Уровень безработицы в россии 2022 по регионам

Содержание

В то же время в перспективе ухудшение на российском рынке труда будет неизбежным. Однако четких прогнозов падения российской экономики нет даже в правительстве, хотя ведомства, в том числе Минтруд, уже представили Белому дому первые «черновые» варианты мер поддержки своих профильных сфер. Первые негативные изменения могут произойти в конце марта — к этому моменту, например, определится ситуация в авиаотрасли, столкнувшейся, по сути, с невозможностью своей работы в нынешнем виде. Крупный российский бизнес из других сегментов российской экономики будет перестраивать свои проекты от нескольких месяцев до полугода. Ретейлеры, которые в основном заявили о приостановке своей работы в РФ и пока не увольняют работников, также должны будут принять решение о продолжении сотрудничества с ними в пределах полугода, пояснила юрист Центра социально-трудовых прав Юлия Островская. «Вряд ли компаниям выгодно платить зарплаты неработающим сотрудникам, а перевести их в режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели можно на срок до шести месяцев», — уточнила она.

К началу 2022 года российский рынок труда уже восстановился от последствий пандемии коронавируса: в январе уровень безработицы, по данным Росстата, составил 4,4%, что сопоставимо с показателем тех же периодов 2022—2022 годов. Однако введение против РФ экономических санкций рядом западных стран и последовавший за ним уход из страны ряда крупных ретейлеров и фирм с иностранным участием может сократить число доступных населению рабочих мест.

«Пока прошло слишком мало времени с наступления новой реальности в феврале 2022-го, а рынок труда обычно реагирует не мгновенно — примерный срок обозначения реакции составляет полторы-две недели», — сказала она. В то же время до половины клиентов-работодателей сервиса «заняли выжидательную позицию» — у остальных подбор новых сотрудников происходит в запланированном темпе и режиме.

Схожим образом ситуацию прокомментировали и в «Авито Работа»: каких-либо резких изменений в части размещения вакансий или резюме на платформе нет. В пресс-службе SuperJob также сообщили, что индекс активности работодателей на рынке труда пока держится на уровне 2022 года. «Пока работает инерция: большой спрос на кадры не может в одночасье смениться резким падением. Работодатели хорошо помнят, каково это — искать персонал на дефицитном рынке», — отметила глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. Впрочем, она признает, что сложная рыночная ситуация может быть использована компаниями для избавления от неэффективных сотрудников — об оптимизации численности персонала рассказали 7% опрошенных порталом работодателей.

Пока, по данным hh.ru, на портале онлайн-сервиса число размещенных вакансий превышает прошлогодний показатель на 26%, а число резюме — на 4%. Как отметила ведущий эксперт компании Наталья Данина, сейчас ни в одном сегменте рынка труда не видно «резких изменений».

Первая причина заключается в технологическом прогрессе. Сегодня многие процессы на предприятиях и заводах выполняет современное оборудование. Если сравнить технологический уровень сегодня и 20–30 лет назад, то можно сделать вывод, что применение новых технологий значительно сокращает потребность в рабочей силе.
Экономический фактор. Во время экономического кризиса работники подпадают под сокращение из-за нежелания или невозможности оплаты их труда со стороны руководства, поэтому происходят массовые увольнения трудовых ресурсов.
Рост численности трудоспособного населения.
Низкая оплата труда.

Фрикционная. Данный тип незанятости характеризуется затратами времени на поиск нового рабочего места.
Структурная. Эта форма безработицы характеризуется технологическими изменениями в производстве. Иными словами, человек, уволившись из другой отрасли, не может трудоустроиться в другую сферу.
Циклическая – возникает вследствие экономического кризиса.
Сезонная связана с тем, что многие предприятия в случае отсутствия потребности в рабочей силе просто увольняют сотрудников, а не отправляют их в отпуск или снижают заработные выплаты.

