Инвалид 3 Группы Льготы В Рб

Содержание

3 Группа инвалидности льготы Беларусь

Особенная часть Налогового кодекса определяет, что стандартный налоговый вычет предоставляется инвалидам 1, 2 групп независимо от причин инвалидности, инвалидам с детства и детям-инвалидам в возрасте до 18 лет. Работающий инвалид 3 группы с детства пользуется правом на такой вычет в размере 380 тысяч рублей в месяц. Если у него имеется несовершеннолетний ребёнок, то из суммы, подлежащей обложению подоходным налогом, вычитается ещё 75 тысяч рублей.

— льготы в сфере труда: условия труда должны соответствовать определенным требованиям предоставляться отпуск не менее 30 дней до 60 дней отпуск за свой счет привлечение к работе в выходные дни и другим сверхурочным работам только по согласию работающего инвалида.

Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде

От степени расстройства функций организма человека и ограничения жизнедеятельности устанавливается группа инвалидности: I, II или III. При этом I группа — максимальная. После проведения экспертизы и признания лица инвалидом помимо группы инвалидности определяются:
— степень ограничения способности к трудовой деятельности;
— причина инвалидности.
Инвалиду выдается соответствующее удостоверение, а также индивидуальная программа реабилитации инвалида (далее — ИПРИ), которая предусматривает комплекс реабилитационных мероприятий, конкретные виды и сроки реабилитации, а также ответственных за ее проведение исполнителей (ч. 2 ст. 9 Закона).
Если инвалидность получена работником по причине трудового увечья или профессионального заболевания, наниматель обязан создать для такого работника рабочее место, которое по условиям труда будет соответствовать ИПРИ (ст. 285 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)).
При устройстве на работу инвалид обязан предоставить нанимателю в числе прочих документов ИПРИ (п. 5 ч. 1 ст. 26 ТК). Несоблюдение нанимателем условий, определенных ИПРИ, является нарушением законодательства о труде. При этом отказ инвалида от ИПРИ в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает соответствующие государственные органы, а также организации и индивидуальных предпринимателей, занимающихся реабилитацией инвалидов, от ответственности за ее исполнение (ч. 4 ст. 9 Закона).
При приеме на работу инвалидам не устанавливается предварительное испытание (ст. 287 ТК). Это означает, что даже если в трудовом договоре, заключенном с инвалидом, предварительное испытание предусмотрено, это условие является недействительным. Следовательно, ни наниматель, ни работник не вправе прекратить трудовые отношения на основании ст. 29 ТК.
Особенности рабочего времени
Инвалидам III группы, если ИПРИ не ограничивает продолжительность ежедневной работы (смены), допускается устанавливать полную норму продолжительности рабочего времени. Иными словами, можно говорить о том, что инвалиды III группы приравниваются к обычным работникам в части регулирования рабочего времени, если ИПРИ не определено иное. Однако наниматель обязан установить работнику-инвалиду неполное рабочее время, если это предусмотрено ИПРИ (ст. 289 ТК). В таком случае дополнительное заявление от работника также не требуется. Продолжительность рабочего дня в рассматриваемой ситуации рассчитывается исходя из полной нормы рабочего времени. Так, для той же продолжительности рабочего времени при неполном рабочем дне, предусмотренном ИПРИ, равном 80%, продолжительность ежедневной работы составит: 8 x 0,8 = 6,4 часа (6 часов 24 минуты).
Отметим, что оплата труда при установлении неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени.
Необходимо помнить, что работники, являющиеся инвалидами, имеют дополнительные гарантии, в частности:
— инвалидов независимо от группы инвалидности допускается привлекать к работе в ночное время (с 22 до 6 часов) при условии, что такая работа не запрещена ИПРИ, и только с их письменного согласия (ч. 5 ст. 117 ТК). Такое согласие может быть выражено посредством написания работником соответствующего заявления;
— инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам, в государственные праздники и праздничные дни только с их согласия и лишь в случае, когда такие работы не запрещены им ИПРИ (ч. 3 ст. 120, ч. 1 ст. 147 ТК). Во избежание спорных ситуаций согласие также целесообразно отразить в соответствующем заявлении;
— направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия (ч. 6 ст. 287 ТК). Полагаем, что и в этом случае работник-инвалид должен выразить свое согласие в письменной форме. Наличие письменного согласия будет служить документальным подтверждением при возникновении спора.
Особенности предоставления отпусков
Для инвалидов независимо от группы инвалидности законодательством предусмотрена продолжительность основного трудового отпуска — 30 календарных дней (п. 2 Перечня категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2022 N 100). К основному отпуску (30 календарных дней) присоединяются дополнительные отпуска.
Следует иметь в виду, что не допускается заменять денежной компенсацией отпуска, предоставляемые работникам, признанным инвалидами (ч. 2 ст. 161 ТК). Иными словами, работники независимо от категории инвалидности должны использовать трудовой отпуск полностью.
