но есть подвох, о котором мне не известно?

  1. Ребенок живет одну неделю с отцом и одну с мамой.
  2. 5 дней рабочей недели ребенок живет с одним из родителей, а субботу и воскресенье с другим.
  3. Ребенок живет 11 дней с одним из родителей, в пятницу после учебы он отравляется к другому родителю и только в понедельник утром уходит от него.
Рекомендуем прочесть:  Как Долго Выплачивается Переплата За Лечение

Быстрый займ на карту

Разнобразие жизненных ситуаций может привести к необходимости быстро взять срочный займ и желательно на карту. Причины различные; покупка желанной вещи, внезапный выход из строя техники, преобретения лекарств, недостаток денег до зарплаты. И появляется логичный вопрос, где быстро взять деньги?

Воспользуйтест сервисом по бесплатному подбору срочных займов:
— возможнсть подать заявку сразу в несколько финансовых организации
— оформить заявку можно из любого места, с доступ в интернет, с использованием смартфона, планшета, компьютера
— не нужно выходить из дома, проходить длительные процедуры сбора документов и стоять в очереди
— для получения микрозаймов подойдет пластиковая карта любого банка.

Исковое заявление о расторжении брака

При отсутствии согласия второго супруга расторжение брака производится через суд. Подавайте исковое заявление мировому судье, в судебном заседании суд выслушает позиции истца и ответчика, если муж будет настаивать на сохранении семьи, вам предоставят срок до 3 месяцев для примирения. После этого, если примирение не состоится, суд расторгнет брак.

При подаче иска оплачивается госпошлина в размере 600 руб. К исковому заявлению прилагаются подлинное свидетельство о заключении брака, документ об оплате госпошлины, копии свидетельств о рождении на несовершеннолетних детей и копия искового заявления о расторжении брака для ответчика.

Рейтинг всех займов России

Все онлайн-займы — это возможность получить ссуду до 100 тыс. руб. в любой из представленных в каталоге микрофинансовых организаций страны. Предоставление микрозаймов на территории РФ регулируется законом «О микрофинансовой деятельности», компании предоставляющие микрокредиты, получили соответствующую лицензию, данные о которой внесены в реестр Центрального банка. Как правило, их услугами пользуются клиенты, которым нужна определенная сумма до зарплаты и которые не боятся повышенной процентной ставки. Микрозаймовые организации предоставляют разные условия получения займов для физ. и юр. лиц.

Лучшие предложения от самых популярных и надежных микрофинансовых организаций России подобраны на нашей площадке. Самая простая процедура выбора подходящей МФО. Экономьте время, получайте заем на карту за несколько минут. Отправляйте заявку в несколько разных компаний для 100% получения денег!

Мария
Юридический опыт - 15 лет.
Оцените автора
Отвечает на юридические вопросы юрист с 15 летним стажем