У организации нет денег на выплату декретных

У организации нет денег на выплату декретных

Да, завтра позвоню в ФСС — уже надоело клянчить то, что положено мне по закону.
Просто они уверяют, что консультировались в ФСС и им ТАМ сказали, что перечислят только после того, как они выплатят мне. Узнаю, действительно ли можно попросить у ФСС в «долг»

У меня похожая ситуация, разница лишь в том, что звонить и выяснять причину невыплаты я буду завтра. Но чувсво такое, что ничего хорошего мне не скажут!:(
Так не хочется заниматься разбирательствами и хождением по инстанциям в нашем положении, тем более, что уже вот-вот рожать.

Как выплатить пособие по беременности и родам, если на счетах нет денег

Декретное пособие, или пособие по беременности и родам (БиР), вы как работодатель выплачиваете сотруднице на основании заявления и листка нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ). При расчете сумм декретных выплат бухгалтер ориентируется на нормы закона «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2022 № 255-ФЗ.

Далее Фонд в течение 3 календарных дней со дня получения документов направит в кредитные организации, в которых у вашей организации открыты счета, запрос о подтверждении недостаточности денежных средств для выплаты пособия (п. 47 Административного регламента). Если соответствующее подтверждение будет получено и у Фонда не будет претензий к поданным вами документам, то в течение 10 календарных дней со дня поступления в Фонд документов пособие должно быть выплачено работнику (п. 11 Административного регламента).

У организации нет денег на выплату декретных

Вариант 1. Уменьшить на сумму переплаты по пособиям взносы в ФСС за последующие месяцы
Вам не придется уплачивать взносы в ФСС РФ до тех пор, пока эта разница полностью не погасится.
Сейчас этот вариант возможен, только если работодатель применяет ОСНО. А выгоден он в том случае, если сумма задолженности по вашим расчетам будет погашена в ближайшее время.

Вы должны начислить пособие в течение 10 календарных дней с момента представления работником подтверждающих документов и выплатить пособие (Часть 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ):
— по беременности и родам, в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности и при рождении ребенка — не позднее 10 дней с момента подачи работником заявления о выплате пособий (Пункты 18, 30 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2022 N 1012н);
За несвоевременную выплату пособия предусмотрена административная ответственность (Часть 1 ст. 5.27 КоАП РФ)

Если у работодателя нет денег на счете для выплаты пособия по БиР

Добрый день,
подскажите, пожалуйста, компетентные люди.
Предприятие уже практически не ведет деятельность, дело идет к прекращению деятельности, долги перед налоговой и пр.
Соответственно денег на выплату пособия по БиР, а затем и ежемесячных выплат у работодателя нет.

Вот нашла в инете: Перечень документов, которые застрахованное лицо представляет в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты пособий, установлен ст. 13 Закона N 255-ФЗ. Такими документами являются:
— при назначении пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам:
а) заявление о выплате соответствующего пособия;
б) листок нетрудоспособности установленной формы;
в) справка (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие, по установленной форме. Вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, может представляться копия справки о сумме заработной платы, заверенная в установленном порядке;
г) заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по установленной форме, в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которого должно быть исчислено пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам;
д) документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2022 г. N 91;

Если у организации нет денег на выплату декретных

Я написала по памяти, но Вы там поинтересуйтесь уже на месте, или предварительно позвонив. Обычно после этого проблема решается. Если и это не помогло, тогда можно писать в прокуратуру, но это достаточно редкий случай.

Моя подруга сталкивалась с подобным явлением, самый эффективный способ писать заявление в фонд социального страхования. Но это нужно делать, если прошло более 10 дней и Вам ничего не оплатили. При этом, конечно, нужно иметь все соответствующие документы (паспорт, свидетельство о рождении ребенка, справка о трудоустройстве, копия больничного листа и т. д.).

Тема: Как получить декретные, если у фирмы нет денег-помогите

В ФСС бухгалтеру нужно будет принести справку из банка, что на такое-то число остаток по счету 0. Тогда ФСС перечисляет деньги на счет фирмы, а фирма уже Вам. Главное, чтобы деньги не успели уйти куда-то еще (на услуги того же банка, например)

девочки! я искала вот в интернете, и нашла один совет, что якобы вообще может быть все проще,
что достаточно моего больничного и расчета ( сколько мне надо заплатить), и с этими бумагами главбух должна пойти в соцстрах, и там переведут деньги на счет.
получается что не все так просто?
я думаю, если они услышат, что еще камеральная проверка должна быть, то на такой вариант не согласятся(((

У организации нет денег на выплату декретных

1. Сдаешь больничный в организацию. Организация его передает в соц. страх.
2. Ждешь 10 дней ( как положено по закону).
3. Пишешь заявление на имя начальника ФСС с просьбой выплатить.
4. Если ответ отрицательный ( как в нашей ситуации) обращаешься в суд.
5. 100% получаешь положительное решение и выплату очень быстро.
6. Проверно. Вся процедура заняла 2 мес, и минимум усилий.

