Минимальная зарплата в москве 2022

Содержание

С 1 января 2022 года минимальный размер зарплаты в Москве составит 21 371 руб. в месяц. Это следует из постановления правительства Москвы от 12.10.21 № 1597-ПП. Тем же актом утвержден соответствующий размер регионального прожиточного минимума для трудоспособных москвичей на 2022 год.

«Минималка» в Москве устанавливается ежегодно и зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения столицы. Ее повышение происходит с первого числа года, на который установлена величина прожиточного минимума (утверждается постановлением правительства Москвы). Об этом сказано в пунктах 3.1 и 3.2 Московского трехстороннего соглашения на 2022 — 2024 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (утв. постановлением правительства Москвы от 30.12.21 № 77-1352).

МРОТ по Москве в 2022 году

После принятия регионального соглашения работодатели начинают его исполнять или пишут мотивированный отказ. На отказ выделяется 30 дней с момента официальной публикации документа. По истечении этого времени работодатели, которые не пояснили причины невозможности платить МРОТ в МСК, автоматически считаются участниками соглашения.

Согласно статье 133.1 ТК РФ субъекты Российской Федерации вправе устанавливать собственный МРОТ, который распространяется на все организации, кроме тех, что финансируются из федерального бюджета. Но есть один нюанс: если регион утверждает собственный показатель, например, минимальный оклад в Москве в 2022 г., он должен быть выше федерального значения. В текущем году это 13 890 руб.

Чтобы установить минимальную оплату в субъекте, должно действовать соответствующее региональное соглашение. Большинство регионов страны не воспользовалось возможностью установить собственный показатель. Но, например, в столице, Московской области и некоторых других субъектах существует региональное соглашение. Хотя с 2022 г. федеральный МРОТ соотносят с медианной зарплатой, в большинстве трехсторонних соглашений бизнеса и власти в субъектах РФ в качестве точки отсчета используется величина прожиточного минимума в регионе.

К примеру, в столице договорились, что минимальная зарплата в Москве в 2022 году пересматривается одновременно с прожиточным минимумом (см. трехстороннее соглашение на 2022–2024 годы от 30.12.2022). Как только он увеличивается (уменьшать закон не позволяет), сразу же растет и минималка по ЗП. В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 12.10.2022 № 1597-ПП столичные работники получают с 1 января 2022 г. не меньше 21 371 руб.

Закон не требует приравнивать к МРОТ по Москве с 1 января 2022 года пособие по безработице. И даже на федеральном уровне нет такой взаимосвязи: минимальная зарплата по РФ 13 890 руб., а максимальное пособие по безработице — 12 792 руб. (см. постановление Правительства РФ от 15.11.2022 № 1940). Дополнительно к этой сумме в столице доплачивают 850 руб. и дополнительно компенсируют расходы на транспорт (1500 руб.).

Новый ПМ и МРОТ с 21 марта 2022: повышение МРОТа на 20% по решению Путина — правда или нет? Минималку увеличат до 20000 рублей? Ответ из Госдумы

Работники компаний в простое должны получать не менее 2/3 от средней зарплаты или тарифной ставки предприятия.
Общественные работы для зарегистрированных безработных будут оплачиваться в размере МРОТ наряду с выплатой пособия.
Компании получат субсидии на переобучение сотрудников в размере 60 тыс. руб. на человека.
Компании смогут направить на временные работы сотрудников неполного дня на оплату в размере МРОТ.
Меры поддержки рынка труда охватят свыше 625 тысяч россиян, вскоре они будут распространены на 1 млн граждан.

Принять дополнительные меры по адресной помощи различных категорий граждан, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. При необходимости — провести единовременные денежные выплаты.
Обеспечить бесперебойное функционирование объектов жизнеобеспечения, транспортной, логистической системы, объектов образования и жизнеобеспечения.
Провести мониторинг розничных цен на товары первой необходимости.
Устранить повышенный спрос на отдельные виды товара, работ и услуг.
Оказать меры поддержки организациям, предпринимателям, самозанятым в виде денег, имущества, льгот.

Прожиточный минимум наверняка будут увеличивать и регионы. Путин напрямую распорядился, чтобы власти субъектов РФ сами использовали все предоставленные полномочия, в том числе по мерам поддержки населения. Мэр Москвы Сергей Собянин уже отреагировал на эту инициативу, заявил об индексации столичных выплат вслед за федеральными.