1999 год стал для России одним из кризисных. В этот период процент безработных среди женщин достиг 46.1 % и 53.9% для мужчин. Основная причина такой ситуации крылась в большом государственном долге РФ и низкой стоимости сырья, которое импортировалось за рубеж.

Если человек стоит на учёте первые три месяца, то он получает выплату в размере 75% от средней заработной платы. С четвертого месяца пособие будет равно 60%. Если человек остается без работы на протяжении года, то в таком случае размер пособия не превысит 45% от его прошлого среднего оклада.

С 2000 гг. ситуация относительно трудоустройства немного улучшилась. Страна постепенно восстанавливалась после развала СССР, реализовывала крупные проекты, которые начали предоставлять рабочие места россиянам. В 2000 году областей с уровнем незанятости ниже 15% было около 20.

Безработица в России: статистика 2022-2022, причины и прогноз

Сколько безработных в России на сегодняшний день и какова их статистика? Данный вопрос не имеет однозначного ответа, да и многим кажется эфемерным. Согласно Росстату, уровень безработицы в 2022 году составляет на начало года около 5,8%. Если взять статистику прошлого периода, то процент безработных составит только 4,7%. Что же будет дальше и какова динамика безработицы?

Фрикционной (поиск работы после увольнения, окончания вуза, по собственному желанию);
Структурной (перемещение работников по отраслям из-за экономических и технологических факторов);
Циклической (недостаточный уровень расходов граждан, падение спроса).

Основная причина роста количества незанятых — достаточно высокие пособия по безработице в США, которые подросли в период коронавируса. Так, минимальная выплата безработному — в штате Миссисипи — составляет 3340$, а максимальная — в штате Массачусетс — около 5700$ в месяц. Медианная же заработная плата зафиксирована на уровне 2600$ в месяц. Получается, выгоднее не работать, чем и начали активно пользоваться американцы.

Да, эти значения существенно выше, чем в РФ, где пособие не может превышать 12 тыс. руб. первые 3 месяца и 5000 руб. в течение года, но очевидно завышены (зачем работать, если можно жить на пособие?). В России же они предельно минимальны, поэтому многие безработные не обращаются в центр занятости.

На начало 2022 года к данной категории относилось 5,8% от всех жителей страны, а к концу марта показатель снизился до 5,4%[13].
В абсолютных величинах речь идет о следующих цифрах: 4,057 млн чел в марте и 4,317 млн чел в январе. К слову, в начале 2022 года безработных было только 4,7 % (или 3482 млн чел.) [5]

В отличие от предыдущего опыта прохождения кризисов, упор делается не только и не столько на выплаты пособий, сколько на стимулирование сохранения рабочих мест работодателями и организацию переподготовки специалистов, указывает эксперт. Причем, чисто социальный аспект разрабатываемых мероприятий увязывается с процессом технологической трансформации отечественной экономики. Субсидии государства на переобучение сотрудников организаций в соответствии с изменениями в их деятельности не только помогут сохранить рабочие места, но и в немалой степени будут способствовать перестройке всей национальной хозяйственной системы.

«Это лишь часть мер, которые Правительство готовит по поддержке занятости. Мы продолжим работать с регионами, отраслевыми блоками, чтобы удержать рынок труда от колебаний, помочь людям справиться со сложившейся ситуацией», — отметил Михаил Мишустин на заседании правительства 17 марта.

Кабмин опубликовал распоряжение от 18 марта 2022 года №537-р, согласно которому, свыше 39 млрд рублей будет направлено на поддержку рынка труда и предупреждение безработицы в условиях введённых в отношении России западных санкций. Документ подписал глава правительства Михаил Мишустин. Источником финансирования станет резервный фонд правительства.

Важной эксперту представляется организация общественных работ и временной занятости, которые помогут сократить средний срок пребывания без работы. По-прежнему серьезной проблемой остается низкая мобильность рабочей силы. Это определяется как географической неравномерностью развития, так и неоднородностью социальной инфраструктуры. Частично компенсировать этот дисбаланс предполагается за счет выделения регионам дополнительных средств для поддержки рынка труда.