Работникам-инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц, наниматель обязан по их желанию предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 189 ТК). Для этого работнику достаточно написать соответствующее заявление, и наниматель обязан предоставить данный отпуск в дни, указанные в заявлении.
В отношении остальных нанимателей такой обязанности не предусмотрено.
Особенности перевода
Перевод работников, в том числе являющихся инвалидами, на другую работу осуществляется только с их письменного согласия. При этом не допускается переводить работника по причине инвалидности на другую работу без его согласия, за исключением ситуаций, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано ИПРИ (ч. 2 ст. 283 ТК).
Наниматель обязан перевести инвалида на другую работу с его согласия в том случае, если в соответствии с медицинским заключением состояние его здоровья препятствует выполнению трудовых обязанностей (ч. 4 ст. 30 ТК). При отказе работника от перевода либо при отсутствии соответствующей работы трудовой договор с ним расторгается в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 2 ст. 42 ТК). Однако, как уже отмечалось, если инвалидность получена в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием на данном производстве, наниматель обязан создать рабочее место для трудоустройства такого работника (ст. 285 ТК).
Особенности увольнения
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с работником по причине его инвалидности не допускается, за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано ИПРИ (ч. 2 ст. 19 Закона, ч. 2 ст. 283 ТК).
Нельзя также расторгать трудовой договор по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них.
При увольнении работников по сокращению численности или штата (п. 1 ст. 42 ТК) инвалидам при равной производительности труда и квалификации отдается предпочтение в оставлении на работе (ч. 8 ст. 22 Закона). Свидетельствами более высокой квалификации могут выступать ученая степень, получение дополнительного образования, курсы повышения квалификации, профессиональной переподготовки и т.п. Показателями производительности труда являются качество работы, объем произведенной продукции и т.д.
При этом инвалиды, работающие в специализированных организациях, цехах, на участках, применяющих труд инвалидов, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.
Перечисленные выше льготы и гарантии, установленные трудовым законодательством для инвалидов, обязательны для всех организаций.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
11 ноября 1991 г. N 1224-XII
О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
Статья 10. Медицинское обслуживание инвалидов
Медицинское обслуживание инвалидов осуществляется в порядке, установленном законодательством о здравоохранении.
Статья 31. Социальная поддержка инвалидов
Инвалидам гарантирована социальная поддержка со стороны государства в виде денежных выплат (пенсии, пособия, государственная адресная социальная помощь), обеспечения техническими средствами социальной реабилитации, включая кресла-коляски, протезно-ортопедические изделия, печатные издания со специальным шрифтом, звукоусиливающую аппаратуру и сигнализаторы, а также путем оказания социальных услуг и услуг жилищно-бытового обслуживания.
Условия и порядок пенсионного обеспечения инвалидов, обеспечения пособиями и предоставления государственной адресной социальной помощи определяются законодательными актами.
Обеспечение инвалидов техническими средствами социальной реабилитации осуществляется в соответствии с Государственным реестром (перечнем) технических средств социальной реабилитации в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь.
Местные Советы депутатов, исполнительные и распорядительные органы в пределах своей компетенции за счет средств местных бюджетов могут устанавливать инвалидам доплаты ко всем видам государственных пенсий, а также иные меры социальной поддержки инвалидов, принимать другие решения, направленные на удовлетворение специфических потребностей инвалидов и повышение их жизненного уровня.
Статья 32. Жилищно-бытовое обслуживание инвалидов
При распределении жилых помещений местные исполнительные и распорядительные органы, иные организации учитывают потребности инвалидов в выделении им жилых помещений вблизи места их работы, места жительства их родственников, организаций, занимающихся реабилитацией инвалидов.
Инвалидам, а также семьям, в составе которых имеются инвалиды, по их просьбе предоставляются жилые помещения на нижних этажах (не выше третьего) или в домах, имеющих лифты.
Предоставляемые инвалидам жилые помещения должны соответствовать санитарным нормам, правилам и гигиеническим нормативам, определяемым с учетом состояния здоровья инвалидов, и техническим требованиям, предъявляемым к жилым помещениям.
Инвалиды, состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, имеют право на предоставление жилых помещений социального пользования государственного жилищного фонда в порядке и на условиях, установленных законодательными актами.
Инвалидам с нарушением опорно-двигательного аппарата предоставляется право на строительство гаража вблизи места жительства.

