Как Облагать Взносами Граждан Беларусии

Содержание

Как платить страховые взносы за работников из Белоруссии

2 пункт 15 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2022 № 212 «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российский Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

Отделение Пенсионного фонда России по Костромской области разъясняет особенности уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование за граждан Республики Беларусь, работающих на территории Российской Федерации.
Как известно, работодатели уплачивают страховые взносы в Пенсионный Фонд России и Фонд обязательного медицинского страхования за тех работников, кто зарегистрирован в системах обязательного пенсионного и медицинского страхования. До 1 января 2022 года не все белорусы, приехавшие на заработки в Российскую Федерацию, являлись зарегистрированными в системах ОПС и ОМС. Это зависело от их правового статуса.
До 2022 года работодатель уплачивал страховые взносы за такого сотрудника, если тот имел статус постоянно или временно проживающего на территории РФ, то есть имел на руках вид на жительство или разрешение на временное проживание 1 .
С отчислениями за белорусов, имеющих статус «временно пребывающий», ситуация несколько иная. До 1 января 2022 года работодатели не уплачивали за них никакие страховые взносы 2 .
С 1 января 2022 года законодательство изменилось, и страхователи стали перечислять в Пенсионный фонд России взносы за белорусов, временно пребывающих на территории РФ и заключивших трудовой договор на неопределенный срок либо срочный договор не менее чем на шесть месяцев 3 .
С 1 января 2022 до 1 января 2022 года отчисления в Пенсионный фонд РФ стали производиться за тех граждан Республики Беларусь, имеющих статус «временно пребывающий», кто заключил трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года 4 .
Что же касается обязательного медицинского страхования, то по общему правилу работодатели не уплачивали взносы за работников из Республики Беларусь, временно пребывающих на территории РФ, вплоть до 1 января 2022 года 5 .
С 1 января 2022 года страхователи обязаны делать отчисления и в Пенсионный фонд России, и в Фонд обязательного медицинского страхования за своих сотрудников, являющихся гражданами Белоруссии, независимо от их статуса 6 , работающих по трудовым, гражданско-правовым договорам, а также договорам авторского заказа.

Страховые взносы и налоги для нерезидентов (2022)

Взносы с выплат, не превышающих 815 000 руб. начисляются по ставке 2,9% иностранцам всех статусов, кроме временно пребывающих в РФ. С выплат иностранцам, временно пребывающим в России, взносы на временную нетрудоспособность начисляются по ставке 1,8%, а с выплат в пользу временно пребывающих высококвалифицированных специалистов страховые взносы не исчисляются.

При этом налогообложение должно осуществляться с учетом межправительственного соглашения по устранению двойного налогообложения, действующего между Россией и государством, в котором лицо считается резидентом. Перечень таких договоров опубликован на сайте ФНС.

Какие страховые взносы взимаются с иностранцев в 2022 году

Выплаты по страхованию в ФОМС с иностранцев в 2022 году не начисляются на заработную плату тех работников, которые находятся на российской территории в статусе временно пребывающих лиц, и на выплаты специалистов высших категорий.

Теперь ситуация изменилась. Взносы на заработную плату временно пребывающих в стране иностранных граждан не начисляются только на специалистов высокой квалификации. Для всех остальных действует тариф в 22%.

Работники из Белоруссии, Казахстана и Армении: как начислять им страховые взносы, пособия и НДФЛ в 2022 году

Однако если международным договором РФ установлены иные правила, чем Законом № 326-ФЗ, то применяются правила международного договора РФ (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, п. 2 ст. 2 Закона № 326-ФЗ, ч. 4 ст. 1 Закона № 212-ФЗ). Смотрим на Договор:

Доходы физических лиц, которые облагаются по ставке НДФЛ в размере 13%, можно уменьшить на налоговые вычеты, предусмотренные статьями 218-221 НК РФ. Об этом сказано в пункте 3 ст. 210 НК РФ. Получается, что формально доходы указанных иностранцев теперь тоже можно уменьшать на налоговые вычеты. Однако и тут не совсем все однозначно.

