Проводки на возврат страховых взносов с фсс за ребенком инвалидом
1 п. 2 ст. 211 НК РФ ). Тем не менее законодатель предусмотрел освобождение от уплаты налога (п. 9 ст. 217 НК РФ ), если работодатель компенсирует своим работникам целиком или только часть стоимости путевки в санаторно-курортные или оздоровительные организации.
262 ТК РФ). Установлен порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (Постановление Правительства РФ от 13 октября 2022 года № 1048).
Какие проводки использовать для учета пособий
- пособие по временной нетрудоспособности, проводки будут представлены далее;
- по беременности и родам;
- в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности;
- при рождении ребенка;
- по уходу за ребенком до полутора лет;
- при усыновлении ребенка;
- по уходу за больным ребенком или другим членом семьи;
- дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами;
- при получении производственной травмы;
- при погребении.
Начисление дотаций от ФСС сотрудникам отражается по дебету сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию» и кредиту сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». В том случае, если помощь получают родственники работника, то в учете эта запись будет выглядеть следующим образом: Дт 69 Кт 76.
Возмещение от ФСС за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
Какими бухгалтерскими записями отражать в учете начисление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами? Учреждение находится в пилотном проекте. Все пособия за исключением этого выплачивает Фонд социального страхования. Данное пособие Фонд социального страхованию возмещает учреждению в полном объеме (статью 211 и 213), так как на данное пособие начисляются страховые взносы. Какими записями отражать возмещение Фондом социального страхования денежных средств учреждению?
Для ухода за ребенком-инвалидом сотруднику могут быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня. Эти дни оплачиваются исходя из среднего дневного (часового) заработка. Данная сумма возмещается из федерального бюджета ФСС России. В свою очередь ФСС России возмещает ее учреждению. То есть, учреждение проводит начисление и выплату за счет средств ФСС и уменьшает свою задолженность перед фондом на размер произведенных выплат. Это общий порядок по начислению и оплате дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
Правила предоставления дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом
В трудовом законодательстве закреплены основные льготы и гарантии, положенные родителям ребенка с ограниченным здоровьем. Их полноценное использование предполагает предоставление свидетельства о рождении малыша и документа, свидетельствующего о степени его инвалидности (решение медико-социальной экспертизы).
К основным привилегиям можно отнести: организацию рабочего времени в особом порядке, отсутствие возможности у руководителя уволить сотрудника (за исключением изъявления желания последнего), а также особый порядок предоставления отпуска.
Отпуск по уходу за ребенком инвалидом за счет фсс
По какому виду КОСГУ и КВР учреждению в бухгалтерском учете необходимо отразить данные расходы и страховые взносы по понесенным затратам? Отвечает Ольга Холина, эксперт Дополнительные выходные дни сотруднику для ухода за ребенком-инвалидом, за счет средств ФСС России оплачивайте по виду расхода 119, в бухучете отражайте по подстатье КОСГУ 213.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами предоставляются одному из родителей (опекуну, попечителю, другому лицу, воспитывающему детей без матери) по его письменному заявлению . Это предусмотрено ч.1 ст.262 ТК РФ, абз.1 п.2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2022 №1048; далее — Правила предоставления выходных дней)
Отражение возврата страховых взносов от ФСС при оплате дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом
Настоящее Положение определяет особенности назначения и выплаты в 2022 — 2022 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд), находящимися на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее — территориальный орган Фонда), пособий по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее — пособия) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, занятым у страхователей, зарегистрированных в территориальных органах Фонда (далее соответственно — застрахованные лица, страхователи), а также возмещения расходов страхователям на выплату социального пособия на погребение, оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и возмещения специализированной службе по вопросам похоронного дела стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта.
То есть проще говоря через пилотный проект возмещаются только
— по временной нетрудоспособности;
— по беременности и родам;
— единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
— единовременного пособия при рождении ребенка;
— ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Возмещение от фсс за ребенка инвалида 2022
Необоснованное решение специалистов ПФ можно обжаловать в суде. Для этого нужно собрать все бумаги, подтверждающие льготы согласно действующему законодательству. Перерасчет единовременной выплаты Инвалидность назначается медико-социальной экспертизой (МСЭ) на определенный срок. К примеру, третья и вторая группа действительны всего год.