Инвалид 3 Группы Льготы В Рб

получать лекарственные средства, выдаваемые по рецептам врачей в пределах перечня, установленного Правительством РБ
изготовление и ремонт зубных протезов в государственных организациях здравоохранения
санаторно-курортное лечение или оздоровление
проезд на всех видах пассажирского транспорта общего пользования
питаться в столовых при получении общего среднего образования, специального образования на уровне общего среднего образования, а также учреждений высшего образования при освоении содержания образовательной программы среднего образования
пользование учебниками и учебными пособиями
получать дополнительное образование детей и молодежи в школах искусств
проживание в общежитии в государственных учреждениях образования

скидки на обучение в государственных учреждениях, при получении высшего или среднего специального образования. Скидки предоставляются начиная со 2 курса и не может превышать 60% от стоимости обучения за учебный год
преимущественное право на зачисление в учебные заведения при равном общем количестве баллов

Льготы, предоставленные инвалидам в Беларуси в 2022 году

обеспечить соответствующее трудовое место;
работа должна подходить под программу, которая поможет поскорее реабилитироваться и восстановить здоровье сотрудника;
недопустим испытательный срок, в трудовом договоре он может быть прописан, но правовой основы не имеет;
длительность рабочей смены зависит от физических возможностей гражданина;
возможна работа в ночное время суток, но только при согласии самого трудящегося, которое оформляется в письменном формате (то же самое касается сверхурочных рабочих часов, труда в праздники и выходные);
инвалиды 3-й группы в Беларуси могут по собственному желанию ездить в командировку;
если проводится сокращение, инвалид имеет преимущественное право на сохранение рабочего места;
длительность отпуска – не менее 30 календарных дней ежегодно;
недопустимо выплачивать отпускные вместо предоставления полноценного отпуска;
если гражданин Беларуси просит дополнительные 14 дней отпуска в год, работодатель обязан их предоставить в удобное для работника время, но заработная плата за этот период не начисляется.

Также больному положены льготы; гарантией того, что он их получит, является удостоверение инвалида. По требованию нужно предъявить паспорт, удостоверяющий вашу личность, с вклеенными фотоснимками, и справку, полученную по месту проживания.

Какие льготы предоставляются пенсионерам в Беларуси в 2022 году

бывшие военнослужащие, числившиеся в рядах МВД, МЧС, органах, расследующих финансовые и коррупционные преступления;
сотрудники прокуратуры;
участники Великой Отечественной войны;
старики, получившие почетное звание Героя Беларуси;
награжденные званием Героя СССР, Героя Социалистического труда;
пенсионеры, которых наградили званием Героя Трудовой Славы.

Вот уже полгода в Беларуси рассматривается вопрос о восстановлении льготы на транспортный налог хотя бы для ветеранов, которых осталось слишком мало чтобы экономить на них. Есть надежда, что к 9 мая что-то изменится, хотя Президент Лукашенко ничего не обещает.

Инвалид 3 Группы Льготы В Рб

1. Детям-инвалидам и детям с особенностями психофизического развития государство гарантирует бесплатную медицинскую, психологическую и дефектологическую помощь, выбор учреждения образования, дополнительного образования, трудоустройство (учитывая их возможности), полноценную жизнь (их достоинство и активная жизнь в обществе).

