Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Вахта в условиях крайнего севера как высчитать алименты. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Северный отпуск суммируется с основным оплачиваемым отпуском (ч. 2 ст. 120 ТК РФ). Исходя из этого, возможность первого использования заработного доп. отпуска возникает у сотрудника спустя полгода после трудоустройства. В дальнейшем его предоставляют в любое время года в соответствии с графиком (ст. 122, 322 ТК РФ).
Как посчитать стаж для дополнительного отпуска на Севере
В ситуации, когда сотрудник был занят в процессе рабочего года в регионах, для которых установлена различная длительность доп. отпуска, его общий размер рассчитывают в соответствии с удельным весом периодов, проработанных на каждой территории.
Правовые нормы для предоставления северного отпуска
- Кдо – количество дней отпуска в районах Крайнего Севера за рабочий год;
- Дкс – количество дней дополнительного отпуска, положенного в регионе;
- Сг – отпускной стаж, отработанный сотрудником на Севере;
- Ои – количество дней уже использованного в текущем году доп. отпуска.
ООО «Строительный трест» производит работы по возведению мостового перекрытия в регионе, удаленном от местонахождения компании более чем на 500 км. Ученый период составляет 1 год. Норма в 2022 году: рабочих дней — 247, рабочих часов — 1970.
Для работников государственных учреждений их размер устанавливается государственным органом соответствующего уровня власти. Так, для федеральных государственных органов утверждена надбавка за вахтовый метод работы Постановлением Правительства РФ от 03.02.2022 № 51 и составляет от оклада или тарифной ставки:
Вахтовая надбавка в 2022 году
Для расчета оплаты труда может применяться как повременная система (исходя из тарифных ставок и окладов), так и сдельная. Также работодатель может предусмотреть в локальных нормативных актах порядок выплаты премий и стимулирующих надбавок.
- Собственно плата за работу – на основе ставок тарифа, норм выработки или других способов начисления.
- Оплата сверхурочных. Она производится один раз за период учёта.
- Оплата выходных, если они не предоставляются в период вахты и не присоединяются к междувахтовому отдыху.
- Премии, если они предусмотрены трудовым договором или локальными актами на предприятии.
Зарплата работника, занятого на вахте
Дело в том, что надбавка относится к компенсационным выплатам – и на неё не начисляется НДФЛ, с неё не берутся страховые отчисления по ОМС и другие аналогичные фонды. Как следствие, работодатель ничего не переводит – но вот работник изрядно теряет в будущей пенсии и оплате больничного.
Как рассчитываются платежи
В других районах Крайнего Севера она рассчитывается по той же схеме, но при достижении 60% увеличение идет уже не каждые 6 месяцев, а каждый год. Установленный максимум для таких территорий — 80% надбавки к окладу работника.
И.А. Иванов (1981 г. р.) работает в «Альфе» с 1 июля 2022 года. Его оклад составляет 13 000 руб. На момент поступления на работу у Иванова был стаж работы в районах Крайнего Севера год и 1 месяц (надбавка составляла 20 процентов). С 1 декабря 2022 года надбавка Иванова была увеличена до 30 процентов.
Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавка не выплачивается. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начинают выплачиваться после года работы (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2). Подробнее о размерах процентных надбавок см. таблицу .
Получатели надбавки
При начислении процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере в повышенном размере соблюдайте общее ограничение по ее максимальному размеру в этом регионе. То есть в районах Крайнего Севера нельзя начислять надбавку в размере более 100 или 80 процентов заработка. А в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – более 50 процентов (подробнее см. таблицу ).
Например, в Иркутской области постановлением Правительства
Иркутской области от 30.01.2022 N 38-пп установлена величина прожиточного
минимума по Иркутской области за IV квартал 2022 года на детей в размере 7766
руб., в III квартале 2022 года эта сумма была 6598 руб. Это значит, что в период
с октября по декабрь 2022 года размер алиментов в твердой сумме должен быть
проиндексирован в 1,177 раз.
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! Мой бывший муж начал работать вахтовым методом с Татарстана в г. Новый Уренгой. Были удержаны алименты, но не с полной суммы его дохода, а только с основного оклада (т.е. с остального дохода алименты не удержали). С каких компенсационных выплат при работе вахтовым методом должны удерживать алименты на детей, а с каких нет.
Алименты при вахтовом методе работы
Обязанность администрации организации удерживать алименты.
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Требования: высшее образование (Машиностроение); знание Solid Works, Auto Cad, MS Office; навыки проведения прочностных расчетов (металлоконструкций или изделий из пластмасс и пластиков); опыт работы от 2 лет.
РАБОТА. ВАХТА . СЕВЕР ЯНАО . 100 000 — 150 000 руб
Условия: Работа в стабильной компании; Командировки на объекты по территории РФ Заработная плата от 60 т.р. (оклад+премия); Оформление по ТК, соц.пакет, компенсация сотовой связи и ГСМ; Оплата проезда, питания и проживания в командировках;
Изолировщики
Обязанности: организация работ на объекте (руководство бригадами рабочих‚ проверка качества работ‚ организация доставки на объект инструментов‚ материалов и пр.); ведение исполнительной документации. контроль качества выполненных работ (теплоизоляция, монтаж металлоконструкций, сэндвич панелей).
Отметим, что перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций устанавливается Правительством РФ (ст.2 Закона №4520-1). Такой перечень содержится в Постановлении Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. №1029.
Процентная надбавка к заработной плате
При подсчете стажа работы нужно учитывать календарные дни работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с учетом фактических дней нахождения работника в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) к месту работы и обратно (абз.2 п. 5.9 Положения о вахте). То есть трудовой стаж должен исчисляется не по данным трудовой книжки работника.
Какие выплаты нужно учитывать при начислении процентной надбавки?
Компанией может быть предусмотрено в трудовом и (или) коллективном договоре с работником, надбавки с первого дня работы для молодежи (до 30 лет). Такие надбавки могут учитываться в расходах на оплату труда в полном размере (Письмо Минфина РФ от 07.10.2022 г. №03-03-06/1/41462).
На основании Приказа Минтруда №2 от 22.11.1990 года, при расчете зарплаты лицам, работающим на Крайнем Севере, учитывается надбавка, размер которой установлен в процентном отношении к установленной ставке. На надбавку имеют право в том числе граждане, работающие на Севере по вахтовому методу.
Законом РФ №4520-1 от 19.02.1993 года установлено право граждан, работающих в районах Крайнего Севера, на увеличение зарплаты с учетом районного коэффициента. Аналогичное право предоставляется «вахтовикам», которые работают в районах Крайнего Севера либо приравненных местностях.
Районные коэффициенты для «вахтовиков» Крайнего Севера
В случае привлечения «вахтовика» к сверхурочной работе работодатель обязан выплатить работнику доплату в размере 150% от тарифной ставки за первые 2 часа переработки, в размере 200% от тарифной ставки – за последующие часы.