В каждом регионе может быть еще своя величина минимальной зарплаты – ее устанавливают субъекты России региональными соглашениями. Региональная минимальная зарплата обычно больше федерального минимума (ст. 133.1 ТК). Значения минимальной зарплаты во всех регионах смотрите в таблице ниже.

Для расчета нового минимума власти брали годовую медианную зарплату по всей экономике за 2022 год. Она составила 32 422 рубля. Таким образом, федеральный МРОТ на 2022 года получился 13 617 рублей (32 422 х 42%). При этом на руки сотрудник получит на 13% меньше. Эти 13% — НДФЛ, который входит в минимальную зарплату.

Минимальная зарплата в; 2022 году: размер и; правила расчёта

При назначении зарплаты сотрудников нужно учитывать и региональные ограничения. Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ. Эти ограничения обязаны соблюдать только работодатели, которые присоединились к региональным соглашениям. Вас присоединят автоматически, если в течение 30 дней после публикации соглашения вы не направите письменный мотивированный отказ. Если вы смогли отказаться или в вашем регионе таких соглашений нет, платите зарплату не ниже федерального МРОТ.

Выплаты компенсационного характера, такие как доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление КС РФ от 11.04.2022 № 17-П).
Доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания (Постановление КС РФ от 16.12.2022 № 40-П).
Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (постановление КС РФ от 07.12.2022 № 38-П).

Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально.

Пример. В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете. Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов). Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени. ООО «Соколик» начисляет Вике зарплату в сумме 6 945 рублей (13 890 рублей × (20 часов / 40 часов × 100 %)).

Зарплата работника за полный месяц не должна быть ниже минимального размера, установленного по стране, региону или отрасли. За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы — от 10 000 рублей для ИП и от 30 000 рублей для организаций. Расскажем, какой минималки нужно придерживаться и как рассчитать сумму зарплаты.

Действующий МРОТ в Москве в 2022 году

На сайте мэра указано, что постановление вступает в силу с 1 января 2022 года, а контроль за его исполнением возложен на заместителя Мэра Москвы Анастасию Ракову. Так, в 2022 году прожиточный минимум в столице был установлен на уровне 18 029 рублей, рост составил 685 рублей.

Минимальная заработная плата или минимальная заработная плата – это нижний предел заработной платы, который устанавливается за норму полностью отработанного месячного труда. Если работник разрабатывает месячную ставку, его заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В противном случае работодатель нарушает федеральный закон и должен быть привлечен к административной ответственности. Минимальная заработная плата в Москве равна прожиточному минимуму трудоспособного населения региона. Проще говоря, минимальная заработная плата не может быть ниже регионального прожиточного минимума.

Минимальная заработная плата и прожиточный минимум напрямую связаны друг с другом. При этом существенно изменен порядок определения прожиточного минимума, начиная с 1 января 2022 г. Таким образом, Федеральным законом от 24 октября 1997 г. № 473-ФЗ внесены существенные изменения в закон № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации». В новом законодательстве изменены периодичность исчисления и метод определения размера прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам.

С 1 января 2022 года федеральное значение минимальной заработной платы составляет 13 890 рублей. С этой даты рассчитывайте свою зарплату, отпуск и льготы по-новому. Регионы имеют право самостоятельно устанавливать минимальную заработную плату в течение года. Москва – не исключение.

Если нарушение будет первым, компания рискует получить штраф от 30 000 до 50 000 рублей.
При повторном нарушении от 50 000 до 70 000 руб.
Для должностного лица наказания соответственно: штраф от 1000 до 5000 рублей и от 10000 до 20000 рублей или дисквалификация от одного года до трех лет.
К предпринимателю применяются те же правила, что и к должностному лицу. Дисквалификация не может применяться только к индивидуальным предпринимателям ( пункты 1 и 2 статьи 5.27 КоАП РФ ).

В соглашении установлено, что стороны обязуются в последнем квартале 2024 года разработать и заключить новое соглашение. В соответствии с п. 3.1 соглашения московский МРОТ равен прожиточному минимуму, определенному правительством столицы для трудоспособного населения региона. Аналогичное положение было закреплено в соглашении на 2022-2022 годы.

