Особенности оплаты больничного листа в Беларуси согласно новых правил
В порядке оплаты больничного листа в Беларуси в 2022 году возникли новые правила, что не осталось без комментариев общественности по этому поводу. Любое изменение в законодательстве подразумевает перемены в устоявшемся на протяжении нескольких лет принципе получения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком. Вопрос предоставления, как отпуска, так и компенсации, имеет целый ряд нюансов, разобрать которые, как правило, получается только в каждом практическом случае.
Новые положения регламентированы мартовским решением Совета Министров в рб. Поскольку новый законопроект был принят в марте, то и его действие распространяется на прецеденты, которые произошли после 21-го марта. Это касается оплаты больничного в 2022 году и предоставления отпуска по уходу за новорождённым.
Выплаты после родов и детское пособие в Беларуси
Т.е. если это первые роды на одного ребенка пособие в связи с рождением должно быть назначено в размере десятикратной величины БПМ, а на второго — в размере четырнадцатикратной величины БПМ. Если уже есть ребенок, то на каждого близнеца в размере четырнадцатикратной величины БПМ. См. таблицу Размер детских пособий.
Лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет и одновременно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение послевузовского образования, пособие назначается (выплачивается) получающим стипендию, – в размере 50 процентов пособия.
Декретный отпуск
Следующим способом увеличить декретные выплаты могут воспользоваться работающие на нескольких местах по совместительству. Пособие начисляется на каждом месте работы и в размере не ниже минимально разрешенного.
Положение матери (или заменяющего ее лица) в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет определяется статьей 185 Трудового кодекса и некоторыми другими законодательными актами. В целом условия в этот период можно оценить как стабильно гарантированные государством.
Больничный по беременности и родам в 2022 году беларуси
Иными словами, «резидентская» ставка применяется только в том случае, если работник потенциально сможет пробыть в текущем календарном году на территории РФ больничный по беременности и родам в 2022 году беларуси чем дня. Налоговые вычеты стандартный, социальный, имущественный и профессиональный применяются только к тем доходам, которые облагаются по ставке 13 процентов п. В отношении доходов, по которым предусмотрены иные налоговые ставки, вычеты не применяются п. Если работница хочет перенести декрет на начало года. Указание в платежке бльничный уплату НДФЛ реквизитов организации вместо обособленного подразделения не приведет к штрафу. Расходы на экспресс-доставку документов. Как считать декретные Вечерние курсы повышения квалификации юристов 2- 5 мес. Бухгалтерские программы скачать бесплатно для малого бизнеса! Расчет и уплата страховых пенсионных взносов в году.
Подскажите, как будет начислятся больничный? Исходя из зп или половины прожиточного минимума? Может лучше отпуск перенести на 2.03? Или выплаты в любом случае будут крошечными? Т к больничный с 09.04.18, то расчетный период для него октябрь 2022 — март 2022. В этом периоде Вам надо наработать 30 календарных дней для того, чтобы расчет больничного был по Вашей ЗП. Т.е. если до ухода в трудовой отпуск у Вас есть 30 дней, то неважно когда в него идти.По 50% БПМ расчет у Вас не будет, т.к.
Выплата пособия по больничному листу в Беларуси
- если причиной заболевания или травмы стало употребление алкоголя, наркотиков или токсических соединений;
- при нарушении предписанного врачом режима лечения;
- если момент нетрудоспособности наступил сразу после прогула без уважительной причины.
- если вред здоровью был причинен умышленно;
- при травме, полученной в момент совершения преступления;
- если лечение принудительно назначено судом (кроме терапии от психических заболеваний);
- если за работником сохранился средний заработок в полном объеме;
- при нетрудоспособности, наступившей в момент отпуска за свой счет;
- во время судебного спора о законности увольнения;
Больничный После Родов В Беларуси
- заболевание или травма;
- уход за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет);
- уход за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери (другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком);
- уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;
- протезирование;
- карантин;
- отпуск по беременности и родам, а также усыновление (опека) ребенка в возрасте до 3 лет.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления (или установления инвалидности), но не более чем на 120 календарных дней непрерывно либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой (в связи с туберкулезом — не более 180 календарных дней непрерывно или 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев).
Пособие по беременности и родам: рассчитываем из тарифа
Февраль 2022 года также полностью исключается из расчета, так как работница весь этот месяц нигде не работала. В итоге, число календарных дней, учитываемое в расчетном периоде, составляет 28 (2 дня (январь) + 26 дней (март)).
В нашей ситуации у Петровой П.П. расчетным является период с 01.10.2022 по 31.03.2022. При определении числа календарных дней расчетного периода, учитываемого при расчете пособия, следует исключить календарные дни социальных отпусков :
Больничный После Родов В Беларуси
Отпуск предоставляется беременной женщине с 30 недели беременности на срок 70 календарных дней-до родов и 56 дней-непосредственно после родов. Также есть 2 случая, при которых отпуск после родов предоставляется в размере 70 дней:
Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности. Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо.
Когда выплачивают больничный по беременности и родам в беларуси
Величина пособия рассчитывается в размере 100 процентов среднедневного заработка, за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам. Среднедневной заработок — это сумма начислений по заработной плате, деленная на количество календарных дней, включенных в расчет, за период в 6 месяцев перед месяцем выхода в декрет.