• Льготы по лекарственному обеспечению.
Дети-инвалиды до 18 лет имеют право на получение бесплатных лекарственных средств , выдаваемыми по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств установленных Правительством Республики Беларусь.
• Льготы на изготовление и ремонт зубных протезов и на обеспечение техническими средствами социальной реабилитации.
Дети-инвалиды в возрасте до 18 лет в праве претендовать на бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (исключение: протезы из драгоценных металлов, металлоакрилатов, металлокерамики и фарфора, а также нанесения защитно-декоративного покрытия из нитрид-титана) в государственных организациях здравоохранения по месту жительства
• Льготы по санаторно-курортному лечению и оздоровлению.
Дети-инвалиды (до 18 лет) имеют право на бесплатное санаторно-курортное лечение (по медицинским показаниям и отсутствия медицинских противопоказаний) или оздоровление (отсутствие медицинских противопоказаний).
Если ребёнку-инвалиду (до 18 лет) необходимо сопровождающее лицо (по заключению врачебно-консультационной комиссии), то оно также обеспечивается бесплатной путёвкой, но без лечения.
• Льготы по проезду на городском пассажирском транспорте и автомобильном транспорте общего пользования регулярного междугородного сообщения в сельской местности.
Дети-инвалиды (до 18 лет) имеют право на бесплатный проезд на всех видах пассажирского транспорта общего пользования (кроме такси).
• Плата за пользование учебниками и учебными пособиями.
Пользуются бесплатно.
• Бесплатное питание при получении образования.
Бесплатным питанием обеспечиваются учащиеся учреждений общего среднего образования, специального образования на уровне общего среднего образования, а также учреждений высшего образования при освоении содержания образовательной программы среднего образования: из малообеспеченных семей, из семей, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, и из числа детей-инвалидов, обучающиеся в начальных школах, базовых школах, средних школах, гимназиях, лицеях, учебно-педагогических комплексах (двух- или трехразовым питанием в зависимости от длительности пребывания в учреждении образования).
• Предоставление скидок со сформированной стоимости обучения студентам и учащимся государственных учреждений, обеспечивающих получение высшего и среднего специального образования».
Скидки предоставляются со второго курса обучения с 1 сентября до окончания учебного года студентам и учащимся, являющимся детьми-инвалидами (до 18 лет). Размер скидок зависит от среднего балла успеваемости за учебный год и не может превышать 60% от сформированной стоимости обучения на учебный год. Сумма скидки определяется путем умножения установленного размера скидки на сформированную стоимость обучения, включенную в договор на подготовку специалиста на платной основе, и деления полученного результата на сто.
• Плата за получение дополнительного образования детей и молодежи в школах искусств.
Не взимается.
• Проживание в общежитии.
Проживание в государственных учреждениях образования предоставляется бесплатно.
• Преимущественное право на зачисление при равном общем количестве баллов.
При предоставлении документов врачебно-консультационной комиссии, что им не противопоказано обучение по выбранной специальности.

Какие льготы у инвалидов 3 группы

По указу Президента от 22 марта 2022 года, № 139 «О льготном обеспечении лекарственными средствами отдельных категорий граждан», инвалиды 3 группы имеют 50% скидку от стоимости лекарств, выдаваемых по рецепту врача в пределах перечня в порядке, определяемом Правительством для лечения заболевания, приведшего к инвалидности.

Также инвалидам 3 группы предоставляется социальное пособие на оплату технических средств социальной реабилитации независимо от величины среднедушевого дохода семьи. Пособие может быть в наличной форме — для приобретения слуховых аппаратов, глазных протезов, инсулиновых одноразовых шприцев или одноразовых игл для шприц-ручек, тест-полосок для определения сахара в крови. За безналичный расчет приобретаются протезы верхних и нижних конечностей, ортезы на конечности и позвоночник, ортопедическая обувь, протезы молочной железы с лифами.

Отпуск инвалиду III группы: а есть ли особенности

Если человек получил инвалидность, то законодательством предусмотрены определенные гарантии, используя которые он сможет компенсировать ограниченность действий, вызванную инвалидностью. При этом предоставленные гарантии зависят от группы инвалидности. В материале рассмотрено, какой устанавливается отпуск инвалидам III группы – наиболее распространенной рабочей группы инвалидности.

Перечни организаций и должностей, а также категорий работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней, условия их предоставления и конкретную продолжительность этого отпуска устанавливает Правительство по согласованию с Президентом (часть вторая ст. 155 ТК).