В 2022 году прожиточный минимум для трудоспособного населения (в соответствии с законодательством, это граждане от 16 лет до достижения пенсионного возраста) составляет 20 589. На 2022 год показатель также уже утвержден Правительством города, он равен 21 371 рубль. Таким образом, МРОТ в Москве с 2022 года также равен 21 371 рублю.

Минимальный размер оплаты труда (сокращенно — МРОТ) на уровне Российской Федерации определяется в обязательном порядке, этот показатель хоть и нечасто применяется на практике, но гарантирует россиянам определенный уровень дохода. Эта гарантия закреплена в Трудовом кодексе РФ.

Минимальная оплата труда (МРОТ) с 1 января 2022 года в Москве утверждена трехсторонним соглашением между местными властями объединениями профсоюзов и работодателей от 30 декабря 2022 года №77-1352. Документ подписан С. Собяниным, М.И. Антонцевым и Е.В. Паниной, опубликован на официальном сайте Правительства столицы. Срок действия соглашения — с 2022 года по 2024 год. Также в соглашении определено, что оно применяется до подписания новых договоренностей.

не может быть ниже федерального показателя;
утверждается не органами власти, как МРОТ на федеральном уровне, а трехсторонним соглашением представителей работодателей, работников (в лице профсоюзов) и местных властей;
не распространяется на работников, зарплата которых финансируется из федерального бюджета;
трехстороннее соглашение в обязательном порядке публикуется в официальном порядке;
работодатели в регионе вправе отказаться от применения регионального МРОТ, но для этого они должны своевременно направить письменный мотивированный отказ в уполномоченный орган власти;
срок для направления мотивированного отказа — 30 календарных дней с момента публикации соглашения;
если отказ не направлен, работодатель считается присоединившимся к соглашению и обязан применять МРОТ.

3.1. Считать, что размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы. В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне .

3.1. Считать, что размер минимальной заработной платы в городе Москве устанавливается ежегодно в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденной постановлением Правительства Москвы на соответствующий год. В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне.

Договаривающиеся стороны: Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы (далее — Правительство), Московская Федерация профсоюзов (далее также — МФП) от лица московских объединений профсоюзов (далее — Профсоюзы), Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) (далее — МКПП(р) от лица московских объединений работодателей (далее — Работодатели) (далее — Стороны) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом города Москвы от 11 ноября 2009 г. N 4 «О социальном партнерстве в городе Москве» заключили Московское трехстороннее соглашение на 2022 — 2022 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (далее — Соглашение).

Основными целями настоящего Соглашения являются обеспечение согласования интересов работников, работодателей и органов исполнительной власти города Москвы по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, направленных на повышение уровня и качества жизни населения, устойчивое функционирование и дальнейшее развитие отраслей экономики города Москвы, обеспечение и расширение государственных гарантий в вопросах занятости и социальной защиты населения, оплаты и охраны труда работников на основе принципов социального партнерства.

3.3. Считать, что размер минимальной заработной платы в городе Москве не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (норма труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

во внебюджетной сфере размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, — не ниже МРОТ (13890)

для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, — в размере МРОТ

для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» ОКВЭД, — в течение года не менее МРОТ (13890), а по итогам календарного года не менее 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год

для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) при полной выработке месячной нормы рабочего времени — не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента

В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2022 N 38-П).

Прожиточный минимум и МРОТ в Москве на 2022 год – размер минимальной зарплаты вырос

Особое значение имеет показатель ПМ для пенсионера. Нет такого термина как минимальная пенсия. В Москве в 2022 году она отдельно не устанавливается. Но трактовка закона позволяет сделать вывод, что минимальная пенсия равна прожиточному минимуму пенсионера. Так как в соответствии с нормами ФЗ-178 пенсия не может быть ниже этого показателя, определенного на региональном уровне. Раньше регионы рассчитывали его отдельно на год, теперь в этом необходимости нет.

Если пенсия (если применять дословно положения закона, весь доход пенсионера, но, в основном, пенсия и есть весь доход гражданина на заслуженном отдыхе) меньше, то назначается доплата. Однако за ней нужно обратиться и доказать несоответствие дохода уровню ПМ, автоматически надбавка не назначается.

