Выплата Заработной Платы При Аресте Кассы

Содержание

Выплата зарплаты через кассу

Предприятие отказали выдавать заработную плату наличными через кассу, хотя работник просил это сделать письменно в связи с блокированием карты из-за долга по кредиту. Имеет ли право бухгалтерия отказать в выдаче заработной платы. ссылаясь, что в прошлом месяце они выдали и надо было разобраться с долгом!! Какое отношение проблемы с кредитами человека имеют к его трудовой деятельности и получению законно заработанных денег! Что необходимо предпринять работнику в отношении бухгалтера, который отказал в его заявлении и перевел нагло деньги на заблокированный счет? Бесплотно отработал получается, как раб?!

Ответ юриста:
Здравствуйте Гузель. Зарплатную карту иметь не непременно, организация вправе выдавать заработную плату через кассу, наличными под роспись в ведомости. Сколько платили официально Вы сможете выяснить в налоговой либо в ПФР, куда работодатель должен предоставлять сведения о размере зарплаты. Если удерживали НДФЛ, то означает какая-то часть заработной платы была белоснежной и с неё выполнялись все отчисления.
________________________________________

При аресте счета выплата зарплаты

Позиция Минфина России, изложенная в письме от 04.02.2022 года № 03-02-07 / 1-38, со ссылкой на норму пункта 2 статьи 855 ГК РФ, не относящей списание денежных средств для выплаты заработной платы к платежам первой и второй очереди, запрещала банкам подобное списание при аресте счёт. Но ещё в 1997 году Конституционный суд своим постановлением № 21-П от 23 декабря определил несоответствие Конституции РФ данное положение статьи 855 ГК.

И какие методы погашния задолженности по заработной плате можно рассматривать в случае банкротства убыточного предприятия? А на каком основании он выплатил, собственно? И кто сказал, что выплаченные деньги — зарплата. o сотрудники предприятия зависли с долгом по зарплате за несколько месяцев. Выплатили им из кассы другого предприятия. Теперь думаю, насколько реально провести эту ведомость.

Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде

Порядок приостановления расходных операций по счетам в банках организаций и индивидуальных предпринимателей и отмены этого приостановления (далее — порядок блокировки и разблокировки счетов) установлен ст. 76 НК РФ. Бремя такого наказания работодателя-налогоплательщика, как правило, разделяют и его работники. Пока не будут погашены задолженности по платежам в бюджетную систему, снять с заблокированного счета деньги на выплату работникам зарплаты нельзя.
В комментируемом Письме Минфин в очередной раз подтвердил это правило.

Статьей 76 НК РФ предусмотрены следующие ситуации, в которых блокируются расчетные счета налогоплательщиков.
Во-первых, расходные операции на счете приостанавливают, если налогоплательщик не исполняет требование инспекции о добровольной уплате налога, пеней и штрафа. ИФНС принимает решение о взыскании этих сумм за счет денежных средств налогоплательщика в принудительном порядке (п. п. 1 — 3 ст. 46 НК РФ). При этом инспекция вправе заблокировать счет налогоплательщика в банке, но только в пределах суммы, отраженной в неоплаченном требовании. Решение о блокировке счета принимается не ранее решения о взыскании (п. 8 ст. 46, п. 2 ст. 76 НК РФ).
Во-вторых, счет заморозят, если инспекция по результатам налоговой проверки начислила суммы налога, пени, штрафа, подлежащие уплате в бюджет, но у нее есть основания полагать, что налогоплательщик не только не заплатит, но и «уведет» свои активы из-под принудительного взыскания долга. Тогда ИФНС вправе вынести решение о запрете на отчуждение (передачу в залог) некоторых видов имущества налогоплательщика (недвижимости, транспортных средств и т.д.) без ее согласия. После этого (не раньше!) расходование денежных средств налогоплательщика в банке блокируется на сумму начисленной задолженности, не покрытую бухгалтерской стоимостью арестованного имущества (пп. 2 п. 10 ст. 101 НК РФ).
Наконец, счет заблокируют, если налогоплательщик в течение 10 дней после крайнего срока сдачи налоговой декларации ее не сдал. Тогда налоговый орган вправе заблокировать любые расчетные счета налогоплательщика (п. 3 ст. 76 НК РФ). Сумма блокировки в этом случае ничем не ограничена (Письмо Минфина России от 15.04.2022 N 03-02-07/1-167).
Блокировка расчетного счета не распространяется на платежи, очередность исполнения которых в соответствии с гражданским законодательством РФ предшествует исполнению обязанности по уплате налогов и сборов. С заблокированного счета можно также списывать средства в счет уплаты налогов (авансовых платежей), сборов, страховых взносов, соответствующих пеней и штрафов для перечисления их в бюджетную систему РФ (п. 1 ст. 76 НК РФ).
Заметим, что с 1 октября 2022 г. ст. 76 НК РФ будет действовать в новой редакции благодаря поправкам, внесенным Федеральным законом от 27.06.2022 N 162-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О национальной платежной системе».
В связи с принятием Федерального закона от 27.06.2022 N 161-ФЗ «О национальной платежной системе» (комментарий к документу опубликован в этом номере на с. 16) помимо блокировки операций по счетам в банке ст. 76 НК РФ вводится право налогового органа на приостановление переводов электронных денежных средств. Эта мера тоже является обеспечением исполнения решения налоговиков о взыскании налога, сбора, пеней и (или) штрафа, она применяется и в случае просрочки представления в налоговую инспекцию налоговой декларации в течение 10 дней.
Однако в новой редакции п. 1 ст. 76 НК РФ нет перечня платежей, на которые «налоговая» блокировка переводов электронных денежных средств не распространяется.
Кстати, в отличие от налоговых инспекций органы контроля за уплатой страховых взносов (ПФР и ФСС РФ) не обладают полномочиями блокировать операции по банковским счетам страхователей и переводы электронных денежных средств.