Быстрый рост занятости в государственном секторе и смежных секторах, а также значительные субсидии на сохранение рабочих мест (для предприятий, попавшим в трудное положение, или осуществляющих технологическую перестройку) — это меры, способные удержать открытую безработицу на низком уровне даже в условиях рецессии.

Уровень безработицы в России в 2022 году

Фрикционная. Данный тип незанятости характеризуется затратами времени на поиск нового рабочего места.
Структурная. Эта форма безработицы характеризуется технологическими изменениями в производстве. Иными словами, человек, уволившись из другой отрасли, не может трудоустроиться в другую сферу.
Циклическая – возникает вследствие экономического кризиса.
Сезонная связана с тем, что многие предприятия в случае отсутствия потребности в рабочей силе просто увольняют сотрудников, а не отправляют их в отпуск или снижают заработные выплаты.

Согласно статистическим данным в конце 2022 года численность трудоспособного населения Российской Федерации составила 80 600 000 человек, 75 600 000 из которых экономически занятые, то есть официально трудоустроены. Остальная часть населения (порядка 4,32 миллиона человек) являются безработными.

Согласно статистике безработицы в России, в 1992 году в РФ было 3.9% безработных от общей численности трудоспособного населения. Но уже через 6 лет данный показатель увеличился до 8.9%. Основная причина безработицы на тот момент – перестройка и закрытие многих государственных учреждений и заводов.

Первая причина заключается в технологическом прогрессе. Сегодня многие процессы на предприятиях и заводах выполняет современное оборудование. Если сравнить технологический уровень сегодня и 20–30 лет назад, то можно сделать вывод, что применение новых технологий значительно сокращает потребность в рабочей силе.
Экономический фактор. Во время экономического кризиса работники подпадают под сокращение из-за нежелания или невозможности оплаты их труда со стороны руководства, поэтому происходят массовые увольнения трудовых ресурсов.
Рост численности трудоспособного населения.
Низкая оплата труда.

«По итогам первого полугодия 2022 года средний размер зарплат в реальном выражении превышает уровень аналогичного доковидного периода 2022 года более чем на 5% — таким образом, зарплаты за последние два года растут среднегодовыми темпами более чем 2,5% в год.

По данным Росстата, в январе безработица в РФ составила 4,7%, в феврале — 4,6%, в марте — 4,7%, в апреле резко выросла до 5,8%. В мае рост безработицы продолжился и составил 6,1%, в июне — 6,2%, в июле — 6,3%, в августе — 6,4%, в сентябре и октябре — 6,3%, в ноябре — 6,1%, в декабре — 5,9%, в январе 2022 года — 5,8%.

«Восстановление сектора услуг будет не таким быстрым, в базовом сценарии роста ВВП на 3% доля МСП в России падает. Это не самый позитивный сигнал как в рамках национальных проектов, так и в целом из-за продолжения укрупнения бизнеса. Вероятно, стоит обдумать, как облегчить для МСП развитие на ближайшие три года», — отметил Шибанов.

Говоря о том, какие тренды наметились в стране на рынке труда в связи с пандемией, эксперт отметил, что российский рынок труда остаётся похожим на себя последние десять лет. Среди основных черт он назвал то, что существенная часть оплаты в компаниях выражена в премиях и бонусах. Это создаёт гибкость в оплате труда для фирм, позволяет им меньше увольнять.

Безработица в России вернется на допандемический уровень в 2022 году, угрозы роста числа безработных в стране пока нет, но теоретически она может появиться при новом медицинском кризисе, рассказал РИА Новости директор Центра исследования финансовых технологий и цифровой экономики СКОЛКОВО-РЭШ Олег Шибанов.