На общенациональном, федеральном уровне прожиточный минимум также заблаговременно утвержден. Но недавно президент предложил его пересмотреть и немного повысить (с 13 026 до 13 793 рублей), так как итоговый процент инфляции значительно превышает прогнозируемый. Госдума одобрила эту поправку. Многие регионы на этом основании решили пересмотреть и региональные значения, будут ли пересмотрены показатели в Москве, пока неизвестно.

устанавливается на год, а не на квартал, как это было раньше;
по-прежнему определяется в зависимости по основным социально-демографическим группам и дополнительно на душу населения. То есть, прожиточный минимум в Москве в 2022 году на человека с 1 января не определяется, он устанавливается для ребенка, взрослого трудоспособного человека и пенсионера, а также на душу населения;
региональный ПМ теперь привязывается к федеральному и рассчитывается с учетом индивидуального коэффициента соотношения этих показателей (коэффициент устанавливается отдельно);
основной для расчета федеральных показателей является теперь не стоимость потребительской корзины (это был набор необходимых продуктов в определенном количестве, а его стоимость рассчитывалась по средним потребительским ценам), а условный средний (медианный) доход населения.

Минимальная пенсия в Москве с 1 января 2022 года – это 14 009 рублей (если этот показатель не будет пересмотрен). То есть, минимальная пенсия равна ПМ, а так как прожиточный минимум пенсионера в Москве в 2022 году равен 14 009 рублям, то и минимальная пенсия — 14 009 рублей.

Минималка опять вырастет: каким будет МРОТ в 2022 году

для начисления заработной платы;
для расчета среднего заработка за определенный период или для определенного региона;
для начисления больничных и выплат по беременности и уходу за ребенком;
для пенсий и пособий по безработице.

Ежегодного роста уровня МРОТ ждут работники, которые получают минимальную зарплату. Но высокие темпы роста «минималки» могут сказаться негативно на развитии малого бизнеса. Деловая активность предпринимателей с наемным персоналом падает из-за возросших налогов и взносов, которые они теперь вынуждены будут уплачивать.

Не путайте «прожиточный минимум» и «минимальный размер оплаты труда» — это разные понятия, хотя первое лежит в основе расчета второго. Прожиточный минимум также закрепляется на законодательном уровне — это минимальный уровень дохода для «выживания» с учетом того, что человеку нужно поесть, одеться, оплатить коммуналку и другие услуги.

В течение месяца с момента публикации предложения о присоединении, компания может подать отказ в письменной форме в местный орган по труду и занятости. Однако для такого отказа нужны весомые аргументы (например, особая ситуации в компании, вследствие которой платить повышенную зарплату невозможно). Молчание — автоматический знак согласия с региональным соглашением.

Новый МРОТ с 1 января 2022 года в России: таблица по регионам

По мнению парламентариев, новый механизм расчета не приведет к существенному увеличению уровня оплаты труда. Сохраняющаяся низкая зарплата стимулирует теневую занятость, коррупцию, приводит к дифференциации доходов людей, снижению спроса и другим негативным последствиям.

Согласно статье 83 Бюджетного кодекса в принимаемых НПА об увеличении расходов бюджета нормы источников таких расходов должны быть обязательно. По поводу жизнеспособности инициативы накануне высказался коллега его авторов из другой фракции Бахметьев В.В., слова которого приводит URA.RU.

Правительство РФ в лице премьера Мишустина М.В. на заседании 21 сентября 2022 года уже поддержало законопроект Минтруда о повышении МРОТ с 2022 года на 6,4 процента до 13 617 рублей. За счет такого увеличения показателя рост зарплаты ждет около 3 млн россиян, объявил председатель правительства.

Правительство и Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов дали заключение о законопроекте парламентариев, согласно которому его принятие потребует изыскания дополнительных средств из федерального бюджета, источники которых депутаты в документе не указали.

По итогам прошлого года медианная зарплата зафиксирована в размере 32 422 рубля, что на 6,4 процента больше цифр 2022 года. Исходя из этого, Минтруд уже определил новый размер МРОТ на 2022 год — 13 617 рублей (проект Федерального закона № 1258300-7 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»»).

Взнос на соцстрахование. Если ИП решит вступить в добровольные отношения по социальному страхованию, чтобы получать декретные или больничные, то сумма взноса будет зависеть от МРОТ. Чтобы получать пособия в 2023 году, за 2022 нужно заплатить 4833 Р — это почти на 400 Р больше, чем в 2022. Но и пособие потом будет выше.