Пенсия по инвалидности ребенка ИП (если мать или отец ребенком является ИП, ему дополнительные выходные не положены) УФНС РФ Ксерокопия трудовой книжки, справка о постановке на учет в Центре занятости (если второй родитель не трудоустроен) Служба занятости населения Справка с места работы второго родителя, подтверждающая, что он не брал дополнительные выходные в текущем месяце (если мать или отец трудоустроен) С места работы второго родителя Свидетельство о расторжении брака (вместо справки с места работы второго родителя) Органы ЗАГС Свидетельство о смерти второго родителя (вместо справки с места работы) Органы ЗАГС Справка о содержании второго родителя в местах лишения свободы (вместо справки с работы) Из исправительного учреждения Судебное решение о лишении второго родителя родительских прав (вместо справки с работы) Секретарь суда Законодательные акты по теме ст.
Пакет документов фсс на возмещение по детям инвалидам
Также можно полностью вернуть потраченные средства путем перечисления на расчетный счет. Для проведения процедуры у работодателя должны быть необходимые документы. Их список отражен в законодательстве. Статья 431.
Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года; — выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя); документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу — если брак между родителями ребенка расторгнут.
Фсс Возместил Деньги Дополнительный Отпуск По Уходу За Ребенком Инвалидом Проводки Автономное Учреждение
Добавлен поиск по фамилии в раздел 3 (физ.лица). Режим поиска становится доступным при количестве физ. лиц больше 50 человек В печатные формы первичных документов (счет на оплату, акт, накладная, счет-фактура, УПД и пр.) добавлен реквизит «Договор» (при условии) ведения взаиморасчетов с контрагентами в разрезе договоров Для учёта инфляционной составляющей при сопоставлении показателей налогооблагаемой базы и налоговых платежей отчётного (налогового) периода 2022 года с показателями отчётного (налогового) периода 2022 года установлены коэффициенты сопоставимости: по выручке — 1,055; по налогу на прибыль организаций — 1,055 и по налогу на имущество организаций — 1,052.
Утверждены новые коды доходов и налоговых вычетов на 2022 год, которые отражаются в справке 2-НДФЛ. В разделе «доходы» добавлены следующие коды и наименования доходов: Код 1219: суммы страховых взносов, в отношении которых был предоставлен социальный налоговый вычет, учитываемый в случае расторжения договора добровольного пенсионного страхования; В разделе «вычеты» теперь коды конкретизированы.
Необходимые документы и процедура возмещения пособий из ФСС в 2022 году
Законодательно Приказом Минтруда РФ №585н, изданным 28 октября 2022 года, определен список документов, которые нужно предоставить работодателю для возмещения выплаченных пособий в ФСС. Норма касается тех случаев, когда выплата была произведена после января 2022 года.
- название организации;
- юридический адрес страхователя;
- фамилия, имя, отчество (если подача осуществляется индивидуальным предпринимателем);
- паспортные данные (для ИП);
- адрес места проживания (для ИП);
- регистрационный номер страхователя;
- сумма средств, которые должны быть возмещены.
Фсс Возместил Деньги Дополнительный Отпуск По Уходу За Ребенком Инвалидом Проводки Автономное Учреждение
Федерального закона N 212-ФЗ сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащая уплате в ФСС, уменьшается плательщиками страховых взносов на сумму произведенных ими расходов, поименованных в ст. 1.4 Федерального закона N 255-ФЗ Федерального закона N 212-ФЗ, правда, оно касается случаев переплаты страховых взносов. В данной ситуации переплаты страховых взносов нет, а имеется наличие превышения суммы расходов над суммой начисленных страховых взносов.Заметим, что в пределах расчетного периода фонд может зачесть сумму превышения расходов на перечисленные выше выплаты над суммой начисленных страховых взносов в ФСС в счет предстоящих платежей по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2.1 ст. 15 Федерального закона N 212-ФЗ). Напомним, что расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год (п.