«В случае, если гражданин уже признан безработным и находится на учете в центрах занятости, есть возможность участия в оплачиваемых общественных работах. То есть это позволит гражданину помимо того пособия по безработице, которое ему будет выплачиваться в центрах занятости, получать дополнительный доход в виде одного МРОТ в месяц на тех работах, на которые он будет направлен центром занятости», — рассказал глава Минтруда.

Также в будущем следует ожидать спада в строительном секторе. Сейчас там ажиотажный спрос: на фоне роста инфляции понятно желание людей вложить свободные деньги в недвижимость. Но уже в среднесрочной перспективе следует ожидать снижения спроса на жилье, а значит, и предложения — по крайней мере, в части новостроек. Надо учесть еще и то, что строительная отрасль — локомотивная, от нее зависит рынок строительных материалов, а значит, химическая, лесная, добывающая промышленность и другие смежные отрасли.

В настоящий момент взрывного роста безработицы в России пока не отмечается. Это связано с тем, что с начала санкций прошло еще слишком мало времени: некоторые иностранные компании все еще продолжают сворачивать свою деятельность, и процесс сокращения штатов может существенно растянуться.

Сокращения затронут и предприятия нефтяного сектора. Несмотря на то, что наша нефтяная промышленность не слишком зависит от рынка США, тем не менее, американские санкции повлекут за собой сокращение производства и, следовательно, сокращение сотрудников. С другой стороны, еще больше вырастет и цена на нефть, что уже сейчас вынуждает европейские страны отказаться от аналогичных рестрикций в отношении России. Поэтому в финансовом плане нефтяной сектор пострадает не очень сильно, но объемы производства, конечно, сократятся. Опять же, это временный эффект — до тех пор, пока Москва не найдет других покупателей нефти, которые могли бы заменить США, например, Индию или Китай.

Из-за несбалансированности, связанной с санкциями, и уходом многих западных компаний, безработица будет расти и в сфере услуг. Самые уязвимые отрасли — туризм, консалтинг, банковский сектор. Принятые меры правительства позволят снизить напряжённость на рынке труда.

Ведущие российские онлайн-платформы для найма персонала пока не фиксируют существенных изменений в рекрутинговых стратегиях российских компаний, однако в перспективе падение зарплат и рост безработицы почти неизбежны, пишет «Коммерсант», уточняя, что уровень последней может к концу 2022 года подняться до 7%.

Прирост средних рыночных зарплат программистов составит 25% уже к концу этого года (в номинальном выражении, без учета инфляции), прогнозируют аналитики сервиса по поиску работы SuperJob. Это связано с тем, что в условиях санкций отечественные компании столкнутся с необходимостью импортозамещения: работодателям потребуется срочная разработка.

Сорок миллиардов на борьбу с безработицей

Этому же могло бы способствовать расширение занятости в государственном секторе и на предприятиях с государственным участием, продолжает Гожий. Тем более что именно госкорпорации призваны стать локомотивами преобразований в отечественной экономике. Организация подготовки кадров в соответствии с реальными потребностями в этих сферах с обязательным квотированием рабочих мест по возрастным категориям может стать серьезным подспорьем в создании эффективной системы регулирования рынка труда.

«Текущий кризис мы встретили с большим дефицитом рабочей силы, вызванным множеством факторов — от буйной цифровизации экономики, до оттока иностранной рабочей силы и демографической ямы, — указывает, в свою очередь, директор по развитию бизнеса «Рокет Ворк» Сергей Сухоставец. — При этом не хватает не только IT-специалистов (минимум 500 тысяч человек, по последним данным Минфина), но и «синих воротничков» — линейных специалистов. А с учетом того, что рынок труда всегда реагирует с задержкой на внешние условия, в течение, как минимум, 2-3 ближайших недель процессы на рынке будут идти по инерции. Да, кто-то уже сейчас останавливает найм и присматривается, но многие компании продолжают рекрутинг, особенно по дефицитным позициям».

