Будет ли повышение зарплата в ОАО «РЖД» в 2022 году
В этом году действующий коллективный договор будет завершен. В 2022 году в силу приступит новый документ, согласно которому индексация по оплате труда будет отличной от той, что проводится в данное время.
В столице России машинист может рассчитывать на большую заработную плату, нежели специалисты по другим городам. На установление уровня оклада будут влиять разновидность поезда, а также разряд работника РЖД.
Новый МРОТ с 1 января 2022 года: таблица по всем регионам
С 1 января 2022 года в России установлен новый общефедеральный МРОТ – 11 280 рублей. Как его применять? Кому поднять зарплату и правильно оформить документы? Какие МРОТ с 1 января 2022 года будут установлены в регионах? Ответим на вопросы и приведем таблицу с МРОТ по регионам с 1 января 2022 года.
Зарплата железнодорожников в 2022 году
В Москве машинист зарабатывает больше, нежели в других российских городах. На уровень з/п влияет вид поезда и разряд сотрудника ОАО. Средняя зарплата в РЖД у москвичей составляет 50,0 тыс. руб. Опытные железнодорожники получают до 70 000 р./1 мес. Меньше всех зарабатывает помощник машиниста. Этот уровень считается начальным. Средняя з/п помощника машиниста составляет 45 000 р./1 мес. После окончания вуза молодые специалисты вынуждены работать на нижней планке от 12 до 24 месяцев. Через 5 лет у специалиста, повысившего свою квалификацию, есть возможность увеличить свою зарплату до 100,0 тыс. руб. Наибольшие оклады получают специалисты, работающие на новых, улучшенных составах.
Также для этих специалистов имеется специальный план продаж. Если он выполнен, то вся команда состава, в которую помимо проводника входят инженер, машинист, диспетчер и электромонтёр, получает дополнительные 15% премиальных. В ином случае сотрудникам ОАО приходится выплачивать собственные деньги. Огромную роль в з/п проводника играет ревизор. Если ревизор находит ошибки в работе, то сотрудник РЖД лишается премиальных. Если проводник теряет имущество компании, то он также обязуется выплатить определённую сумму из собственного кармана. На повышение оклада контролёр имеет право после долгих лет безупречной работы. Также ему необходимо сдать экзамен на разряд.
Индексация запланирована на март
При этом, размер месячной заработной платы работников, полностью отработавших за учетный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, не должен быть ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (в настоящее время это 11280 руб.).
Распоряжения об этом подписаны генеральным директором – председателем правления ОАО «РЖД» Олегом Белозёровым.
На основании пункта 5.2. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2022 — 2022 годы размер индексации заработной платы работников с 1 марта 2022 года определён компанией исходя из прогнозируемого индекса потребительских цен на товары и услуги на 1 квартал 2022 года – 2,3 %, опубликованного Минэкономразвития России 1 октября 2022 года, и доиндексации – в размере 0,6 % (при фактическом индексе потребительских цен по данным Росстата за 2022 год – 4,3 %, индексация заработной платы в ОАО «РЖД» была проведена в размере – 3,7 %).
МРОТ – 2022: изменения
У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.
ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты ( ст. 129 ТК РФ ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».
В марте и октябре 2022 года в компании будет проведена индексация зарплаты
«Возможность такого развития событий очень велика. Суммарная индексация в этом году составила 3,7%: в марте зарплаты были проиндексированы на 2,2%, с 1 октября – на 0,9%. Кроме того, были проведены две доиндексации: с 1 ноября – на 0,3% и с 1 декабря – ещё на 0,3%, – прокомментировал «Гудку» заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» Роспрофжела Александр Лощагин. – По итогам года мы, скорее всего, выйдем на уровень инфляции 4%, поэтому мы предлагаем провести индексацию в марте не менее чем на 2,3%, но всё будет зависеть от финансового положения в компании».