Как платить взносы и НДФЛ с зарплаты белорусского сотрудника

Доходы граждан государств, входящих в Евразийский экономический союз, которые работают по трудовым и гражданско-правовым договорам, облагаются по ставке 13 процентов с первого дня трудоустройства (ст. 73 Договора о Евразийском экономическом союзе). И не важно, сколько к этому моменту человек фактически находился в России. Даже если за последние 12 месяцев меньше 183 дней, налог удерживайте по ставке 13 процентов.

Такой порядок установлен частью 1 статьи 7, статьей 33.1 Закона от 15 декабря 2022 г. № 167-ФЗ, статьей 58.2 Закона от 24 июля 2022 г. № 212-ФЗ. Правильность данного подхода подтверждает Минтруд России в письмах от 5 декабря 2022 г. № 17-1/10/В-8313 и от 13 марта 2022 г. № 17-3/ООГ-268.

Удаленная работа гражданина Республики Беларусь

Закон
О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации,
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
Статья 7. Объект обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам
4. Не признаются объектом обложения для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1
статьи 5 настоящего Федерального закона, выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу
физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, по трудовым
договорам, заключенным с российской организацией для работы в ее обособленном подразделении,
расположенном за пределами территории Российской Федерации, выплаты и иные вознаграждения,
начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства,
в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории Российской Федерации в рамках
заключенных договоров гражданскоправового характера, предметом которых является выполнение работ,
оказание услуг.
Тогда получается, что если трудовой договор заключаем, то страховые взносы платим, а НДФЛ нет.
Если ГПД заключаем, тогда страховые взносы не платим и НДФЛ не платим??7
Не понимаю.
Ответьте , пожалуйста..

Минтруд в письме от 15.04.2022 г. N 17-3/ООГ-578 сделал вывод, что «Трудовой кодекс не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, проживающим и осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации».

Граждане ЕАЭС и налогообложение в России — как платить налоги НДФЛ гражданину страны участника договора ЕАЭС

Так как с зарплаты работника, который является налоговым резидентом России, работодатель удерживает НДФЛ по ставке 13 % (п. 1 ст. 224 НК РФ), значит доходы, которые получают граждане стран — участников договора о ЕАЭС от работы в РФ, также облагаются НДФЛ по ставке 13 %.

Таким образом, если по итогам года работники — граждане стран участников договора АЭЕС, находились в России менее 183 дней, то они не приобрели статус налогового резидента России, а значит их доходы, полученные в этом году, будут облагаться НДФЛ по ставке 30 %.