При этом, продолжает эксперт, есть вероятность того, что через два-три месяца на рынок труда хлынут дополнительные 200 тысяч человек, которые до того были заняты в компаниях, временно приостановивших свою работу. Поначалу они будут заполнять вакуум начала года, и программа стимулирования найма должна как раз этому способствовать. Так что в ближайшей перспективе каких-то шоковых ситуаций и роста безработицы на рынке труда не ожидается.

Более 7 млрд рублей будет направлено на реализацию региональных программ. Благодаря им сотрудники промышленных предприятий, находящиеся под риском увольнения, смогут пройти профессиональное обучение или получить дополнительное образование. Такая мера коснётся 125 тысяч граждан.

Размер пособия по безработице в 2022году рассчитывается исходя из прошлой заработной платы. Максимальный размер пособия – 12792 рубля. Видеотрансляцию ведут все центральные телеканалы, ряд крупных интернет-СМИ и некоторые радиостанции. Например, в прошлом году это делали Первый канал, «Россия 1», «Россия 24», ОТР, «Вести ФМ», «Маяк» и «Радио России».

Среднее время поиска работы в регионах также неравнозначно. Быстрее всех трудоустраивались жители Кировской области — 2,5 месяца, Костромской области — 4 месяца, в Ямало-Ненецком автономном округе — 4,1 месяца, в Санкт-Петербурге — 4,2 месяца и Калужской области — 4,3 месяца. Наибольший срок поиска работы зафиксирован в КЧР — 13,2 месяца.

Авторы исследования пришли к выводу, что внутренняя и внешняя миграция в России, по крайней мере в масштабах 2001–2022 годов, практически не влияют на уровень безработицы в стране. Приток мигрантов в развивающиеся регионы увеличивает в них экономическую активность.

Фрикционная. Данный тип незанятости характеризуется затратами времени на поиск нового рабочего места.
Структурная. Эта форма безработицы характеризуется технологическими изменениями в производстве. Иными словами, человек, уволившись из другой отрасли, не может трудоустроиться в другую сферу.
Циклическая – возникает вследствие экономического кризиса.
Сезонная связана с тем, что многие предприятия в случае отсутствия потребности в рабочей силе просто увольняют сотрудников, а не отправляют их в отпуск или снижают заработные выплаты.

1 сентября 2022 г. Росстат выпустил обзор, согласно которому ситуация с безработицей в России улучшилась. Армию ищущих трудоустройство оценили в 3,43 млн. человек, что является почти историческим минимумом. В относительных цифрах показатель составил 4,5%: это доковидный уровень.

А что с персоналиями? Интересная нам Москва не сильно улучшила показатели: здесь в апреле-июне зарегистрировано 202 тыс. безработных. Но если сравнить с самым кризисным периодом (сентябрь-ноябрь 2022 г.), когда армия соискателей составляла 277,7 тыс. персон, то прогресс налицо.

Информация о безработице представлена на сайте Росстата. Можно отыскать все виды данных: в абсолютных и относительных цифрах, по различным регионам, по возрасту. Первое, что бросается в глаза – безработицу считают в группе от 15 лет и старше. Говорят, это международная практика, хотя непонятно, сказывается ли это на цифрах. Кстати, на сайте Минтруда статистики нет.

Абсолютный рекордсменом была Москва, где в 2022 г. зарегистрировано 193 тысячи безработных. В Московской области в тот же период – 150,3 тысячи. А наиболее благополучен был Чукотский автономный округ: всего 1400 безработных. Правда, население ЧАО – 49,5 тыс. человек. В 2022 г. произошёл резкий всплеск кризиса занятости. Официально не были трудоустроены 5,8% носителей рабочей силы. В 2022 г. этот показатель составлял всего 4,6%.

Пандемия коронавируса должна была подкосить целые кластеры экономики. Туризм, авиаперелёты, развлечения, образование – эти и другие сферы тоже пали жертвой COVID-2022. Как регионы России реагируют на эту ситуацию? Где безработица высокая, а где – низкая? Ознакомимся со статистикой и подвергнем её… анализу.

