Внеочередной Отпуск Чернобыльцам

Содержание

Дополнительный отпуск чернобыльцам

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС» (далее – Закон № 1244-1 работникам — «чернобыльцам» гарантируется ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в удобное для них время, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Дополнительный отпуск не заменяет основной отпуск, а предоставляется наравне с ним и в дополнение к нему (ст. ст. 114 — 116 ТК РФ). При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные отпуска суммируются с основным отпуском (ч. 2 ст. 120 ТК РФ).

Следует обратить внимание, что работодатель в некоторых случаях обязан по заявлению работника предоставить основной отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы. Эти случаи перечислены в ст. 122 ТК РФ и других статьях ТК РФ. Чернобыльцы не включены в категорию досрочников.

Дополнительный отпуск чернобыльцам

ПРАВИЛА
ОПЛАТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
И ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИИ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ,
ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЙ ОДНОВРЕМЕННО С ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОПЛАЧИВАЕМЫМ
ОТПУСКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДВЕРГШИМСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ
ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС

ДОБРЫЙ ВЕЧЕР! У МЕНЯ БЫЛ СОТРУДНИК-ЧЕРНОБЫЛЕЦ, ПРИНЕС МНЕ СПРАВКУ ИЗ ИЗ СОЦ. ЗАЩИТЫ, О ТОМ, ЧТО ОН ИМЕЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК, А ДАЛЕЕ Я СОБРАЛА ВСЕ РАСЧЕТЫ, РЕКВИЗИТЫ (ЗАРПЛАТНАЯ КАРТА В МОЕМ СЛУЧАЕ) ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СРЕДСТВ, КОПИИ ВСЕХ ДОКУМЕНТОВ УДОСТОВЕРЯЮЩИХ ЛИЧНОСТЬ И КОПИЮ УДОСТОВЕРЕНИЯ-ЧЕРНОБЫЛЬЦА. И СО ВСЕМИ ЭТИМИ ДОКУМЕНТАМИ ПОЕХАЛА В ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО, ВЫ НАВЕРНОЕ МОЖЕТЕ ЕГО САМОГО ОТПРАВИТЬ В ФК ВЫ ПОСМОТРИТЕ ПРАВИЛА.

Дополнительный отпуск чернобыльцам

Основным нормативным актом, регулирующим помощь и поддержку чернобыльцам, является Закон РФ от 15.05.1991 № 1244-1. В нем оговариваются многие меры социальной поддержки для этих лиц и в том числе предоставление дополнительного отпуска. Об этой возможности говорят подпункты 1 и 2 части 1 статьи 13, пункт 5 части 1 статьи 14 Закона, а также статьи 122 и 123 ТК РФ .

Чернобыльцы, работающие по совместительству, также имеют право на внеочередные каникулы. Но если такой сотрудник сменил место работы, суммарное количество дней отдыха оформить нельзя. Получить денежную компенсацию за неиспользованные каникулы также нельзя. Поэтому таким категориям граждан рекомендуется брать отдых с последующим увольнением.

Дополнительный отпуск чернобыльцам

Более двадцати пяти лет прошло после ужасной катастрофы, повергшей весь мир в шок. Вследствие аварии на ЧАЭС пострадали ликвидаторы аварии, часть из них уже умерли, от различных опухолей, поражения системы кроветворения. Жизнь оставшихся ликвидаторов, эвакуированных и населения прилегающих районов не легка – они страдают от многих заболеваний, в числе их – расстройства эндокринной и нервной системы, онкология. Жертвам аварии, положен ряд льгот, среди них и дополнительный оплачиваемый отпуск.

Дополнительный чернобыльский отпуск не замещает основной, а дается дополнительно к нему. При вычислении общей длительности оплачиваемого ежегодного отпуска дни основного и дополнительного отпуска суммируются.

Заявление на чернобыльский отпуск и его образец

До сих пор по всей России трудится большое количество людей, которые имеют отношение к ликвидации аварии на чернобыльской АЭС. При предоставлении отпуска к ним нужен отдельный подход. Расскажем, в чем он заключается и также приведем заявление на чернобыльский отпуск с образцом.