Как Облагать Взносами Граждан Беларусии

В соответствии с п. 1 ст. 207 НК РФ плательщиками НДФЛ признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ, а также физические лица, получающие доходы от источников в РФ, не являющиеся налоговыми резидентами РФ.
При этом, если международным договором РФ, содержащим положения, касающиеся налогообложения и сборов, установлены иные правила и нормы, чем предусмотренные НК РФ и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами о налогах и (или) сборах, то применяются правила и нормы международных договоров РФ (ст. 7 НК РФ).
В свою очередь, ст. 14 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов в отношении налогов на доходы и имущество (Москва, 21 апреля 1995 г.) предусматривает, что доходы гражданина Республики Беларусь от работы по найму могут облагаться НДФЛ в Российской Федерации, если вознаграждение этому гражданину выплачивается работодателем — российской организацией.
Согласно ст. 209 НК РФ объектом обложения НДФЛ признается:
— для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами РФ, — доход от источников в РФ и (или) от источников за пределами РФ;
— для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, — доход от источников в РФ.
В соответствии с п. 2 ст. 207 НК РФ налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. 183 дня пребывания в РФ исчисляются путем суммирования всех календарных дней, в которых физическое лицо находилось в РФ в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в РФ не прерывается на периоды его выезда за пределы РФ для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения. Смотрите письма Минфина России от 28.01.2022 N 03-11-11/35, от 08.10.2022 N 03-04-05/6-1155, от 22.05.2022 N 03-04-05/6-654, ФНС России от 05.03.2022 N ЕД-3-3/743@.
То есть в целях обложения НДФЛ ни гражданство, ни правовой статус иностранного гражданина (временно пребывающий в РФ, временно или постоянно проживающий в РФ) значения не имеют (письмо Минфина России от 19.03.2022 N 03-04-05/6-318).
Поскольку в рассматриваемой ситуации гражданин Республики Беларусь на территории РФ не находится, то налоговым резидентом он не признается.
Следовательно, вопрос об обложении НДФЛ дохода гражданина Республики Беларусь, полученного от российской организации в виде вознаграждения за выполнение трудовых функций, в данном случае будет зависеть от того, признается ли полученное им вознаграждение доходом от источников в РФ или доходом от источников за пределами РФ.
В соответствии с пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ относится к доходам от источников за пределами РФ. Поскольку гражданин Республики Беларусь будет осуществлять трудовые функции на территории своего государства, получаемое им вознаграждение от работодателя — российской организации относится к доходам от источников за пределами РФ. В этом случае вознаграждение белорусского гражданина, не являющегося налоговым резидентом РФ, НДФЛ в России облагаться не будет (письма Минфина России от 22.01.2022 N 03-04-06/4-19, от 11.04.2022 N 03-04-05/6-490, от 23.03.2022 N 03-04-06/6-70, от 26.01.2022 N 03-04-06/6-10).
Соответственно, российская организация в отношении выплаты этого вознаграждения не будет признаваться налоговым агентом (п. 1 ст. 226 НК РФ) и не должна будет удерживать НДФЛ из суммы вознаграждения.
Подобные разъяснения применительно к физическим лицам, не являющимся налоговыми резидентами РФ и получающим доход от выполнения работы в иностранном государстве, неоднократно приводились представителями официальных органов. Смотрите, например, письма Минфина России от 08.04.2022 N 03-04-05/4-347, от 11.03.2022 N 03-08-05/7155, от 23.01.2022 N 03-04-06/6-21, от 28.08.2022 N 03-04-06/6-259, от 22.06.2022 N 03-04-05/6-761, УФНС России по г. Москве от 19.06.2022 N 20-14/53276@, от 20.07.2022 N 13-11/076208.