1 ст. 10 Федерального закона N 212-ФЗ). Таким образом, зачет можно производить только в пределах расчетного периода, то есть календарного года.
ФСС РФ на лицевой счет учреждения отражается: Дебет 0.201.11.510 кредит 0.303.02.730 (0.303.06.730). Данные операции отражаются как восстановление кассового расхода по подстатье 213 КОСГУ. Необходимо отметить применение забалансовых счетов для отражения операций по возмещению средств от ФСС.
ГК РФ). Возможность самостоятельного распоряжения полученными денежными средствами является основанием для учета «доходной» операции в рамках вида деятельности «2». При этом специалисты уполномоченных органов прямо указывают, что в рамках вида финансового обеспечения «4» могут учитываться только доходные операции в сумме:- полученной субсидии на выполнение задания;- возврата дебиторской задолженности прошлых лет, образовавшейся в период деятельности учреждения в качестве получателей бюджетных средств.Соответственно, поступление возмещения произведенных расходов от ФСС должно быть отражено в учете по КФО «2».
Дополнительный отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом
Дни дополнительного отпуска оформляются приказом по предприятию на основании поданного заявления работника, имеющего ребёнка-инвалида. Заявление содержит даты и количество запрашиваемых дополнительных выходных, сведения о втором родителе ребёнка-инвалида, перечень приложенных подтверждающих документов, личную подпись и дату обращения.
Право на отпуск по уходу за детьми-инвалидами могут использовать один или оба родителя, в пределах лимита. Второй – должен представить справку из отдела кадров о том, что он не пользовался дополнительными выходными в текущем месяце. Разрешено распределять дни между мамой и папой, либо использовать их частично.
Расчеты по выплатам среднего заработка за дни ухода за ребенком-инвалидом
Суммы среднего заработка, выплачиваемые учреждением за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. 262 ТК РФ, относятся к выплатам, производимым в рамках трудовых отношений, и облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке. В Письме Минфина РФ от 24.07.2022 № 02-06-10/51872 указано, что в силу п. 17 ст. 37 Федерального закона № 213-ФЗ[2] финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами на основании ст. 262 ТК РФ, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС.
В соответствии с Указаниями № 65н[3] расходы учреждения по выплате суммы среднего заработка за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и начисленные на них страховые взносы отражаются по виду расходов 119 и относятся на подстатью 213 КОСГУ.
Как отразить в бухучете компенсацию за время отпуска по уходу за ребенком-инвалидом
При заполнении расчета 4-ФСС за 2022 год в каких таблицах, строках и графах в них найдут отражение следующие выплаты: оплата 4 дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, страховые взносы, начисленные на оплату 4 дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами?
В частности, страховыми взносами не облагаются суммы государственных пособий, а также иные выплаты и компенсации, начисленные в соответствии с законодательством (п. 1 и 2 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2022 г. № 212-ФЗ, п. 1 и 2 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
Как предоставить дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом
Если работник трудится у двух работодателей или является внутренним совместителем, четыре дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом он может использовать одновременно по обоим местам работы.
Средний заработок работника рассчитывается независимо от режима его работы исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выплаты (п. 4 Положения о среднем заработке и п. 86 Методических указаний).
Тема: Страховые взносы с выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
Так почему 030302022-то. С чего вдруг уменьшаем страховые взносы (причем именно по обязательному социальному страхованию в случае временной нетрудоспособности, а не, например, по страхованию от несчастных случаев на производстве — 030306000)?
По-моему в корреспонденции с 030213000 должен быть какой-то другой счет. Я, конечно, не уверен, но может быть 030305000? Неужели все по старинке пишут 030302022?
Либо так, либо страховые взносы в фонды начислять обычными проводками, а на сумму к возмещению из ФСС РФ оформлять проводку со знаком «минус». Т.е. при использовании в качестве счета затрат, например, 401.20.213 получаем:
Дт.401.20.213-Кт.303.ХХ.730, сумма 100,
Дт.401.20.213-Кт.303.02.730, сумма -100.