3 Группа инвалидности беларусь льготы

инвалидови, живущие в Беларуси, являются незащищенной категорией населения, исходя из этого государство взяло на себя заботу об их материальном обеспечении. Но инвалидность не редкость различная. В случае, если с 3-й группой еще возможно трудиться, то с 1-й и 2-й сделать это сложно, за неимением случаев, в то время, когда человек сам есть предпринимателем и снабжает себя работой.

В пакет документов, что инвалид передаст сотрудникам национальных органов, входят удостоверения личности, пенсионные документы, сведения о трудовом статусе и стаже, справка от врача, свидетельства о праве собственности (для перечисленных наименований хватает копий). Кроме этого пригодятся оригиналы выписки с банковского счета, справки о доходах и составе семьи.

Льготы инвалидам 3 группы

Наши коллеги из Офиса по правам людей с инвалидностью подготовили обзор льгот для людей с инвалидностью 3-ей группы. Ниже Вы найдете перечень льгот в сфере лекарственного обеспечения, образования, трудоустройства и пенсионного обеспечения. Благодарим Офис по правам людей с инвалидностью за предоставленный материал. Напоминаем, что Ваши вопросы юристу можно задавать также на форуме «Город друзей».

Инвалиды III группы обеспечиваются лекарствами по рецептам лечащих врачей, а с заболеваниями хирургического профиля — и перевязочными материалами (при наличии заключения врачебно-консультативной комиссии лечебного учреждения) с 50-процентной скидкой от их стоимости, если они не пользуются правом на получение лекарств на более льготных условиях
Инвалиды имеют право на преимущественное обслуживание в амбулаторно-поликлинических учреждениях и аптеках, а также на первоочередное обеспечение санаторно-курортным лечением в порядке, устанавливаемом законодательством Республики Беларусь.
Инвалиды III группы имеют преимущественное право на зачисление в учреждения Республики Беларусь, обеспечивающие получение высшего образования, при одинаковом количестве баллов.
Инвалиды III группы при отсутствии медицинских противопоказаний при одинаковом общем количестве баллов имеют преимущественное право на зачисление в учреждения образования Республики Беларусь, обеспечивающие получение среднего специального образования.
Инвалиды III группы при отсутствии медицинских противопоказаний пользуются преимущественным правом (при других одинаковых условиях) при зачислении в учебные заведения профтехобразования.
Инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках.
Отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, увольнение по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускается, за исключением случаев, когда в соответствии с медицинским заключением состояние его здоровья препятствует выполнению трудовых обязанностей либо угрожает его здоровью и безопасности труда.
Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, медико-профессиональную, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих учреждениях независимо от срока пребывания в них.
Инвалидам при приеме на работу не устанавливается испытание.
Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, надомного труда. Условия труда, в том числе оплата, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность трудового отпуска, устанавливаются трудовым договором, коллективным договором, соглашением и не могут ухудшать положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками.
Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни, работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена в соответствии с медицинским заключением. Направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия. Наниматель вправе уменьшать инвалидам нормы выработки в зависимости от состояния их здоровья.
Инвалидам предоставляется трудовой отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Инвалиды, работающие в учебно-производственных предприятиях общества глухих, имеют право на кратковременный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в период, согласованный инвалидом с нанимателем.
При сокращении численности или штата работников инвалидам при равной производительности труда и квалификации отдается предпочтение в оставлении на работе.
Инвалиды, работающие в специализированных организациях, цехах, на участках для использования труда инвалидов, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.
Инвалиды, работавшие до ухода на пенсию у нанимателя, сохраняют наравне с его работниками право на медицинское обслуживание, обеспечение жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, а также на другие социальные услуги и гарантии, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.
Инвалидам III группы гарантирована социальная помощь со стороны государства в виде трудовой либо социальной пенсии по инвалидности.
Инвалиды с детства имеют право на пенсию по возрасту: мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет. Инвалидам с детства, инвалидность которым установлена пожизненно, пенсия по возрасту увеличивается на 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту.
Инвалидам государством предоставляется техническое средство социальной реабилитации в пользование в соответствии с Государственным реестром (перечнем) технических средств социальной реабилитации, выделяемых инвалидам бесплатно или на льготных условиях (инвалидам по слуху — слуховой аппарат, телефон с усилителем звука, световой будильник, сигнализатор звука «Няня»).
В случае не предоставления инвалиду технического средства социальной реабилитации, предусмотренного программой реабилитации, ему выплачивается компенсация в порядке, установленном законодательством.
При распределении жилых помещений местные исполнительные и распорядительные органы, другие юридические лица учитывают потребности инвалидов в выделении им жилых помещений вблизи места их работы, места жительства их родственников, учреждений реабилитации.
Инвалидам по их просьбе предоставляются жилые помещения на нижних этажах или в домах, имеющих лифты. Предоставляемые инвалидам жилые помещения должны соответствовать санитарно-техническим требованиям, определяемым с учетом состояния здоровья инвалидов.
Инвалиды с детства имеют право на первоочередное обеспечение общежитием.