В следующем году зарплата в ОАО «РЖД» будет проиндексирована дважды: с 1 марта и с 1 октября. Распоряжение об увеличении зарплаты уже подписано генеральным директором – председателем правления ОАО «РЖД» Олегом Белозёровым.
МРОТ 2022
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.
Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2022 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации. Начиная с 1 января 2022 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
Мрот В Ржд В 2022 Году
7 марта 2022 года Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным был подписан Федеральный закон № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
В соответствии с положениями данного нормативного акта с 1 мая 2022 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) был повышен до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения Российской Федерации и составил 11163 руб. в месяц.
В дальнейшем, согласно вышеуказанному Федеральному закону, ежегодное значение МРОТ устанавливается с 1 января соответствующего года, исходя из величины прожиточного минимума трудоспособного населения Российской Федерации за 2-й квартал предыдущего года. При этом, если экономическая ситуация в стране сложится так, что прожиточный минимум будет уменьшаться, то установленный МРОТ вслед за ним снижаться не будет, так как данная защитная норма предусмотрена в Федеральном законе.
Таким образом, с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда будет равен прожиточному минимуму трудоспособного населения за второй квартал 2022 года, который по данным Росстата составил 11280 руб. В этой связи Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации подготовлен соответствующий проект Федерального закона.
Справка: ниже установленного Федеральным законом Российской Федерации размера МРОТ, оплата труда в России производиться не может. Поэтому, начиная с января 2022 года, работодатели обязаны платить работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, заработную плату не ниже 11280 руб. в месяц.
РОСПРОФЖЕЛ
МРОТ в Москве и Московской области в 2022 году
Минимальная зарплата в Москве в 2022 году регулируется «Московским трехсторонним соглашением» на 2022-2022 годы, заключенным между Правительством города, объединениями работодателей и профсоюзов столицы. Согласно положений раздела 3 данного документа, размер МРОТ в Москве в 2022 году пересматривается ежеквартально и равен прожиточному минимуму трудоспособных столичных жителей. При снижении прожиточного минимума величина МРОТ не уменьшается, сохраняя прежнее значение до следующего повышения.
Российские субъекты вправе устанавливать свой МРОТ (но не ниже федерального размера) с учетом социально-экономической ситуации и прожиточного минимума, сложившихся в конкретном регионе (ст. 133.1 ТК РФ). Действующее значение МРОТ применяется при расчете различных социальных пособий и определяет предел, ниже которого не может устанавливаться заработная плата. Рассмотрим подробнее минимальную зарплату в Москве и МРОТ по Московской области в 2022 году.
Индексации заработной платы
Заработная плата работников ОАО «РЖД», негосударственных (частных) учреждений здравоохранения и негосударственных (частных) образовательных учреждений компании с 1 октября 2022 года будет проиндексирована на 0,9 %.
Распоряжения об этом подписаны генеральным директором – председателем правления ОАО «РЖД» Олегом Белозёровым.
На основании пункта 5.2. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2022 – 2022 годы размер индексации заработной платы работников с 1 октября 2022 года определён компанией в соответствии с официально опубликованным прогнозом Минэкономразвития России по размеру индекса роста потребительских цен на товары и услуги на конец 2022 года, равного 3,1 %, с учетом проведенной с 1 марта 2022 года индексации в размере 2,2 %.
Часовая тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по 1 уровню оплаты труда в ОАО «РЖД», с 1 октября 2022 года, составит 49,28 руб.
Месячная тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по 1 уровню оплаты труда, в негосударственных (частных) учреждениях здравоохранения и негосударственных (частных) образовательных учреждениях компании с 1 октября 2022 года устанавлена в размере 6172 руб.
При этом, размер месячной заработной платы работников, полностью отработавших за учетный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, не должен быть ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (в настоящее время это 11163 руб.).