Выплата зарплаты через кассу: сроки и правила

Организация может принять решение не использовать ведомости. Иногда это связано с тем, чтобы сотрудники не знали, кто и сколько получает. В таком случае производится выдача зарплаты по расходному кассовому ордеру. И он составляется на каждого работника отдельно. В строке «Выдать» указывается конкретная фамилия работника, который получает деньги.

Кассир готовит сумму наличных денег, подлежащую выдаче, и передает РКО или ведомость получателю для подписи.
Кассир пересчитывает подготовленную к выдаче сумму так, чтобы получатель мог четко видеть его действия, и выдает получателю наличные деньги полистным, поштучным пересчетом. Получатель может пересчитать полученные деньги под наблюдением кассира.
После выдачи денег по РКО кассир подписывает его.

Выплата заработной платы если арестованы счета

Но ещё в 1997 году Конституционный суд своим постановлением № 21-П от 23 декабря определил несоответствие Конституции РФ данное положение статьи 855 ГК. Когда арест счета не мешает выплатить зарплату… Если у банка имеется решение инспекции о приостановлении операций по налогоплательщика, но при этом поручение о списании налогов (пеней, штрафов) еще не получено, он может выполнить поручение своего «замороженного» клиента о перечислении средств на выплату зарплаты.

Федерального закона от 02.12.90 № 395-1). Следовательно, об аресте счета организация узнает из судебного акта. Его копию суды обязаны направлять участникам процесса заказным письмом с уведомлением о вручении или вручить им под расписку (п.

Об отказе в признании постановления судебного пристава-исполнителя незаконным и освобождении кассы от ареста для выплаты заработной платы

Изучив материалы дела, выслушав представителей сторон, Арбитражный суд приходит к выводу о том, что заявленное требование о признании постановления от 23.01.2022 незаконным и освобождении кассы от ареста для выплаты заработной платы не подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

на расчетный счет подразделения судебных приставов-исполнителей наличные денежные средства, поступившие в кассу должника, в сумме, не превышающей размер суммы, подлежащей взысканию в соответствии с исполнительными документами, является законной мерой реализации принудительного исполнения решения суда, применение которой направлено на обеспечение исполнения исполнительного документа.

Выплата заработной платы через кассу

Если Вашим трудовым договором не предусмотрено перечисление зарплаты по почте и Вы возражаете против этого, Вы вправе получать зарплату на банковскую карточку в Сбербанке, либо по платежной ведомости в кассе организации по месту работы.

Вы так же можете написать Заявления о систематическом нарушении трудовых прав в Государственную инспекцию по труду Вашего региона и Прокуратуру, но скорее всего от них Вы ничего кроме отписок не получите, иногда правда помогает.

Если арестован счет можно ли выплатить заработную плату

Как может осуществляться выплата зарплаты при аресте счета судебными приставами: варианты решения проблемы Некоторые работодатели, получив постановление о наложении ареста на счет, начинают активно маневрировать с имеющимися денежными средствами. Цель махинаций – выдать зарплату работникам или вывести деньги из-под удара для себя.

ГК РФ при недостаточности денежных средств на счете налогоплательщика для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание средств по расчетным документам, предусматривающим платежи в бюджетную систему РФ, а также перечисление или выдача денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, производятся в порядке календарной очередности поступления указанных документов после перечисления платежей, осуществляемых в соответствии со ст.
Налоговая служба может арестовать счет в следующих случаях:

Выплата заработной платы наличными из кассы

наличными;
на карту банка;
на банковскую карту по выбору сотрудника;
на расчетный счет;
частично на одну, частично на другую карту (когда, к примеру, с одной банковской карты у служащего идет автоматическое списание средств в счет какой-либо задолженности);
на счет третьих лиц (при этом страховые отчисления и выплаты в счет будущей пенсии идут именно служащему предприятия, а не лицу, которое получает его заработную плату по доверенности);
в виде беспроцентного займа или ссуды за несколько месяцев вперед;
за несколько месяцев вперед под гарантию, что сотрудник отработает это время;
в натуральном виде, при этом правило выдачи оплаты дважды в месяц также работает, а отчисления в фонды платятся, исходя из стоимости продукции, полученной в счет зарплаты.