У меня была такая ситуация. У фирмы не было денег, чтобы заплатить мне декретные. Вообще.
Тогда я подписала приходник, что якобы получила от них деньги, бухгалтер подала документы в ФСС, деньги перечислили на счет организации,а они передали их мне.Это сработает, если вы доверяете гендиру или конторе своей.

Как правильно рассчитать декретные

В доход за 2 предшествующих года не входят выплаты по больничным листам, предшествующему материнству, а также выплаты, производящиеся за любые другие периоды, в течение которых на полученные доходы не начислялись установленные законами страховые взносы. Если случилось так, что работница в течение 2 предшествующих лет, необходимых для расчета, находилась в декретном отпуске, то она может полностью заменить один или оба расчетных года на предыдущие года. Так она может увеличить сумму пособия. То есть в данном случае она вправе выбрать года, за которые насчитываются ее декретные.

Как уже было сказано выше, стаж сотрудницы может повлиять на размер декретного пособия. Как быть работодателю, если у его работницы стаж 1 год? Правило едино для всех официально трудоустроенных женщин, поэтому расчетным периодом будут так же 2 предыдущих календарных года. В этом случае то фактически отработанное время, которое приходится на предшествующий календарный год, берется в размере 100% среднего заработка (скажем, 5 последних месяцев того года), для остальных месяцев (в нашем примере их 19) устанавливается заработок по МРОТ.

Выплатит ли пособие ФСС, если у работодателя нет денежных средств на счету

Если у работодателя нет денежных средств на счету (это возможность распространяется и на юридических лиц), то выплатить пособие за него может ФСС. То есть тут используйте тот же самый порядок, что и в ситуации, в которой сумма пособий просто превышает величину страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС РФ

В данном случае действия работника и самой компании будут зависеть от того, есть ли картотека на расчетном счете организации. То есть вольна ли компания распоряжаться своими деньгами или своего часа уже ждут налоговые и прочие платежки, которые банк не может отправить из-за отсутствия достаточных средств на счете.

Нет средств для выплаты декретных работнице

(ФСС не имеет требовать от застрахованного документы не предусмотренные Регламентами) Однако, если у работника имеются документы, подтверждающие, что работодатель прекратил деятельность на день обращения за пособием либо что выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств, то работник вправе представить такие документы (сведения) в территориальный орган Фонда по собственной инициативе для ускорения принятия решения.

е) заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по установленной форме, в случае если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам.

Государство – источник выплаты декретных пособий

Иногда работодателю приходится обращаться в суд, чтобы оспорить решение Фонда в отказе возмещения денежных средств. Чаще всего такая ситуация возникает, когда ФСС отказывается перечислять суммы пособий по следующим причинам:

Обратиться за пособие к работодателю лучше сразу же после получения листка нетрудоспособности. В течение 10 рабочих дней декретнице будут обязаны произвести выплату. Если оформить пособие до рождения ребенка не было возможности, у женщины есть срок в течение полугода после окончания отпуска в связи с рождением ребенка. По прошествии этого времени, при отсутствии уважительных причин, право на выплату будет утеряно.

Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой

Зачастую возникают ситуации, при которых работодатель, узнавший о беременности сотрудницы, заставляет ее уволиться. Нужно помнить, что данные действия считаются незаконными. Беременных женщин и матерей, находящихся в декретном отпуске, можно увольнять только в случае ликвидации предприятия.

Для обращения в трудовую инспекцию необходимо подготовить письменное заявление. Оно может быть передано в территориальное отделение ГИТ с помощью отправки заказного письма или путем личного визита.

Кто по законодательству платит декретные – работодатель или государство

Для счастливых родителей, не имеющих проблем с получением декретных выплат, информация о том, кто платит декретные — работодатель или государство, интересна постольку поскольку. Но бывают ситуации, когда сведения о плательщике декретных пособий практически жизненно необходимы.