Пенсия по инвалидности в Беларуси

Первый – оценка состояния здоровья экспертной врачебной комиссией. Ее главная цель – установление болезней или увечий, существенно ограничивающих работоспособность. Перед этой же комиссией стоит задача определить причины возникновения нарушения здоровья и возможность выздоровления в перспективе. На основании врачебного заключения человек признается инвалидом, пожизненно или на определенный период. При предполагаемой возможности излечения – устанавливается срок прохождения повторной врачебной комиссии. Признанным инвалидами пожизненно – дополнительного подтверждения статуса более не требуется.

Затем наступает очередь органов соцзащиты. На основании полученной (в том числе из медицинского заключения) информации о тяжести нарушения здоровья и их причинах, а также других сведений: о трудовом стаже, предыдущих заработках, правах на льготы и дополнительные выплаты, принимается решение о назначении инвалиду пенсии и производится расчет ее размеров.

Какими льготами пользуются инвалиды 2 группы в республике беларусь

— право на бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из ценных металлов, металлокерамики и фарфора) в государственных организациях здравоохранения по месту жительства и право на бесплатное обеспечение другими техническими средствами социальной реабилитации в соответствии с Государственным реестром технических средств социальной реабилитации – в порядке, определенном Правительством Республики Беларусь;

— право на бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси) , независимо от места жительства, а проживающие в сельской местности – также на автомобильном транспорте общего пользования регулярных междугородних отношений в пределах административного района по месту жительства;

На какие льготы и дополнительные гарантии имеют право инвалиды

пособие по временной нетрудоспособности (инвалидам назначается не более чем на 120 календарных дней непрерывно или не более чем на 150 календарных дней с перерывами в календарном году (постановление Совета министров РБ от 28 июня 2022 г. №569 «О мерах по реализации Закона РБ «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»);
передача безвозмездно в собственность занимаемых жилых помещений в пределах 20 квадратных метров общей площади жилого помещения, а также по 20 квадратных метров общей площади жилого помещения на каждого проживающего вместе нетрудоспособного неработающего члена семьи (закон РБ от 6 января 2022 г. №9-з «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»; Жилищный кодекс РБ; указ президента РБ от 1 сентября 1995 г. №349).

инвалиды имеют право на сохранение рабочего места при сокращении, если другие претенденты имеют равную квалификацию (Закон РБ «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» (при увольнении работников по сокращению численности или штата (п. 1 ст. 42 ТК).

Пенсии по инвалидности в Беларуси

Если граждане не могут работать, но при этом у них нет необходимого для назначения выплат стажа, они имеют право на социальную пенсию. Базисом для расчётов сумм является величина минимальной возрастной пенсии. Расчёты производятся следующим образом:

Под инвалидами понимаются граждане, психическое или физическое состояние которых не даёт им возможность совершать полноценную трудовую деятельность и зарабатывать достаточно средств, чтобы вести достойную жизнь.

Правовые гарантии и льготы детям-инвалидам

на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет — 70 % бюджета прожиточного минимума;
на других детей – в размере 50 % бюджета прожиточного минимума;
на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека (назначается независимо от получения других видов пособий в размере 70% бюджета прожиточного минимума).

Право на бесплатное санаторно-курортное лечение и оздоровление имеют дети-инвалиды, дети, проживающие на территории радиоактивного загрязнения. Лица, сопровождающие детей-инвалидов в возрасте до 18 лет в санаторно-курортные или оздоровительные организации, обеспечиваются путевками на санаторно-курортное лечение или оздоровление бесплатно (без лечения) при условии, что необходимость в таком сопровождении подтверждается заключением врачебно-консультационной комиссии.