Сотрудник, непосредственно связанный с аварией на Чернобыльской АЭС (проживавший в непосредственной близости от места произошедшей катастрофы или ликвидировавший ее негативные последствия), иногда обязан написать особое заявление по принятому в организации образцу, но только в определенных для этого обстоятельства случаях. При условии, что:

Внеочередной Отпуск Чернобыльцам

Работодатель отказывает прописывать в трудовом договоре право на дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 21 дней.
п. 2 части второй ст. 20 Закона 1244-1:
Гражданам, постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы, предоставляется:
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере доплаты, установленной пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания (работы):
с 26 апреля 1986 года — 21 календарный день;
со 2 декабря 1995 года — 7 календарных дней;

Какие еще льготы мне положены?
— внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования с предоставлением общежития в случае нуждаемости в нем. Стипендия указанным лицам устанавливается в повышенных на 50 процентов размерах;
— выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от стажа работы в данной зоне и степени ее радиоактивного загрязнения;
— дородовой отпуск женщинам продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения. Беременным женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель), дополнительно выплачивается единовременное пособие в размере 50 рублей одновременно с пособием по беременности и родам;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет. При этом в случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Суммированный размер указанного пособия в случае ухода за двумя и более детьми не может превышать 100 процентов заработка (дохода), из которого произведено исчисление этого пособия, но не может быть ниже суммированного двукратного установленного федеральным законом минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
— ежемесячная компенсация на питание с молочной кухни для детей до трех лет:
детям первого года жизни — 230 рублей;
детям второго и третьего года жизни — 200 рублей;
— ежемесячная компенсация в размере 180 рублей на питание детей в детских дошкольных учреждениях, а также в случае, если ребенок с трехлетнего возраста не посещает детское дошкольное учреждение по медицинским показаниям;
— ежемесячная компенсация в размере 70 рублей на питание обучающихся в государственных, муниципальных общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования в период учебного процесса;
— выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, независимо от продолжительности страхового стажа.
— ежемесячная денежная компенсация в зависимости от времени проживания:
с 26 апреля 1986 года — в размере 60 рублей;
со 2 декабря 1995 года — в размере 40 рублей.
Детям, находившимся на территории зоны в состоянии внутриутробного развития и родившимся до 1 апреля 1987 года, устанавливается ежемесячная денежная компенсация в размере 60 рублей;
— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере доплаты, установленной пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания (работы):
с 26 апреля 1986 года — 21 календарный день;
со 2 декабря 1995 года — 7 календарных дней;
— ежемесячная денежная компенсация работающим в организациях зоны независимо от организационно-правовой формы и формы собственности и занимающимся в указанной зоне предпринимательской деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от времени проживания, работы:
с 26 апреля 1986 года — в размере 400 рублей;
со 2 декабря 1995 года — в размере 200 рублей;
— ежемесячная денежная выплата в повышенном размере пенсий и пособий неработающим пенсионерам и инвалидам, детям-инвалидам в зависимости от времени проживания:
с 26 апреля 1986 года — в размере 555 рублей 96 копеек;
со 2 декабря 1995 года — в размере 185 рублей 32 копеек.
Выплата в повышенном на 100 процентов размере стипендий аспирантам, учащимся государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, расположенных на территории зоны. Выплата дополнительного пособия зарегистрированным в установленном порядке безработным в размере 200 рублей.

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2022 году как оформить

Несмотря на то, что на федеральном уровне существует закон о предоставлении социального обеспечения таким категориям граждан, есть и те нормы, которые действуют на местном уровне. И второй вариант дает более широкий перечень послаблений для чернобыльцев, хоть и не во всех регионах страны.

Гражданам, находящимся в зоне отчуждения после произошедшей катастрофы, предоставляется отдых на срок от 7 до 21 дня, в зависимости от степени нанесенного вреда.
Военнослужащим, проходящим службу на территории Чернобыля, предоставляется отдых на срок от 14 (для сержантов) до 30 дней.

Как оформить заявление на дополнительный отпуск чернобыльцам, образец и порядок предоставления

Пострадавшие в результате страшной аварии на атомной электростанции, а также ликвидаторы катастрофы, должны иметь специальное удостоверение участника, которое предоставляется для получения той или иной льготы.

Чтобы претендовать на прибавку к дням отпуска чернобыльцам, необходимо оформить заявление соответствующего образца. Заявление пишется в свободной форме, так как не имеет точно установленного бланка. Бланк заявления на дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск участникам ЧАЭС и образец для заполнения возможно скачать внизу страницы.

Дополнительный отпуск чернобыльцам приказ

Лица, которым полагается внеочередной отдых, должны понимать, что инициатива относительно его получения должна исходить от сотрудника. Работодатель не обязан следить за использованием льгот работниками. Соответственно, при планировании времени отдыха необходимо помнить, что дополнительные каникулы нельзя перенести на следующий год. Их не разрешено разделять в период временной нетрудоспособности, а также они не удлиняются за счет выпавших праздничных дней.