При выборе гражданином Республики Беларусь для применения законодательства РФ в отношении выплат этому работнику применяются нормы Закона N 212-ФЗ.
Выплаты, не подлежащие обложению страховыми взносами для организаций, указаны в ст. 9 Закона N 212-ФЗ. В частности, п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ определено, что не подлежат обложению страховыми взносами суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Однако в рассматриваемой ситуации работник — белорусский гражданин постоянно находится на территории Республики Беларусь, то есть не является ни временно или постоянно проживающим, ни временно пребывающим на территории РФ. Следовательно, приведенная норма к рассматриваемому случаю неприменима. Иных исключений в отношении обложения страховыми взносами выплат физическому лицу — иностранному гражданину ст. 9 Закона N 212-ФЗ не предусматривает.
В соответствии с ч. 4 ст. 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для организаций не признаются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами, по трудовым договорам, заключенным с российской организацией для работы в ее обособленном подразделении, расположенном за пределами территории РФ, выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории РФ в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг. Указанная норма согласуется с положениями ст. 5 Договора.
То есть при заключении в рассматриваемой ситуации с гражданином Республики Беларусь гражданско-правового договора страховые взносы не уплачиваются.
При заключении трудового договора следует учитывать буквальное прочтение приведенной нормы, из которой можно сделать вывод, что в случае отсутствия у организации обособленного подразделения в Республике Беларусь производимые работнику — белорусскому гражданину выплаты должны облагаться страховыми взносами в общем порядке. Поскольку больше никаких исключений для такой категории физических лиц — иностранных граждан Законом N 212-ФЗ не установлено.
В этой связи отметим, что в целях применения Закона N 212-ФЗ под обособленным подразделением организации понимается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца (п. 4 ст. 2 Закона N 212-ФЗ)*(1).
В целях уплаты страховых взносов условия по регистрации обособленного подразделения не установлено. Организация лишь обязана сообщить в органы контроля о создании обособленного подразделения в течение одного месяца со дня его создания (п. 2 ч. 3 ст. 28 Закона N 212-ФЗ).
Тем не менее не исключаем риска признания контролирующими органами выплат, производимых белорусскому гражданину по трудовому договору, объектом обложения страховыми взносами в случае отсутствия зарегистрированного обособленного подразделения работодателя по месту осуществления этим работником трудовых обязанностей. Однако в таком случае возникает вопрос порядка осуществления уплаты страховых взносов в отношении работника — гражданина Республики Беларусь и предоставления по ним необходимой отчетности, предусмотренной ч. 9 ст. 15 Закона N 212-ФЗ.
Согласно ч. 3 ст. 1 Закона N 212-ФЗ особенности уплаты страховых взносов по каждому виду обязательного социального страхования устанавливаются федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Причем страховые взносы уплачиваются в целях обязательного социального страхования застрахованных лиц (письмо Минздравсоцразвития РФ от 27.02.2022 N 403-19).
Статья 10 Федерального закона от 29.11.2022 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» наряду с гражданами РФ относит к застрахованным лицам по этому виду страхования иностранных граждан, постоянно или временно проживающих в РФ.
Аналогичная норма предусмотрена в отношении иностранных граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Что касается обязательного пенсионного страхования, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2022 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» распространяет этот вид страхования на иностранных граждан, постоянно или временно проживающих на территории РФ, а также на иностранных граждан (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Законом N 115-ФЗ), временно пребывающих на территории РФ, заключивших трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года (редакция, действующая с 1 января 2022 года).
То есть по законодательству РФ иностранные граждане являются застрахованными по обязательному страхованию в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС только в случае, если они имеют статус временно и постоянно проживающих в РФ, а также в отдельных случаях — временно пребывающих в РФ (в части ПФ РФ)*(2).
В иных случаях работники — иностранные граждане не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования РФ (письмо Минздравсоцразвития РФ от 12.02.2022 N 295-19).