сотрудник бухгалтерии изучает поступившие документы, имеющие отношение к начислению зарплат работникам (табель учета времени, служебные записки, подтверждения правомерного отсутствия в какие-то дни);
бухгалтер вычисляет размер зарплаты, величину надбавки, рассчитывает суммы удержаний;
данные о размерах оплаты каждому служащему идут к сотруднику предприятия, отвечающему за движение денег, он отправляет заказ средств в кассу компании или выписывает распоряжение банковскому учреждению на перечисление нужной суммы;
по наступлению дня выдачи аванса (фиксированного или зависящего от числа отработанных смен), сумма выдается служащим одним из перечисленных выше способов под подпись;
на дату выплаты заработной платы рабочие получают оставшуюся к уплате сумму, а бухгалтер совершает отчисления в фонды и ФНС;
сотруднику выдается расчетный листок.

Выплата заработной платы из кассы и на банковские карточки

В нашей организации зар.плата работникам выдается 2-мя способами:
-при наличии банк. карточки и заявления на перечисление — перечисляем безналом на банк.карточку;
-если нет банк. карточки, то выдаем каждому сотруднику отдельным кассовым ордером.

Выплата заработной платы при блокировке расчетного счета

Правда, данный вариант не совсем подходит организациям, численность сотрудников в которых достаточно велика. Кроме того, нельзя забывать, что наличные деньги не всегда есть в необходимом количестве. В рамках данной статьи мы не будем подробно рассматривать, как получить наличные в кассу: использовать выручку (тут нельзя забывать про соблюдение порядка ведения кассовых операций ), оформить беспроцентную ссуду от учредителя либо задействовать другие варианты — все зависит от специфики деятельности каждой организации. Только нужно помнить об уплате НДФЛ в день выплаты дохода.

Если по каким-то причинам блокировка счета затягивается, а работодатель не хочет связываться с созданием КТС, то можно отправить работников самостоятельно добиваться получения своей зарплаты. Для этого работодатель должен выдать каждому работнику справку о том, что зарплата начислена в такой-то сумме, но не выплачена по причине приостановления операций по счету. С данной справкой работник пойдет к мировому судье по месту жительства и подаст заявление о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты, для того чтобы судья выдал ему судебный приказ (пп. 1 п. 1 ст. 23, ч. 6 ст. 29, ст. 122 ГПК РФ).

Выплата заработной платы при арестованном счете

Есть такой вариант (не совсем законный, но и не нарушающий его).
Если ожидаются денежные поступления примерно через день-два, можно открыть расчётный счёт в другом банке. После чего направить уведомление должнику, чото бы деньги перечислил на новый счёт.
По законодательству, о всех открытых счетах уведомлять нужно в течение 5 рабочих дней (если не ошибаюсь). За это время деньги поступают, снимаешь на з/п и выдаёшь.
Ну потом, естественно надо не забыть уведомить налоговую об открытом р/с

urist08
Обычно в таких случаях напоминают поговорку про шерифа и негров А искусство руководителя как раз в том и состоит, чтобы подобные ситуации предвидеть, ведь счет арестовывают, как правило, не с бухты-барахты. Некоторые, например, имеют не один р/сч, другие создают в кассе резерв наличности, третьи берут кредит, четвертые — платят из собственного кармана, пятые — не платят, тем самым нарушая, но никто об этом не знает и работники «входят в положение» и т.д. и т.п.

Как получить зарплату если счет арестован

2 п. 10 ст. 101 НК РФ). Как узнать о блокировке счета Ограничение в распоряжении денежными средствами на счетах — неприятное событие. Однако оно не является неожиданностью, так как в НК РФ предусмотрена процедура документального оформления приостановления операций на банковском счете.

Арест может быть наложен судом, арбитражным судом, судьей, а также по постановлению органов предварительного следствия при наличии судебного решения (ст. 27 Федерального закона от 02.12.90 № 395-1 «О банках и банковской деятельности»).

Выплата Заработной Платы При Аресте Кассы

Такие разъяснения содержатся в . В заключение отметим, что несвоевременное перечисление зарплаты даже по причине блокировки счета не освобождает работодателя от обязанности начислить и выплатить сотрудникам проценты за задержку выплаты зарплаты и иных причитающихся выплат ()*». 07.06.2022 Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.

В общении с банком можно сослаться на Письмо Минфина России от 04.03.2022 № . Также можно . Согласно официальной позиции Минфина России, отраженной в Письме от 04.03.2022 № , при наложении судебным приставом-исполнителем ареста на денежные средства должника, находящиеся в банке, в рамках исполнительного производства по взысканию платежей, списание которых в соответствии с ст.

Выплата заработной платы при ограничении ведения кассовых операций СП

В огранизации имеется текущая задолженость по з/плате. Счета арестованы в рамках испол. произв-ва в пользу коммерч. организации и вынесено постановлене СП об ограничении ведения расходных кассовых опраций в размере 50 % ежедневной выручки. Можно ли выплатить всю зарплату невзирая на ограничения и как это правильно сделать, чтобы избежать штрафа СП

Анастасия, здравствуйте! Начисленная заработная плата это деньги работников а не денежные средства предприятия. Поэтому наложение на них ареста или создание препятствий для их выплаты — это неправомерные действия судебных