Если в субъекте Российской Федерации размер минимальной заработной платы, установленный в соответствии со статьей 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации, превышает минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации, и действие данного соглашения распространяется на ОАО «РЖД», то размер месячной заработной платы работников в данном субъекте Российской Федерации не может быть ниже установленного в соглашении.
Размер и сроки проведения следующей индексации будет определен локальным нормативным актом ОАО «РЖД» принятым до 1 декабря 2022 года.
Распоряжения ОАО «РЖД» от 04.09.2022 г. №№ 1963/р и 1964/р по индексации заработной платы размещены на сайте РОСПРОФЖЕЛ в разделе «Служебные документы».
В следующем году зарплата в ОАО «РЖД» будет проиндексирована дважды: с 1 марта и с 1 октября. Распоряжение об увеличении зарплаты уже подписано генеральным директором – председателем правления ОАО «РЖД» Олегом Белозёровым.
Индексация заработной платы с 1 июля
Ранее предполагалось, что вторая индексация заработной платы работников ОАО «РЖД» в 2022 году (первая была с 1 марта) будет проведена с 1 октября. При этом, на фоне выполнения компанией бюджетных показателей работы за текущий период 2022 года, с учетом увеличения темпов роста инфляции в стране, наблюдалось снижение реальной заработной платы у большинства работников компании. РОСПРОФЖЕЛ акцентировал внимание на данном вопросе, предлагая провести вторую индексацию в более ранние сроки.
Руководство ОАО «РЖД» с учетом финансово-экономической ситуации в компании приняло решение о проведении индексации заработной платы работников с 1 июля на 2 %.
Данный размер индексации определён компанией, исходя из прогнозируемого процента роста потребительских цен на товары и услуги на 2022 год, равного 4,3 % (на конец года), опубликованного на сайте Минэкономразвития России 22 апреля 2022 года, с учётом проведённой индексации в текущем году с 1 марта на 2,9 %, включающую в себя доиндексацию за 2022 год в размере 0,6 %.
Часовая тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по 1 уровню оплаты труда в ОАО «РЖД», с 1 июля 2022 года, составит 52,04 руб.
В соответствии с пунктом 1.11. Положения об оплате труда работников негосударственных учреждений здравоохранения открытого акционерного общества «Российские железные дороги», осуществляющих лечебно-профилактическую деятельность, утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 1 августа 2022 года № 1504р, и пунктом 5. Положения об оплате труда работников негосударственных образовательных учреждений открытого акционерного общества «Российские железные дороги», утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 31 августа 2022 года № 1705р, заработная плата работников негосударственных (частных) образовательных учреждений ОАО «РЖД», частных учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» и негосударственных (частных) учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» будет проиндексирована с 1 июля 2022 года также на 2,0 %.
Месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда оплаты труда, оплачиваемого по I уровню оплаты труда, негосударственных (частных) образовательных учреждений ОАО «РЖД», частных учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» и негосударственных (частных) учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» компании с 1 июля 2022 года составит 6518 руб.
Заработная плата работников ОАО «РЖД», негосударственных образовательных учреждений ОАО «РЖД», частных учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» и негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» с 1 июля 2022 года будет проиндексирована на 2 % .
Индексация в РЖД в 2022 году
Как оценивают представители профсоюза работников РЖД инфляция за 2022 год составит порядка 4%, а это означает, что индексация должна быть не менее 2.3%. Но всегда в таких случаях надо оговориться фразой, что все будет зависеть от финансово состояния в компании.
Размер повышения будет зависеть от уровня инфляции в течении года. По оценке одного из отвеченных работников РЖД г-на Никитина В. первое повышение планируемое на 01.03.2022 составит не менее 2%. Однако точную цифру можно будет ожидать только к февралю 2022 года.