В силу ст. 4 Договора гражданин Республики Беларусь приравнивается в правах и обязанностях по социальному страхованию и социальному обеспечению к гражданам РФ, если он проживает на территории России, что в данном случае места не имеет.
На основании ст. 1 Договора местом жительства (проживания) в РФ признается место постоянного или временного проживания на законных основаниях на территории РФ.
В связи с этим специалисты Минздравсоцразвития РФ в письме от 01.03.2022 N 424-19 делают вывод, что положения Договора распространяются только на граждан Республики Беларусь, постоянно или временно проживающих на законных основаниях на территории РФ. На иных граждан Республики Беларусь оно не распространяется (смотрите также материал: «Вопрос: В нашей организации по трудовому договору работает гражданин Республики Беларусь, временно пребывающий в Российской Федерации. Следует ли облагать его зарплату и иные доходы страховыми взносами в ФСС России? Признается ли он застрахованным лицом, на которое распространяется право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством? («Российский налоговый курьер», N 21, ноябрь 2022 г.)», письмо Пенсионного фонда РФ от 07.06.2022 N 30-26/6337).
Вместе с тем в соответствии со ст. 8 Договора пособия по временной нетрудоспособности и материнству назначаются и выплачиваются согласно законодательству и за счет средств той Договаривающейся Стороны, законодательство которой распространялось на застрахованного в период осуществления им трудовой деятельности. Как видим, данный пункт не содержит ограничительных норм в отношении пособий, на которые имеет право гражданин, не проживающий на территории РФ, но выбравший для применения законодательство РФ, равно как и пп. 1 п. 2 ст. 5 Договора.
В постановлении Девятого арбитражного апелляционного суда от 17.01.2022 N 09АП-39301/12 суд пришел к выводу, что белорусский гражданин, не являющийся застрахованным лицом по законодательству РФ, не имеет права на пособия за счет ФСС РФ. Такие пособия могут выплачиваться только за счет работодателя. Причем вывод сделан со ссылкой на письмо Минфина России от 13.11.2022 N 03-03-06/2/224.
К выводу об отсутствии у российского работодателя обязанности по выплате гражданину Беларуси пособия по временной нетрудоспособности в период его временного пребывания на территории РФ пришла также СК по гражданским делам Московского городского суда в определении от 22.12.2022 N 33-41267/11.
Возникает противоречивая ситуация, при которой:
— с одной стороны, организация, производя выплаты физическому лицу по трудовому договору, обязана уплачивать страховые взносы в соответствии с Законом 212-ФЗ в общем порядке, поскольку исключений для такой категории иностранных граждан не установлено;
— с другой стороны, работник не является застрахованным по законодательству РФ, следовательно, пособия по временной нетрудоспособности и материнству, на которое он имеет право в силу Договора, может быть выплачено лишь за счет организации.
Учитывая изложенное, полагаем, если белорусский гражданин выберет для применения законодательство РФ, то при рассматриваемых обстоятельствах у организации отсутствует обязанность по уплате страховых взносов в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС с выплачиваемых ему доходов. Однако обращаем внимание, что это является нашим экспертным мнением.
Не исключаем, что контролирующие органы могут придерживаться иной позиции, в том числе в случае, если с работником будет заключен трудовой договор при отсутствии зарегистрированного обособленного подразделения в Республике Беларусь.
Разъяснений по подобным вопросам нам обнаружить не удалось, поэтому считаем целесообразным для Вашей организации, руководствуясь п.п. 1, 2 ч. 1 ст. 28 Закона N 212-ФЗ, обратиться за письменными разъяснениями в контролирующие органы (территориальные органы ПФР, ФСС РФ) или в Минтруд России. Обращение в уполномоченные органы (даже в случае отсутствия письменного ответа) поможет обезопасить организацию в случае возникновения претензий. Заметим, что п. 3 ч. 3 ст. 29 Закона N 212-ФЗ на контролирующие органы возложена обязанность отвечать на обращения плательщиков взносов и давать разъяснения о порядке уплаты страховых взносов и принятых нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов.
Кроме того, ПФР и ФСС РФ являются компетентными органами (организациями), непосредственно занимающимися вопросами применения Соглашения (п. 1 ст. 2 Соглашения).
До получения соответствующих разъяснений по Вашей конкретной ситуации можем рекомендовать придерживаться позиции Минздравсоцразвития РФ, отраженной в приведенных письмах, сводящейся к тому, что российским законодательством определен перечень застрахованных лиц, к которым иностранные граждане (в том числе граждане Республики Беларусь), находящиеся на территории своих государств, не относятся.