Работник, ссылаясь на свой статус, пишет заявление о предоставлении ему дополнительного отпуска чернобыльцу, адресованное директору. За подписью руководителя организации готовится приказ по форме Т-6, стандартный для всех случаев предоставления отпуска.

Дополнительные отпуска чернобыльцам: особенности, требования и порядок оформления

Только после такого грамотного оформления может гражданин пользоваться своим правом на льготу. По закону не может гражданин рассчитывать на замену дней отдыха денежной компенсацией. Образец заявления на дополнительный отпуск чернобыльцам можно изучить ниже.

пишется на имя руководителя организации;
в нем излагается просьба оформить дополнительные дни отдыха;
оставляется ссылка на ФЗ № 1244-1;
приводится информация о том, что заявитель обладает официальным статусом чернобыльца;
указывается точная дата, когда гражданин хочет отдохнуть;
в конце ставится дата составления заявления и подпись гражданина.

Кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам

Указанный отпуск не зависит от стажа работы у данного работодателя , следовательно, последний обязан предоставить его по заявлению работника при наличии пакета документов, установленных Законом о чернобыльцах.

Но так как каждый работодатель должен составлять график ежегодных отпусков, учитывая сезонность и взаимозаменяемость работников, желательно согласовать с руководством период предоставления дополнительного отпуска. Это необходимо для того, чтобы работодатель смог кем-нибудь заменить отсутствующего работника.

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2022 году: как оформить

Эти бумаги собираются, копируются и сдаются в бухгалтерию, либо в отдел кадров. Помимо документации у каждого такого работника обязательно должен присутствовать специальный нагрудной знак, подтверждающий, что когда-то он, действительно был участником катастрофы либо устранения ее последствий. Именно два вида свидетельства – инвалидное чернобыльское и просто чернобыльское являются основанием для того, чтобы человек смог воспользоваться дополнительным отпуском.

Все добровольные переселенцы, имеющие либо не имеющие прав отселения проживать в других районах, не получившие чернобыльского статуса, пользуются лишь ежегодным календарным отпуском и любым вариантом бесплатного отпуска.

Как пользоваться ресурсом

P(З).S(Ы). З.Ы. Полагаю, что вопрос Ирины К. разумеет и был поставлен про основное место работы штатного работника, а не про дополнительное место работы (совместительство) с удостоверением ветеран военной службы — МВД, ГО и ЧС, ВСилы и т.д. (вероятнее всего выданного по факту наличия стажа выслуги лет в данной службе, приближённо по аналогии как и удостоверене ветерана труд(а)овой вахты), не являвшегося участником боевых действий ( подтверждающее удостоверение ветерана БД).

Дык, законодатель ТК РФ определил, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает по истечении 6-ти месяцев непрерывного стажа работника у работодателя.
Соответственно, предоставление авансом ежегодного оплачив.отпуска до истечения 6-ти месячного срока и вне графика отпусков определяется соглашением сторон наёмного работника и работодателя.

Кто должен оплачивать дополнительный отпуск чернобыльцу

Перечисление отпускных за данный отпуск обеспечивает орган социальной защиты по месту жительства заявителя, выплата производится из бюджета государства (часть 1, 2 статьи 5 Закона No1244-1,пункт 2 Правил).

Кто должен оплачивать дополнительный отпуск чернобыльцу

Получатель должен подать в соцзащиту заявление об оплате дополнительного отпуска.
Работник предъявляет работодателю заявление на чернобыльский отпуск, образец которого можно найти на нашем сайте, и справку из социальной защиты, подтверждающую право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
По месту подачи заявления на получателя формируется дело, подлежащее хранению по закону.Уполномоченный орган составляет списки получателей с указанием личных данных (ФИО, размер выплачиваемых средств, реквизиты компании и т.

Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1) Работники из числа (п. 4 ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1):— граждан, которые принимали в 1988-1990 гг. участие в работах по ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;— военнослужащие/военнообязанные, призванные на сборы и привлеченные в 1988-1990 гг. к выполнению работ по ликвидации последствии катастрофы;— лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходивших в 1988-1990 гг. службу в зоне отчуждения Не положен Обязан (ст. 15 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1) Работники, занятые на работах в зоне отчуждения (п. 5 ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1) Не менее 7 календарных дней в году (ст. 16 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, ст. 117 ТК РФ) Не обязан Работники из числа граждан, эвакуированных в 1986 г.