Порядок назначения и выплаты пособий семьям, воспитывающим детей, определен Законом РБ от 30.10.1992 № 1898-XII «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 1898-ХII) и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 31.03.2022 № 490 (далее – Положение № 490).
Выплата больничного по беременности и родам в 2022 году беларусь
Порядок расчета пособия по беременности и родам (далее – пособие) зависит от многих обстоятельств. Давайте на конкретной ситуации разберемся, когда и в каком порядке пособие исчисляется исходя из тарифного оклада, а также какие ограничения применяются при его расчете.
В случае осложнений беременности, родов и (или) послеродового периода, рождения двух и более детей ВКК организации здравоохранения, в которой родился ребенок (дети), выдает листок нетрудоспособности сроком на 14 календарных дней как продолжение листка нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами.
Больничный по беременности и родам в 2022 году беларуси
Страховые взносы на социальное страхование за нее уплачиваются с 2022 г. Заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период с 1 октября 2022 г. по 31 марта 2022 г. представлен в табл. 1. Таблица 1 Месяц Полная ставка Ежемесячная премия Материальная помощь* Итого заработок, принимаемый к расчету пособия оклад надбавка Октябрь 2022 г.
Доплата к пособию по б/р будет производиться после окончания периода, установленного листком нетрудоспособности, и предусмотрена она только в отношении тех больничных листов, срок действия которых начинается после вступления в силу новой редакции Закона (т.е. дата начала больничного не ранее 1 июля 2022 г.). Например, женщине по месту работы предоставлен отпуск по беременности и родам на 126 календарных дней с 3 июля по 5 ноября 2022 г. и дополнительно на 14 календарных дней с 6 по 19 ноября 2022 г. Сумма пособия по б/р за период с 3 июля по 19 ноября 2022 г.
составила 500 BYN. Ребенок родился 10 сентября 2022 г. (второй ребенок в семье).
Больничный по беременности и родам в 2022 году
В случае рождения мертвого ребенка в период с 22 до 30 (27) недель беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается единовременно на 140 календарных дней на 70 календарных дней.
На практике это значит, что в 30 недель беременности женщина должна явиться в женскую консультацию к своему гинекологу для осмотра. После этого Индивидуальная карта беременной подается зав.консультации для оформления листа нетрудоспособности по беременности и родам.
Расчет пособия по беременности и родам, если работница после выдачи больничного продолжает работать
2) размер пособия по беременности и родам необходимо рассчитывать умножением размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности, исключая периоды, за которые начислялась зарплата или сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством.
Женщина работает у нанимателя более 6 месяцев. Страховые взносы на социальное страхование за нее уплачиваются с 2022 г. Заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период с 1 октября 2022 г. по 31 марта 2022 г. представлен в табл. 1.
Пособие при рождении ребенка в Беларуси: период начисления, размеры выплат, документы
Для получения пособия по беременности неработающим женщинам необходимо зарегистрироваться в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных до наступления 12-недельного срока беременности.
Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы (учебы, службы) матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.
Больничный по беременности и родам в 2022 году беларуси
Рассчитайте размер пособия. Работница в апреле 2022 г. продолжала работать, хотя листок нетрудоспособности ей выдан с 10 апреля. Поэтому пособие по беременности и родам будет исчисляться исходя из 114 календарных дней (126 – 12): 18,57 руб. × 114 календарных дней = 2 116,98 руб. Итак, пособие по беременности и родам необходимо назначить в сумме 2 116,98 руб. Комментарий эксперта В приведенном расчете обратите внимание на следующее: 1) из числа дней, за которые выплачивается пособие по беременности и родам, исключаются отработанные дни, за которые получена зарплата; 2) размер пособия по беременности и родам необходимо рассчитывать умножением размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности, исключая периоды, за которые начислялась зарплата или сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством. Обоснование: пп.
С 01.04.2022 работница вышла на работу на полную ставку, а с 26.04.2022 по 28.04.2022 – находилась в отпуске по семейно-бытовым причинам. Больничный по беременности и родам на период с 11.05.2022 по 13.09.2022 (126 календарных дней) она представила 11.05.2022.
Тарифный оклад (без надбавок и повышений) работницы на 11.05.2022 составил 1260 руб. Определяем вариант расчета пособия Для работниц, у которых имеется шестимесячный период уплаты взносов, порядок исчисления пособия зависит от количества календарных дней расчетного периода.
Как оплачивается декретный отпуск в Беларуси? Пособие по беременности и родам
Вторым “за” является уменьшение дискриминации по отношению к женщинам, которое на данный момент очень актуально на трудовом рынке. Работодателей пугает такая длительность декрета, за время которого женщина может потерять свои профессиональные навыки, поэтому представительниц слабого пола детородного возраста неохотно принимают на работу. Это отрицательно влияет на количество рабочей силы, создает препятствие для карьерного и профессионального роста, вызывает низкий уровень зарплат у женщин.
Ситуация явно неоднозначна. С одной стороны, мировой финансовый кризис вынуждает искать эффективные решения по оптимизации бюджета и поиску средств финансирования. Сделать это иначе, чем пересмотреть социальную политику и выплаты, практически невозможно. Поэтому в кризисных условиях в первую очередь страдает кошелек рядовых граждан.