Страховые взносы с иностранцев в 2022 году

Высококвалифицированный иностранный специалист — иностранный гражданин, которого привлекают к трудовой деятельности в России на условиях, предполагающих получение доходов в общем случае 1 млн. руб. в год (все уровни доходов прописаны в пункте 1 статьи 13.2 Закона от 25.07.2022 № 115-ФЗ).

Страховые взносы в ФФОМС в 2022 году на выплаты иностранцам (кроме высококвалифицированных специалистов), которые имеют статус постоянно или временно проживающих в России. На выплаты иностранцам, которые имеют статус временно пребывающих в России, взносы на обязательное медицинское страхование не начисляйте.

Когда выплаты гражданам Белоруссии не облагают страховыми взносами

Если гражданин Белоруссии работает в представительстве российской компании в Белоруссии, он имеет право выбора, по законодательству какой страны быть застрахованным в системе обязательного социального страхования. Письмо Минфина России от 29 декабря 2022 г. N 03-15-06/96606.

Российская компания обязана платить страховые взносы, если она выплачивает вознаграждения сотрудникам, которые работают, в частности, по трудовому договору. Но это касается только выплат таким категориям граждан, для которых предусмотрено обязательное социальное страхование в соответствии с российским законодательством.

Налоги и взносы с белорусских граждан

Граждане Республики Беларусь пользуются особыми условиями при трудоустройстве в России, и для них действуют нормы международных соглашений. Работодателям будет полезно узнать, как начисляются налоги и страховые взносы при заключении трудовых и гражданско-правовых договоров с гражданами бывшей союзной республики.

Комментарий специалиста. Самкова Надежда Александровна, ведущий эксперт-консультант по налогообложению ООО «ЭЛКОД», специалист в области налогообложения, преподаватель курсов обучения налоговых консультантов и профессиональных бухгалтеров:

Когда выплаты гражданам Белоруссии не облагают страховыми взносами

Согласно этому договору, гражданин Республики Беларусь, который работает в представительстве российской компании в Беларуссии, может выбрать, по законодательству какой страны он будет застрахован. Для этого он должен написать в компанию соответствующее заявление.

Налоги в Белоруссии Беларусь Общая система налогообложения Юридические лица, зарегистрированные на территории РБ, при общей системе налогообложения уплачивают следующие налоги, сборы и иные обязательные платежи: налог на добавленную стоимость – НДС, ставка 20% от оборота по реализации товаров, работ или услуг; налог на прибыль, ставка 18 % от налогооблагаемой прибыли; страховые взносы на обязательное социальное страхование наёмных работников, соцстрах, ставка 34% от фонда оплаты труда; обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, ставка 0, 6% от фонда оплаты труда

Платежи в фонд социальной защиты населения (страховые и пенсионные отчисления) крайне важны для граждан Республики Беларусь, так как согласно Указу Президента Республики Беларусь от 31.12.2022 №534 «О вопросах социального обеспечения» право на трудовую пенсию по возрасту предоставляется при наличии стажа работы с уплатой в ФСЗН не менее 15 лет 6 месяцев. Начиная с 1 января 2022 г. указанный стаж работы ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет. Особенностью платежей в ФСЗН с 2022 года стала обязанность их уплаты для иностранных граждан и лиц без гражданства, которые работают в Республике Беларусь.

Ставка подоходный налог составляет в 2022 году 13% (есть ряд льгот для применения ставки подоходного налога в размере 9%). Сумма подоходного налога удерживается из заработной платы работника. Отчисления в Белгосстрах оставляют менее 1% от фонда оплаты труда. Размер отчислений устанавливается в зависимости от вида деятельности, который осуществляет организация.

Какие документы должны предоставить граждане беларусии для заключения гпх

В тот момент, когда принятому на работу соискателю работодатель предлагает заключить гражданско-правовой договор вместо трудового, у работника возникает вопрос о том, что это такое и чем отличаются друг от друга эти два документа.

У меня вопрос. Какими документами подтверждается фактическое нахождение сотрудника на территории РФ? Что если белорус оказывает организации услуги по гражданско-правовому договору дистанционно, без визита в РФ?

Страховые взносы за иностранцев в 2022 году

За временно пребывающих иностранцев страховые взносы в 2022 году надо платить независимо от того, на какой срок заключен трудовой договор. Это предусмотрено пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ и частью 3 статьи 58.2 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

Также с 2022 года начали действовать положения Договора о Евразийском экономическом союзе, согласно которым зарплата иностранных работников из стран союза (Беларусь, Армения, Казахстан, Киргизия) облагается взносами по общим тарифам страховых взносов, как у сотрудников — граждан России (ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.14).