Рост безработицы в России может стать ощутимым к концу весны

Однако практически все компании сообщили не о прекращении, а всего лишь о приостановке деятельности. В связи с этим одни организации отправили сотрудников в оплачиваемые отпуска с сохранением двух третей зарплаты, другие – выплатили работникам зарплату за три месяца вперёд. В частности, как сообщили в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), решение о сохранении рабочих мест приняла шведская IKEA.

Из-за прекращения деятельности иностранных компаний в России и в связи с западными санкциями свои посты покидают многочисленные экспаты. Их отток, по словам Алексея Захарова, статистически будет незаметен. Некоторые компании, в которых работали зарубежные менеджеры, уже начали искать им замену среди российских соискателей.

Официальный уровень безработицы в России за последние 20 лет сократился почти вдвое – с 10,6 процента в 2000 году до 5,8 процента в 2022-м. В минувшем году Росстат классифицировал в качестве безработных 4,3 миллиона россиян. В январе уровень безработицы и вовсе составил 4,4 процента. На фоне западных санкций сотни зарубежных компаний заявили об уходе с российского рынка. Как говорят эксперты, пока число безработных резко не увеличилось, однако ситуация может кардинально измениться уже через несколько недель.

– Первая причина – это уровень деиндустриализации России за последние 30 лет. У нас и так основной проблемой является нехватка рабочих мест. Из примерно 75 миллионов человек экономически активного населения только 21 миллион имел все признаки того, что Международная организация труда называет достойной занятостью. То есть нельзя сказать, что в России было прекрасно занятое население, а сейчас происходит катастрофа. С низкого уровня падать не так больно, – заявил он в беседе с изданием.

«Одно дело – выехать на три месяца в Турцию или Армению, другое – начинать всё с нуля в чужой стране. Но если будет вводиться военный коммунизм, мы, конечно, потеряем ценные кадры. И не только айтишников». Алексей Захаров
основатель SuperJob

Роста безработицы в 2022 году ждет треть россиян

В схожем опросе ФОМа говорилось, что 44% россиян сегодня беспокоятся о возможной потере работы. При этом социологи отмечают, что доля беспокоящихся о возможной потере рабочего места планомерно снижается. Сегодня этот показатель находится значительно ниже уровней осени прошлого года, отражавших волнения работников на фоне второй пандемической волны, и немного ниже уровней лета 2022 года. Так, в ноябре прошлого года о потере работы волновалось 55% опрошенных, а в июне 2022 года – 47%.

Каждый третий россиянин ждет, что в следующем году безработица в стране вырастет. К такому выводу пришли социологи фонда «Общественное мнение» (ФОМ). Боится лишиться работы в следующем году почти каждый второй, а каждый четвертый – уверен, что 2022 год принесет ему снижение заработной платы. На фоне таких опасений Минтруд отчитывается о снижении безработицы, которая достигла допандемийных уровней в 4,3%. Эксперты говорят о существенном кадровом дефиците в стране, а рост опасений россиян они связывают с возможным несоответствием необходимых на рынке труда навыков. Помимо прочего, многие отрасли понесли потери в результате пандемии и ограничительных мер.

Основатель рекрутингового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова в СМИ сообщала, что наблюдается спрос на специалистов новых профессий с новыми компетенциями. При этом дефицит сотрудников превысил 2 млн человек. Эксперт называет несколько причин происходящего: постепенное восстановление рынка труда и дальнейшая адаптация бизнесов к работе в условиях пандемии. Еще один фактор: демографическая яма. «При этом явный перекос: работодатели отказывают по возрасту при дефиците квалифицированных специалистов, в том числе с новыми компетенциями», – рассказывает она.