Таблица размеров МРОТ по регионам России с 1 января 2022 года после повышения
- Республика Адыгея (Адыгея)
- Республика Башкортостан
- Республика Дагестан
- Республика Ингушетия
- Республика Калмыкия
- Карачаево-Черкесская Республика
- Республика Карелия
- Республика Крым
- Республика Марий Эл
- Республика Мордовия
- Республика Северная Осетия-Алания
- РеспубликаТатарстан (Татарстан)
- Удмуртская Республика
- Чувашская Республика-Чувашия
- Алтайский край
- Забайкальский край
- Красноярский край
- Пермский край
- Приморский край
- Ставропольский край
- Хабаровский край
- Амурская область
- Архангельская область
- Астраханская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Вологодская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Иркутская область
- Кировская область
- Костромская область
- Мурманская область
- Нижегородская область
- Новосибирская область
- Оренбургская область
- Орловская область
- Пензенская область
- Ростовская область
- Рязанская область
- Самарская область
- Саратовская область
- Сахалинская область
- Свердловская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Челябинская область
- Еврейская автономная область
- Ненецкий автономный округ
- Чукотский автономный округ
С 1 мая 2022 года размер МРОТ был привязан к прожиточному минимуму и составлял 11 163 руб. С 1 января 2022 года до 1 мая 2022 МРОТ составлял 9 489 рублей в месяц (ст.3 Закона от 28.12.2022 № 421-ФЗ), т.е. за год увеличение выплаты составило 1 791 рубль. Какой сейчас размер суммы МРОТ по регионам России можно посмотреть в таблице. Список областей, для которых не установлен размер МРОТ, указан после таблицы.
Индексация зарплат в РЖД произойдет 1 марта 2022 года
Предварительная информация, касающаяся индексации заработной платы сотрудникам крупнейшей в России компании-перевозчика, говорит о том, что ее проведут с учетом реального роста цен в стране. По некоторым данным, инфляция в этом году не превысит отметку в 5%. Таким образом, следует ожидать, что рост зарплаты рабочих РЖД с 1 октября 2022 года составит еще около 2%.
Накануне сообщалось, что планируемый уровень индексации заработной платы станет известен ближе к самой дате выполнения этой меры. Таким образом, во время совещания с руководителями структур, генеральный директор Российских железных дорог озвучил окончательную цифру. Ранее планировалось, что индексация не превысит отметку в 2%.
МРОТ по Москве в 2022 году
МРОТ по Москве в 2022 году (таблица по годам представлена ниже) неоднократно менялся. Это нормальное явление, поскольку этот показатель корректируется в зависимости от прожиточного минимума. Прожиточный минимум в свою очередь может меняться ежеквартально. Такую норму содержит «Московское трехстороннее соглашение на 2022-2022 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей». Однако не исключено, что правила расчета прожиточного минимума в регионах изменятся.
Сознательное занижение МРОТ в Московской области в 2022 году, также как и в других регионах и в предыдущие годы, карается законом. Согласно статье 133 ТК РФ , месячная заработная рплата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже установленного федерального МРОТ. Выявлением недобросовестных работодателей, занижающих зарплату, занимается инспекция по труду в ходе плановых и внеплановых проверок. За обнаруженные нарушения нанимателям придется заплатить довольно большие суммы штрафов. Согласно статье 5.27 КоАП РФ , организации нарушителю придется заплатить штраф:
Минимальная зарплата в Москве в 2022 году
Программа БухСофт автоматически рассчитает зарплату, сформирует всю «первичку», начислит НДФЛ и взносы, составит «зарплатную» отчетность и протестирует ее всеми проверочными программами ФНС, ПФР и ФСС. Попробуйте бесплатно:
Неприсоединение к соглашению в субъекте России о региональной «минималке» позволяет работодателю не соблюдать региональную «минималку» при начислении зарплаты сотрудникам, в том числе не учитывать МРОТ в 2022 году в Москве. В таком случае в качестве предельного значения, ниже которого нельзя оплачивать работу сотрудника, полностью отработавшего свою норму по времени и выполнившего все трудовые обязанности, выступает федеральная «минималка».