Пособие по беременности и родам. МРОТ влияет только на минимальную сумму: декретные даже при небольшом стаже и заработке должны быть не меньше МРОТ за полный месяц. Сейчас за 140 дней заплатят минимум 58 тысяч рублей, с 2022 года — почти 64 тысячи. Столько же получат ИП, которые заплатят добровольные взносы на социальное страхование до конца 2022 года.

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Его устанавливают на федеральном уровне и могут повысить в регионах. Это сумма зарплаты за полное рабочее время. То есть при 8-часовом рабочем дне 5 дней в неделю сотруднику нельзя платить меньше. При расчете МРОТ учитывается медианная зарплата.

Пенсии. По закону пенсия не может быть меньше прожиточного минимума пенсионера в регионе. Если меньше, производится доплата. Но это тоже не МРОТ. Так что надеяться на минимальную пенсию в размере почти 14 тысяч рублей не приходится. Во многих регионах прожиточный минимум пенсионера ниже. Федеральный на 2022 год — 10 882 Р .

Так как работник трудится по неполному графику. Нужно пересчитать его зарплату в расчете на полностью отработанный месяц. Если бы сотрудник работал на полную ставку. А его зарплата составила бы 40 400 руб. (20 200 руб. х 2). Это больше нового столичного МРОТ, значит, повышать зарплату необязательно.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на финансируемые из федерального бюджета организации, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, т.е. не ниже федерального МРОТ.

Работодатели должны установить зарплату не меньше региональной заработной платы. Только если они присоединились к региональным соглашениям. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те. Кто в течение 30 календарных дней после публикации соглашения. Не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу.

В московской организации работник трудится на ½ ставки, 4 часа в день. Ему начисляют 20 200 рублей. При условии, что весь месяц по графику он отработал полностью. Должна ли организация повысить зарплату работнику с 1 октября. Если организация не отказывалась от регионального соглашения.

Действующий МРОТ в Москве сейчас, на сегодняшний день. Так называемой «минималки» в столице пересматривается ежегодно . И зависит от размера прожиточного минимума для трудоспособного населения Москвы. Если он снижается, то размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Если увеличивается, то с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления московского правительства об установлении прожиточного минимума трудоспособного населения, вырастает и минимальная зарплата. Об этом сказано в Решении Московской трехсторонней комиссии № 77-1362 от 11.01.2022 по регулированию социально-трудовых отношений от 7 октября 2022 года «О величине прожиточного минимума в городе Москве в 2022 году»

Новый МРОТ вырос: как теперь платить зарплату

С началом каждого года в России традиционно индексируется минимальный размер оплаты труда. Так произошло и сейчас — с 1 января 2022 года федеральный МРОТ стал равен 13 890 руб. в месяц. Это изменение утвердил Федеральный закон от 06.12.2022 N 406-ФЗ. Новый МРОТ на 1098 рублей больше показателя, установленного для 2022 года.

Главная выплата, на которую влияет МРОТ — это зарплата. Правило простое — заработная плата сотрудника за полностью отработанный месяц, в котором он добросовестно выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. Так гласит ст.133 ТК РФ. В 2022 году зарплата работника в месяц должна составлять не меньше 13 890 рублей.

С 1 января в России вырос минимальный размер оплаты труда. Если платить работникам зарплату ниже этого норматива, то можно получить серьёзный штраф. Собрали в этой статье главное, что нужно знать предпринимателю об индексации МРОТ и том, на что она влияет.

Есть ситуации, когда зарплата работника всё же может быть меньше МРОТ — если сотрудник работает неполный день. Но и в этом случае заработная плата рассчитывается пропорционально МРОТ. Например, если работник устроен на полставки и трудится полдня, его зарплата должна составить не меньше ½ МРОТ — в 2022 году это 6945 рублей в месяц. Больше платить можно, это не запрещено.

Регионам РФ разрешено самостоятельно устанавливать помимо федерального норматива собственный, региональный МРОТ. Официально это называется региональные или районные коэффициенты. Это коэффициенты выше федерального МРОТ, т.к. его нельзя уменьшить. Они являются приоритетными — если в вашем регионе такой коэффициент установлен, то МРОТ и связанные с ним выплаты рассчитываются по нему.