1. Самый простой способ получить свои деньги – это поговорить с работодателем, воззвать если не к совести, то к соблюдению закона. Заодно прояснить, нет ли ошибки в номере расчетного счета для перечисления денег или какого-то другого недоразумения.
2. Если разговоры не помогают, настала пора жаловаться. Для начала стоит обратиться непосредственно в Фонд социального страхования РФ по месту нахождения работодателя. У фонда есть способы влияния на недобросовестных работодателей. Если же Фонд помочь не смог, стоит обратиться с заявлением в прокуратуру. В прокуратуру можно обратиться не только лично или письменно по почте, но и через форму-обращение на сайте в сети интернет. Обращаться нужно в прокуратуру по месту нахождения организации. Адрес нужного вам сайта можно найти через сайт Генеральной прокуратуры России по адресу: http://genproc.gov.ru/structure (подробнее см:. Как написать жалобу в прокуратуру? Можно ли подать жалобу онлайн? ).
3. Также можно обратиться в суд. После принятия решения судом в пользу работника взысканием пособий будут заниматься приставы. Практика показывает, что в этом случае деньги сразу же находятся, если, конечно, работодатель не ликвидировался.

Выплата декретных денег

Помогите пожалуйста разобраться о наболевшем. я работаю в ооо евросеть ритейл, в данный момент нахожусь в декретном отпуске. организация не выплачивает пособия. Я вышла в декрет 06.122022 года, сдала все документы на выплату декретных, денег нет все и нет, обратившись к руководству мне сказали, что документы не дошли, организация сама в уфе. трижды оправляла (хотя изначально отправляла им через скан). в 01.02.2022 у меня родился ребенок, денег до сих пор еще не было. Выплату сделали лишь 28.02.1016 (ребенку было уже месяц). я получила лишь свои декретные. Единовременное пособие так же тянули получила их 15.05.2022. больничный лист по беременности и родом до 25.04.2022 года. Ребенку через 2 дня исполняется 5 месяцев, я ни разу не получила ежемесячного пособия. Муж на данный момент не работает, у нас двое детей. как быть в данной ситуации? Может мы имеем еще на какие то государственные выплаты? Спасибо заранее.

Проработала в ломбарде 6 месяцев. Но начальник оформил по трудовой так, будто бы работала всего 3 месяца. Перед уходом в декр. Отпуск, сообщила ему о том, что скоро ухожу в декрет и с поликлиники предоставлю ему все документы, чтобы тот оплатил мне больничный. На что он ответил, что ты оформлена всего 3 месяца и тебе не положены декретные выплаты. Но я прочитала в интернете, что даже если трудовой стаж составляет меньше 6 мес, то полагается минималка. Предоставила с поликлиники 13 ноября 2022 г. больничный лист и справку о том, что встала на учет в ранние сроки беременности. Все это время, до сегодняшнего дня, мой начальник тянул с выплатой денег. Так скажем постоянно мне врал, когда я к нему звонила, он мне предлагал встретиться на счет денег, я ездила постоянно, но при встрече, он снова выкручивался из ситуации, что пока нет денег, либо сначала нужно сделать ревизию, потом выплачу, сделали ревизию, он забрал у меня ключ от работы и принял другую работницу. Когда я к нему звонила по поводу выплаты декретных денег, он говорил узнай у юриста сколько я должен оплатить, то еще чего.. вообщем все крутился.. Сегодня уже 7 декабря, я встретилась с начальником, он мне на прямую заявил, что я никому ничего не должен и оплачивать я ничего тебе не буду. Т.к мне эти деньги никто не вернет. Сказал, что предлагаю тебе 2 варианта: — Даю тебе 5 тысяч и мы мирно расходимся. — Иди не в прокуратуру, а именно в суд, доказывай свою правоту, но и там ты не докажешь, что работала у меня. А я сделаю так, что ты у меня вообще не работала. Трудовую книжку я тебе верну пустую, якобы я тебя не оформлял по трудовой, договор ты не подписывала, что работаешь у меня, хотя он мне все 6 месяцев обещал, что даст этот договор и я подпишу. Но до сих пор я так и не увидела этого договора, хотя настаивала КАЖДЫЙ ДЕНЬ, чтобы он мне его дал подписать. А на счет больничного листа и справки он сказал, что сделаю так, как будто я их у тебя не брал. Что мне делать? Подскажите пожалуйста. Как поступить в данной ситуации правильно?