Высокие опасения россиян относительно потери работы не коррелируют с данными статистики. По итогам октября уровень безработицы в России составил 4,3%. Это самый низкий показатель за последние годы, напомнила замминистра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова. «И численность занятых граждан у нас сейчас 72,3 млн человек. Это тоже очень хороший показатель», – отметила она. Представитель Минтруда также отмечала, что в России достигнут и даже перевыполнен приблизительно на 400 тыс занятых граждан тот показатель, который был установлен президентом РФ в части восстановления занятости и восстановления рынка труда.

Опасения россиян эксперты считают субъективным явлением. «Из-за того, что Россия находится в демографической яме, идет естественная убыль населения, сокращается доля трудоспособного населения, наоборот, может возникнуть проблема нехватки кадров», – говорит начальник управления «БКС Мир инвестиций» Максим Шеин.

«Четыре фактора будут влиять на рост безработицы — рецессия, повышение пенсионного возраста, уход иностранных компаний с рынка, плавное внедрение решений по автоматизации. Тем не менее, власти не дадут безработице сильно вырасти. Уровень будет плавно повышаться и достигнет около 6% к 2024 году», — говорит Надоршин.

Другие эксперты с такими оценками не согласны. Некоторые считают, что только официальный уровень безработицы (который ниже реального) составит более 15% от экономически активного населения. В это легко поверить, глядя, сколько крупных иностранных компаний ушло с рынка. Только у «Макдональдс», который временно закрыл рестораны, по всей стране более 62 000 сотрудников. Уволить в один момент их нельзя по Трудовому кодексу, компания обязана платить им зарплату от трех до пяти месяцев. Но потом им, скорее всего, придется искать новую работу. По данным Statista, в остановивших свою деятельность на территории России компаниях, работало около 120 тысяч человек.

«Мы слабо были вовлечены в мировое разделение труда, и многие процессы протекали внутри страны. Учитывая, что сырье у нас собственное, представлялось, что для производства товаров ничего больше не нужно», — рассказывает главный экономист «ПФ-капитал» Евгений Надоршин.

В макроэкономическом опросе Центробанка экономисты ожидают инфляцию на уровне 20%. Аналитики крупной инвесткомпании, согласившиеся дать комментарий не под запись, поскольку «все настолько ужасно, что говорить об этом небезопасно», полагают, что инфляция по итогам года выйдет за рамки 40%.

С начала войны ЦБ не проводит валютные интервенции для поддержания курса — значит, средств для этого просто нет. Впервые в новейшей истории над Россией нависла угроза дефолта по внешним обязательствам. В марте страна должна заплатить кредиторам около $700 млн — сумма по довоенным временам смешная. Но и этих денег у ЦБ может не оказаться, считают все западные рейтинговые агентства. Fitch понизил долгосрочный рейтинг России в иностранной валюте с B до C.

А Москва, оказывается, крайне благополучна. В апреле-июне 2022 г. без работы было 2,7% трудоспособного населения. В Московской области в тот же период – 3,5%. На общем фоне резко выделяется Республика Тыва, где безработных – 16%. При этом в среднем по Сибирскому ФО цифра куда меньше: только 6%.

Я не претендую на научность (в отличие от Росстата). Но цифры статистического ведомства почему-то вызывают вопросы. Экономика не показывает бурного роста, а многие отрасли готовятся к банкротствам. Тогда почему в июле 2022 г. безработица приблизилась к историческому минимуму?

Если судить сугубо по количеству нетрудоустроенных, то самой благополучной территорией снова стал Чукотский автономный округ (0,8 тыс. человек в апреле-июне 2022 г.). За тот же период времени в Ненецком АО в поисках работы находились 1,7 тысяч соискателей. В Магаданской области нетрудоустроенных тоже мало – всего 4,2 тысячи.

Велика Россия, и сравнивать густонаселённые территории Москвы (области) со слабо освоенной Сибирью как-то неловко. На помощь приходят относительные цифры, которые тоже щедро поставляет Росстат. Здесь методология такая: численность безработных соотносится с общим количеством работоспособного населения на конкретной территории.